2025年度離職解除勞動合同模板：創(chuàng)業(yè)公司員工離職協(xié)議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度離職解除勞動合同模板：創(chuàng)業(yè)公司員工離職協(xié)議范本甲方（離職方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（公司方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職原因1.離職原因乙方因______原因（如個人發(fā)展、家庭原因等）提出離職申請。2.離職時間乙方提出離職申請后，雙方協(xié)商一致，乙方將于______年______月______日正式離職。二、離職手續(xù)1.離職手續(xù)辦理乙方應(yīng)在離職前辦理完所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、財務(wù)結(jié)算、離職證明等。2.工作交接乙方應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作及資料完整、及時地移交給接替其工作的同事或乙方指定的相關(guān)人員。三、離職補(bǔ)償1.離職補(bǔ)償金額乙方在離職前，應(yīng)獲得______元人民幣的離職補(bǔ)償。2.離職補(bǔ)償支付方式離職補(bǔ)償金將在乙方辦理完離職手續(xù)后______個工作日內(nèi)以______方式支付。四、保密條款1.保密義務(wù)乙方在離職后，仍需遵守公司的保密協(xié)議，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限乙方離職后的保密期限為______年，自離職之日起計算。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其崗位相匹配的勞動報酬和福利待遇。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定提出工作建議和意見。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、離職手續(xù)1.離職手續(xù)辦理乙方提出離職申請后，應(yīng)在公司規(guī)定的時間內(nèi)辦理完離職手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方離職后辦理完所有與離職相關(guān)的手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等。2.工作交接乙方應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作及資料完整、及時地移交給接替其工作的同事或公司指定的相關(guān)人員。七、離職補(bǔ)償1.離職補(bǔ)償金額乙方在離職前，應(yīng)獲得______元人民幣的離職補(bǔ)償。2.離職補(bǔ)償支付方式離職補(bǔ)償金將在乙方辦理完離職手續(xù)后______個工作日內(nèi)以______方式支付。八、保密條款1.保密義務(wù)乙方在離職后，仍需遵守公司的保密協(xié)議，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限乙方離職后的保密期限為______年，自離職之日起計算。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_