2024年全國勞務(wù)員之勞務(wù)員專業(yè)管理實(shí)務(wù)考試歷年考試題（詳細(xì)參考解析）

全國勞務(wù)員考試重點(diǎn)試題精編

注意事項(xiàng)：

1.全卷采用機(jī)器閱卷，請考生注意書寫規(guī)范：考試時間為120分鐘。

:2.在作答前，考生請將自己的學(xué)校、姓名、班級、準(zhǔn)考證號涂寫在試卷和答

題卡規(guī)定位置。

3.部分必須使用2B鉛笠填涂；非選擇題部分必須使用黑色簽字笆書寫，字體

工整，筆跡清楚。

4.請按照題號在答題卡上與題目對應(yīng)的答題區(qū)域內(nèi)規(guī)范作答，超出答題區(qū)域

j書寫的答案無效：在草稿紙、試卷上答題無效。

密

!（參考答案和詳細(xì)解析均在試卷末尾）

一、選擇題

??

4i1、在施工現(xiàn)場，登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在（）周歲以下。

z：

軍!A.40

B.45

C.5O

D.55

[2、（）負(fù)責(zé)工程測量定位、沉降觀測。

A.建設(shè)主管部門

iB.設(shè)計院

ic.工程承包人

；D.勞務(wù)分包人

i3、關(guān)于工傷保險和意外傷害保險，下列說法正確的是：建筑施工企業(yè)（）。

一：A.應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險，繳納工傷保險費(fèi)

兇去B.應(yīng)當(dāng)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，支付保險費(fèi)

用界C.應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險，工傷保險費(fèi)由企業(yè)和個人共同承擔(dān)

ID.應(yīng)當(dāng)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，保險費(fèi)由企業(yè)和個人共同承擔(dān)

14、社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起（）日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

A.1O

B.15

C.3O

D.60

j5、參加高級技師鑒定的人員必須是任技師至少（）年以上。

A.1

恬

B.2

C.3

D.5

6、項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員必須要求施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人在人員進(jìn)場后3日內(nèi)，將務(wù)工人員（）進(jìn)

行審核，勞務(wù)分包合同簽訂后7日內(nèi)辦理人員注冊備案手續(xù)。

A.身份證

B.上崗證書

C.戶口

D.花名冊

7、勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工程項(xiàng)目所在地銀行開設(shè)用于支付勞務(wù)員工工資的專用賬戶，在項(xiàng)

目開工后（）內(nèi)按實(shí)際用工人數(shù)每人不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將工資款項(xiàng)存人專用賬

戶。

A.5天

B.一周

C.一個月

D.一個季度

8、總承包企業(yè)的（）,根據(jù)自有勞動力數(shù)量，進(jìn)行勞動力平衡，確定缺口量，提出解決途

徑。

A.勞務(wù)主管部門

B.人力資源部門

C.工程部

D.員工個人

9、2011年7月，住建部發(fā)布了“關(guān)于發(fā)布行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職

業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的公告"（第1059號），公告指出：該標(biāo)準(zhǔn)自2012年1月1日起實(shí)施?！督ㄖc市

政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定，勞務(wù)員的主要工作職責(zé)之一是：“負(fù)責(zé)或監(jiān)督

勞務(wù)人員進(jìn)出場及用工管理?！弊鳛閯趧?wù)員，對本崗位的工作職責(zé)必須掌握。請依據(jù)《建筑

與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》回答以下問題。

下達(dá)勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)場通知書的時間（）。

A.必須在工程開工的7天前

B.應(yīng)在工程開工的7天前（如勞務(wù)合同有具體約定，按合同約定）

C.必須在工程開工的10天前

D.應(yīng)在工程開工的10天前（如勞務(wù)合同有具體約定，按合同約定）

10、下列不屬于中標(biāo)人的投標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合的條件是（）。

