2025年人力資源專(zhuān)員聘用協(xié)議樣本

2025年人力資源專(zhuān)員聘用協(xié)議樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：鑒于甲方愿聘請(qǐng)乙方擔(dān)任人力資源專(zhuān)員，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用期限1.本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.聘用期滿(mǎn)后，雙方可視情況續(xù)簽協(xié)議。二、工作職責(zé)1.乙方在甲方擔(dān)任人力資源專(zhuān)員，負(fù)責(zé)以下工作：a.招聘、篩選、面試、錄用、培訓(xùn)及離職員工的各項(xiàng)手續(xù)辦理；b.員工薪資福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理等；c.人力資源政策的制定、實(shí)施、監(jiān)督及改進(jìn)；d.完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與人力資源相關(guān)的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。三、薪資待遇1.乙方試用期月薪為人民幣_(tái)___元，試用期____個(gè)月。2.試用期滿(mǎn)后，乙方月薪調(diào)整為人民幣_(tái)___元。3.乙方薪資發(fā)放時(shí)間為每月____日，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。五、保密條款1.乙方在協(xié)議有效期內(nèi)及解除、終止協(xié)議后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，不得以任何方式泄露給第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除與終止協(xié)議1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：a.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；b.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害；c.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除協(xié)議的情形。3.甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____日書(shū)面通知乙方。七、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方均已充分閱讀、理解，并在自