導(dǎo)購(gòu)員員勞動(dòng)合同

導(dǎo)購(gòu)員員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：名稱：[勞動(dòng)者姓名]地址：[勞動(dòng)者地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]一、合同雙方1.甲方（用人單位）甲方是依法設(shè)立的企業(yè)，主要從事[企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍]等相關(guān)業(yè)務(wù)，擁有合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和良好的商業(yè)信譽(yù)。2.乙方（勞動(dòng)者）乙方具備從事導(dǎo)購(gòu)工作的專業(yè)技能和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，愿意遵守甲方的規(guī)章制度，接受甲方的管理和安排，為甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供導(dǎo)購(gòu)服務(wù)。二、合同期限1.試用期試用期為[具體試用期時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。在試用期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。乙方如在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。2.正式聘用期正式聘用期自試用期結(jié)束之日起開(kāi)始，合同期限為[具體正式聘用期時(shí)長(zhǎng)]年，自[正式聘用期起始日期]起至[正式聘用期結(jié)束日期]止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容主要是在甲方的[具體店鋪名稱]店鋪內(nèi)，為顧客提供商品介紹、導(dǎo)購(gòu)服務(wù)，協(xié)助顧客完成購(gòu)物流程，維護(hù)店鋪的陳列和秩序等。乙方應(yīng)積極主動(dòng)地向顧客介紹商品的特點(diǎn)、用途、價(jià)格等信息，解答顧客的疑問(wèn)，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提高顧客的滿意度和購(gòu)買(mǎi)率。2.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方指定的[具體店鋪地址]，乙方應(yīng)按時(shí)到崗工作，不得擅自離崗或調(diào)崗。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。工作時(shí)間分為正常工作時(shí)間和加班時(shí)間，正常工作時(shí)間為[具體正常工作時(shí)間段]，加班時(shí)間為[具體加班時(shí)間段]。乙方如在法定節(jié)假日或休息日加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)休假，并按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的休息休假時(shí)間，乙方應(yīng)予以配合。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、提成工資等構(gòu)成?；竟べY為[具體基本工資金額]元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和發(fā)放，提成工資根據(jù)乙方所導(dǎo)購(gòu)商品的銷(xiāo)售額進(jìn)行提成，提成比例為[具體提成比例]%。2.工資支付甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資。工資支付日為每月[具體工資支付日期]，甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或拖欠乙方工資。如因甲方原因?qū)е乱曳焦べY未按時(shí)支付，甲方應(yīng)按照未支付工資的[具體比例]%向乙方支付違約金。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。具體福利待遇內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并在本合同中予以明確。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作鞋、手套等，并定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢查和更換。甲方應(yīng)保證乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康，為乙方提供安全的工作環(huán)境和工作條件。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供良好的工作場(chǎng)所和工作設(shè)施，保證乙方能夠正常開(kāi)展工作。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所和工作設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證其符合國(guó)家規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.職業(yè)危害防護(hù)如乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)采取有效的措施，減少職業(yè)危害因素對(duì)乙方的影響，保障乙方的身體健康。八、合同的解除和終止1.協(xié)商解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并明確解除的原因、時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)。2.法定解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。3.終止本合同期滿或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些保密事項(xiàng)。乙方的保密義務(wù)在本合同解除或終止后仍然有效。2.競(jìng)業(yè)限制條款乙方在本合同解除或終止后的[具體競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方如違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責(zé)任1.雙方違約如甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此造成的損失。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。2.乙方違約如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方解除本合同，乙方應(yīng)返還甲方已支付的工資和福利待遇，并賠償甲方因此造成的損失。如乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決如甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.勞動(dòng)仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力。3.訴訟如一方對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起[具體訴訟期限]日內(nèi)，向