




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
上市公司董事會秘書:法定職責(zé)與自我保護國浩律師集團事務(wù)所執(zhí)行合伙人呂紅兵律師
上市公司董事會秘書:法定職責(zé)與自我保護2上市公司董事會秘書:法定職責(zé)與自我保護一、法律依據(jù)公司法證券法證監(jiān)會規(guī)定證交所規(guī)定公司章程3上市公司董事會秘書:法定職責(zé)與自我保護一、法律依據(jù)公司法“亮點〞:注重自治注重和諧注重操作4上市公司董事會秘書:法定職責(zé)與自我保護二、董事會秘書的法律地位和法定職責(zé)?公司法?第124條:上市公司設(shè)董事會秘書,負責(zé)公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理,辦理信息披露事務(wù)等事宜。?上市公司章程指引?第124條第3款:公司經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人、董事會秘書為公司高級管理人員。?上市公司章程指引?第133條:上市公司設(shè)董事會秘書,負責(zé)公司股東大會和董事會會議的備、文件保管以及公司股東資料管理,辦理信息披露事務(wù)等事宜。交易所要求:董秘原那么上兼任上市公司副總經(jīng)理。董秘職責(zé):負責(zé)“三會〞的具體工作;全面負責(zé)信息披露工作;參與公司決策;做好公司公共關(guān)系管理。5上市公司董事會秘書:法定職責(zé)與自我保護三、董事會秘書的幾項重要工作〔一〕信息披露真實、準確、完整必要性、及時性、完整性、適可性、不可替代性6上市公司董事會秘書:法定職責(zé)與自我保護7上市公司董事會秘書:法定職責(zé)與自我保護
三、董事會秘書的幾項重要工作獨立經(jīng)營能力資產(chǎn)完整人員獨立財務(wù)獨立機構(gòu)獨立業(yè)務(wù)獨立8上市公司董事會秘書:法定職責(zé)與自我保護三、董事會秘書的幾項重要工作獨立經(jīng)營能力同業(yè)競爭關(guān)聯(lián)交易:類型:母子關(guān)系、兄弟關(guān)系、任職關(guān)系分析:原因、內(nèi)容、比例、價格、程序、披露、前景實際控股股東風(fēng)險:負債〔資不抵債、70%以上高負債率〕、盈利〔微利、虧損〕9上市公司董事會秘書:法定職責(zé)與自我保護
三、董事會秘書的幾項重要工作持續(xù)經(jīng)營能力主營業(yè)務(wù)、高管人員、實際控制人的變化獨立盈利能力優(yōu)惠與補貼:合法性、合理性、重要性、持續(xù)性、有效性10上市公司董事會秘書:法定職責(zé)與自我保護11上市公司董事會秘書:法定職責(zé)與自我保護12上市公司董事會秘書:法定職責(zé)與自我保護13上市公司董事會秘書:法定職責(zé)與自我保護14上市公司董事會秘書:法定職責(zé)與自我保護
三、董事會秘書的幾項重要工作權(quán)力重組以章程設(shè)置權(quán)力重組障礙的法律問題;大股東提議召開或自行召開臨時股東大會的問題;目標公司董事會善良管理義務(wù)的規(guī)定。15上市公司董事會秘書:法定職責(zé)與自我保護16上市公司董事會秘書:法定職責(zé)與自我保護四、涉及董事會秘書的法律責(zé)任規(guī)定虛假披露的法律責(zé)任民事責(zé)任、行政責(zé)任、刑事責(zé)任?刑法?第161條:依法負有信息披露義務(wù)的公司、企業(yè)向股東和社會公眾提供虛假的或者隱瞞重要事實的財務(wù)會計報告,或者對依法應(yīng)當(dāng)披露的其他重要信息不按照規(guī)定披露,嚴重損害股東或者其他人利益,或者有其他嚴重情節(jié)的,對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金。紅光實業(yè)案、大慶聯(lián)誼案17上市公司董事會秘書:法定職責(zé)與自我保護四、涉及董事會秘書的法律責(zé)任規(guī)定損害上市公司利益的法律責(zé)任?刑法?第169條:上市公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員違背對公司的忠實義務(wù),利用職務(wù)便利,操縱上市公司從事以下行為之一,致使上市公司利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處分金;致使上市公司利益遭受特別重大損失的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處分金:〔一〕無償向其他單位或者個人提供資金、商品、效勞或者其他資產(chǎn)的;〔二〕以明顯不公平的條件,提供或者接受資金、商品、效勞或者其他資產(chǎn)的;〔三〕向明顯不具有清償能力的單位或者個人提供資金、商品、效勞或者其他資產(chǎn)的;〔四〕為明顯不具有清償能力的單位或者個人提供擔(dān)保,或者無正當(dāng)理由為其他單位或者個人提供擔(dān)保的;〔五〕無正當(dāng)理由放棄債權(quán)、承擔(dān)債務(wù)的;〔六〕采用其他方式損害上市公司利益的。上市公司的控股股東或者實際控制人,指使上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員實施前款行為的,依照前款的規(guī)定處分。犯前款罪的上市公司的控股股東或者實際控制人是單位的,對單位判處分金,并對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照第一款的規(guī)定處分。顧雛軍侵害上市公司利益案18上市公司董事會秘書:法定職責(zé)與自我保護四、涉及董事會秘書的法律責(zé)任規(guī)定內(nèi)幕交易的法律責(zé)任民事責(zé)任〔證券法第76條〕、行政責(zé)任、刑事責(zé)任寶延風(fēng)波中的內(nèi)幕交易案、廣發(fā)證券買殼中的內(nèi)幕交易案、杭蕭鋼構(gòu)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 智能制造的安全性與隱私保護的策略及實施路徑
- 危化企業(yè)安全生產(chǎn)投入與保障方案
- 互動式教學(xué)在高中化學(xué)課堂中的應(yīng)用研究
- 中外教育史知到課后答案智慧樹章節(jié)測試答案2025年春泰山學(xué)院
- 中外園林漫賞知到課后答案智慧樹章節(jié)測試答案2025年春青島農(nóng)業(yè)大學(xué)
- 電廠閥門修理施工方案
- 三級人力資源管理師-《三級企業(yè)人力資源管理師專業(yè)》綜合??季?
- 2025年耐高溫濾料項目建議書
- 25學(xué)年教案語文(必修上冊)162《登泰山記》
- 2025屆新疆維吾爾自治區(qū)二模歷史試題(原卷版+解析版)
- 簡析建筑工程中綠色建筑材料的應(yīng)用
- 2024年度全國社會工作者《社會工作實務(wù)》考試題含答案
- 2025年上半年四川能投宜賓市敘州電力限公司招聘易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 心理戰(zhàn)、法律戰(zhàn)、輿論戰(zhàn)
- 三坐標考試試題和答案
- 深圳市機電產(chǎn)品出口貿(mào)易現(xiàn)狀及發(fā)展對策研究
- 2025年中國郵政集團公司長春市分公司招聘22人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 骨科手術(shù)術(shù)后切口護理技巧培訓(xùn)課程
- 2025年中國人保壽險招聘筆試參考題庫含答案解析
- DB37T 2640-2022 監(jiān)獄安全防范系統(tǒng)建設(shè)技術(shù)規(guī)范
- 2024上半年四川教師招聘《教育公共基礎(chǔ)》真題
評論
0/150
提交評論