A.能夠最大限度滿足招標(biāo)文件中規(guī)定的各項(xiàng)綜合評價標(biāo)準(zhǔn)

B.能夠滿足招標(biāo)文件的實(shí)質(zhì)性要求

C.并且經(jīng)評審的投標(biāo)價格低于成本的最低價

D.并且經(jīng)評審的投標(biāo)價格不低于成本的最低價

11、根據(jù)《建筑法》和《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，以下說法正確的是（）o

A.有技術(shù)和管理能力的自然人可以分包工程

B.禁止施工企業(yè)向無資質(zhì)或不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)分包工程

C.有資金實(shí)力的包工隊(duì)可以獨(dú)立分包工程

D.分包工程的內(nèi)容與資質(zhì)等級無關(guān)

12、勞務(wù)分包無需征得（）的同意。

A.總承包人

B.承包人

C.發(fā)包人

D.分包人

13、對于業(yè)主指定的分包單位工程和總包方實(shí)行管理的分部、分項(xiàng)工程，分包單位在工程驗(yàn)

收時需向總包項(xiàng)目經(jīng)理部提供全套施工資料（），包括竣工圖。

A.一式兩份

B.一式三份

C.一式四份

D.一式五份

14、傷殘的一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一?級傷殘的為賠償基數(shù)的（）倍。

A.12

B.16

C.1820

15、目前，建筑業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)主要圍繞（）個關(guān)鍵工種開展。

A.13

B.14

C.15

D.18

16、下列（）不可以申請工傷認(rèn)定。

A.受傷害職工

B.受傷害職工直系親屬

C.受傷害職工所在工會組織

D.受傷害職工所在項(xiàng)目部

17、（）應(yīng)在每次發(fā)放勞務(wù)人員工資后，將工資發(fā)放情況記入勞務(wù)人員工資臺賬，做到月結(jié)

月計,賬目清楚,以便以后查用。

A.勞務(wù)分包單位

B.承包單位

C.建設(shè)單位

D.政府主管部門

18、因承包人原因未按計劃開始工作日期開始工作的，承包人應(yīng)按實(shí)際開始工作日期順延作

業(yè)期限，確保實(shí)際作業(yè)期限（）合同約定的作業(yè)總?cè)諝v天數(shù)。

A.不高于

B.不低于

C.等同于

D.不延長

19、勞動糾紛的性質(zhì)不包括（）。

A.勞務(wù)糾紛多發(fā)性

B.經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性

C.勞務(wù)糾紛地域廣泛性

D.矛盾激化性

20、勞動者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動合同（）。

A.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的

B.違反用人單位的規(guī)章制度的

C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的

D.因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞

動合同的

21、下列各項(xiàng)中，不屬于用人單位可以裁員的情形（）。

A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行整改的

B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的

C.企業(yè)業(yè)績相比上年出現(xiàn)下滑

D.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新

22、以下哪項(xiàng)措施不符合施工現(xiàn)場防止大氣污染的要求（）。

A.施工現(xiàn)場灑水降塵

B.現(xiàn)場道路硬化處理

C.現(xiàn)場土方堆放淋水降塵

D.裝載渣土或其他散裝材料可以超過運(yùn)輸車輛的槽幫上緣，但是必須密閉處理

23、下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式的有（）o

A.固定合同價款

B.建筑面積總和單價

C.工種工日單價

D.暫估價方式

24、某工程承包作業(yè)5000平方米，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，

計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計劃平均人數(shù)為（）人。

A.72

B.82

C.91

D.85

25、培訓(xùn)成本的核算方法有（）。

A.統(tǒng)計方法

B.經(jīng)驗(yàn)估算方法

C.會計方法

D.統(tǒng)計估算法

26、工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供的條件不包括（）。

A.具備勞務(wù)作業(yè)開工的施工場地

B.勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護(hù)用品

C.生產(chǎn)、生活臨時設(shè)施

D.工程資料

27、施工作業(yè)隊(duì)須對進(jìn)場施工作業(yè)人員在（）進(jìn)行備案。（）

A.工會組織

B.行業(yè)管理協(xié)會

C.建設(shè)主管部門

D.勞務(wù)分包企業(yè)

28、建筑工程面積10000?50000Of的工地，生活區(qū)浴室面積不應(yīng)小于（）m2,在50000nf

以上的工地，浴室面枳不應(yīng)小于（）

A.10,20

B.20,30

C.30,40

D.40,50

29、勞務(wù)人員是指施工勞務(wù)企業(yè)的（）＜.

