餐飲總經(jīng)理聘用合同

餐飲總經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘人）：姓名：[受聘人姓名]地址：[受聘人地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]第一章：合同雙方1.甲方是一家在餐飲行業(yè)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和良好聲譽(yù)的企業(yè)，依法注冊(cè)成立并合法經(jīng)營(yíng)。乙方具備從事餐飲管理工作的專業(yè)知識(shí)和技能，愿意接受甲方的聘用，為甲方提供餐飲管理服務(wù)。2.雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方受聘擔(dān)任甲方的餐飲總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方餐飲業(yè)務(wù)的全面管理和運(yùn)營(yíng)。2.2崗位職責(zé)（1）制定和實(shí)施餐飲部門(mén)的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，保證餐飲業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展和盈利能力。（2）組建和管理餐飲團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和工作效率。（3）負(fù)責(zé)餐飲產(chǎn)品的研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)和銷售，保證餐飲產(chǎn)品的質(zhì)量和口味符合市場(chǎng)需求。（4）管理餐飲成本，控制餐飲費(fèi)用，提高餐飲業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)效益。（5）與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，保證餐飲原材料的供應(yīng)穩(wěn)定和質(zhì)量可靠。（6）處理客戶投訴，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。（7）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三章：聘用期限3.1本合同的聘用期限為[具體年限]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。3.2試用期為[具體月數(shù)]個(gè)月，試用期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，甲方可以隨時(shí)解除本合同，乙方也可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。3.3聘用期限屆滿，雙方如愿意繼續(xù)合作，應(yīng)提前[具體月數(shù)]個(gè)月協(xié)商續(xù)簽合同事宜。第四章：工作地點(diǎn)4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的餐飲場(chǎng)所，包括餐廳、廚房、倉(cāng)庫(kù)等。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)到崗工作，不得擅自離崗或遲到早退。第五章：工作時(shí)間5.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)餐飲業(yè)務(wù)的特點(diǎn)和需求確定，一般為每天[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周[具體天數(shù)]天。5.2甲方有權(quán)根據(jù)餐飲業(yè)務(wù)的需要，調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得拖延或敷衍。第六章：薪酬待遇6.1乙方的薪酬待遇包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在本合同中明確約定。6.2甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，向乙方支付薪酬待遇。薪酬待遇的支付周期為每月[具體天數(shù)]天，支付日期為每月[具體日期]日。6.3乙方有權(quán)享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假等。具體福利待遇由甲方根據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定制定，并在本合同中明確約定。第七章：福利7.1甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（2）住房公積金：按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。（3）帶薪年假：乙方在本單位工作滿[具體年限]年后，每年享有[具體天數(shù)]天的帶薪年假。（4）病假：乙方因生病或非因工負(fù)傷，需要休息治療的，享有病假待遇。病假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，支付乙方病假工資。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的福利制度，按照規(guī)定享受福利待遇。如有違反，甲方有權(quán)取消乙方的相應(yīng)福利待遇。第八章：保密條款8.1乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)，負(fù)有保密義務(wù)。8.2乙方不得將甲方的保密事項(xiàng)泄露給任何第三方，包括甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、合作伙伴、客戶等。8.3乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得將甲方的保密事項(xiàng)泄露給任何第三方。8.4如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九章：競(jìng)業(yè)禁止9.1乙方在聘用期間及離職后[具體年限]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或單位工作，也不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。9.2如乙方違反競(jìng)業(yè)禁止約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十章：合同的變更、解除與終止10.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。10.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。10.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。10.4本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。10.5本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)按照約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一章：違約責(zé)任11.1雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方的損失，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)禁止約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額為甲方因乙方的違約行為所遭受的直接損失和間接損失之和。第十二章：爭(zhēng)議解決12.1本合同的履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三章：其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充約定，并以書(shū)面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同自雙方