人才引進(jìn)協(xié)議

人才引進(jìn)協(xié)議合同編號：__________甲方（引進(jìn)方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（被引進(jìn)方）：______________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________第一章定義及術(shù)語1.1甲方：指甲方公司，即引進(jìn)人才的單位。1.2乙方：指乙方個人，即被引進(jìn)的人才。1.3人才：指甲方根據(jù)自身發(fā)展需要，引進(jìn)的具有一定專業(yè)技能、管理能力或其他特長的個人。第二章合作背景及目的2.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬引進(jìn)乙方作為人才，以提升甲方公司的核心競爭力。2.2乙方愿意接受甲方的引進(jìn)，為甲方公司提供專業(yè)服務(wù)。第三章權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方應(yīng)向乙方提供良好的工作環(huán)境及條件。3.1.2甲方應(yīng)按約定支付乙方報酬。3.1.3甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核和監(jiān)督。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.2.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.2.3乙方有權(quán)要求甲方按時支付報酬。第四章工作內(nèi)容與期限4.1乙方在甲方公司的工作內(nèi)容為：________________（具體工作內(nèi)容）。4.2乙方在甲方公司的工作期限為：____年__月__日至____年__月__日。第五章報酬及福利5.1甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付報酬：5.1.1乙方試用期工資為人民幣______元/月，試用期__________個月。5.1.2乙方轉(zhuǎn)正后工資為人民幣______元/月。5.1.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的工資待遇。5.2甲方為乙方提供以下福利：5.2.1五險一金。5.2.2帶薪年假。5.2.3節(jié)假日福利。5.2.4其他福利：________________（具體福利內(nèi)容）。甲方（引進(jìn)方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（被引進(jìn)方）：______________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________第六章工作時間與休息休假6.1乙方的工作時間為：每周工作五天，每天工作時間為___________小時，具體作息時間按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。6.3乙方在甲方處工作滿一年后，將享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需要，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。7.2乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)，并努力提升自身專業(yè)技能。7.3甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第八章績效評估8.1甲方將定期對乙方的工作績效進(jìn)行評估。8.2評估周期為每半年度一次，評估內(nèi)容包括但不限于工作成果、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作等。8.3根據(jù)評估結(jié)果，甲方有權(quán)對乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整。第九章違約責(zé)任9.1若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)違約程度，采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。9.2若甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十章其他10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.4本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除或終止，均須甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.5本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.6如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。甲方（引進(jìn)方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（被引進(jìn)方）：______________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________第十一章商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)11.1乙方在履行本協(xié)議期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保守這些秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。11.2乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、版權(quán)、商標(biāo)等，均歸甲方所有。11.3乙方離職后，仍需繼續(xù)遵守本條款關(guān)于商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的約定。第十二章競業(yè)限制12.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或經(jīng)營與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。12.2甲方將根據(jù)乙方的職位和掌握的商業(yè)秘密情況，向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。第十三章保密協(xié)議13.1除本協(xié)議已有約定外，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂保密協(xié)議，對乙方在甲方任職期間的保密義務(wù)進(jìn)行詳細(xì)約定。13.2保密協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四章勞動合同的終止和解除14.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動合同法律法規(guī)，合法合規(guī)地處理勞動合同的終止和解除。14.2在勞動合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第十五章爭議解決15.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。15.2若甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。簽字部分：甲方（引進(jìn)方）：_________