2025年全棧技術(shù)策劃工程師招聘協(xié)議草案_第1頁
2025年全棧技術(shù)策劃工程師招聘協(xié)議草案_第2頁
2025年全棧技術(shù)策劃工程師招聘協(xié)議草案_第3頁
2025年全棧技術(shù)策劃工程師招聘協(xié)議草案_第4頁
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文檔簡介

2025年全棧技術(shù)策劃工程師招聘協(xié)議草案一、協(xié)議背景隨著科技的高速發(fā)展,全棧技術(shù)策劃工程師成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新能力提升的關(guān)鍵崗位。為保障公司招聘全棧技術(shù)策劃工程師的合法權(quán)益,明確雙方權(quán)利義務(wù),特制定本招聘協(xié)議草案。二、協(xié)議主體甲方(招聘方):____(公司名稱)乙方(應(yīng)聘方):____(姓名)三、協(xié)議正文第一條招聘崗位及職責1.甲方招聘乙方擔任全棧技術(shù)策劃工程師崗位,乙方需具備以下職責:(1)負責公司項目的技術(shù)策劃和實施,確保項目順利進行;(2)參與項目需求分析,提供技術(shù)方案;(3)負責項目的技術(shù)研發(fā),包括前端、后端、數(shù)據(jù)庫等技術(shù)棧;(4)與團隊成員密切合作,共同推進項目進度;(5)對項目進行技術(shù)支持與維護,確保項目穩(wěn)定運行。第二條資質(zhì)要求1.乙方應(yīng)具備以下資質(zhì):(1)計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;(2)熟練掌握前端、后端、數(shù)據(jù)庫等技術(shù)棧;(3)具備良好的編程習(xí)慣和團隊協(xié)作能力;(4)熟悉項目管理方法和流程;(5)具備一定的技術(shù)策劃能力,能獨立分析項目需求并提供解決方案。第三條薪酬待遇1.甲方為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇,包括:(1)基本工資:根據(jù)乙方實際能力和工作經(jīng)驗確定;(2)績效獎金:根據(jù)項目完成情況及乙方貢獻程度發(fā)放;(3)股票期權(quán):根據(jù)公司規(guī)定,乙方有機會獲得股票期權(quán);(4)五險一金:按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金;(5)其他福利:如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等。第四條工作時間與地點1.乙方在甲方處的工作時間為每周五個工作日,每天工作8小時;2.工作地點為甲方公司所在地。第五條勞動合同1.甲方與乙方簽訂正式勞動合同,合同期限為三年;2.合同期滿后,雙方可視實際情況續(xù)簽勞動合同。第六條知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方任職期間,所開發(fā)的技術(shù)成果、項目成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有;2.乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護的各項規(guī)定。第七條保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間,應(yīng)嚴格遵守甲方的保密協(xié)議,對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密;2.乙方離職后,仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。第八條違約責任1.雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的各項條款,如一方違約,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任;2.乙方違反保密協(xié)議,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第九條協(xié)議解除與終止1.本協(xié)議在以下情況下解除或終止:(1)雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議;(2)乙方因個人原因無法履行本協(xié)議,經(jīng)甲方同意解除或終止本協(xié)議;(3)乙方違反本協(xié)議規(guī)定,甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。第十條爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。四、協(xié)議生效1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效;2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):____乙方(簽字):____簽訂日期:____五、附則1.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充;2.本協(xié)議的修改、補充均需雙方協(xié)商一致,

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