A.管理人員和勞務(wù)作業(yè)人員

B.管理人員

C.施工員

D.勞務(wù)作業(yè)人員（不含管理人員）

30、享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件不包括（）。

A.退出勞動領(lǐng)域

B.年齡

C.工齡

D.城鎮(zhèn)常住人口

31、施工企業(yè)向無質(zhì)資或不具備相應(yīng)質(zhì)資的企業(yè)分包工程引起的糾紛屬于（）而產(chǎn)生的糾

紛。

A.因資質(zhì)問題

B.因履約范圍不清

C.因轉(zhuǎn)包

D.因拖欠農(nóng)民工工資

32、培訓(xùn)成本的核算方法有（）。

A.會計方法和統(tǒng)計方法

B.統(tǒng)計方法和資源需求模型方法

C.資源需求模型方法和會計方法

D.會計方法和經(jīng)驗(yàn)估算方法

33、關(guān)于履行勞務(wù)分包合同價款的規(guī)定，說法錯誤的是（）。

A.發(fā)包人不得以工程質(zhì)量糾紛拖欠勞務(wù)分包合同價款

B.發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在每月月底前對上月完成勞務(wù)作業(yè)后級應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價款

予以書面確認(rèn)

C.發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認(rèn)后7□內(nèi)支付已確認(rèn)的勞務(wù)分包合同價款

D.承辦人應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)分包合同的約定組織勞務(wù)作業(yè)人員完成勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容

34、用人單位和勞動者簽訂勞動合同要遵循（）的原則。

A.平等自愿、協(xié)商一致

B.公平

C.公正

D.公開

35、下.列哪項(xiàng)不屬于進(jìn)場作業(yè)的勞務(wù)人員必須具備的證書（）o

A.身份證

B.務(wù)工證

C.計劃生育證

D.高中畢業(yè)證

36、勞務(wù)分包企業(yè)必須（）支付一次農(nóng)民工的基本工資，企業(yè)工資支付數(shù)額不得低于當(dāng)?shù)?/p>

工資最低標(biāo)準(zhǔn)。

A.每月

B.每季度

C.年末

D.工程完工

37、勞務(wù)分包企業(yè)中，特種作業(yè)人員持有崗位證書的比例是（）。

A.5%

B.40%

C.90%

D.100%

38、腳手架必須按樓層與結(jié)構(gòu)拉接牢固，拉接點(diǎn)垂直距離和水平距離分別不超過（）^!和

（）m。

A.2,4

B.3,5

C.4,6

D.5,7

39、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民法院確認(rèn)。

A.勞動行政部門

B.勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)

C.勞動爭議調(diào)解委員會

D.勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)

40、下列不屬于勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則有（）。

A.合法原則

B.公正原則

C.協(xié)商原則

D.及時處理原則

41、下列資質(zhì)許可由市級建設(shè)主管部門實(shí)施的是（）。

A.交通專業(yè)承包序列一級資質(zhì)

B.機(jī)電安裝專業(yè)承包序列一級資質(zhì)

C.鐵路專業(yè)承包序列二級資質(zhì)

D.勞務(wù)分包序列資質(zhì)

42、除獲得定點(diǎn)資格的專科醫(yī)療機(jī)構(gòu)和中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)外，參加醫(yī)療保險人員最多可以選擇就

醫(yī)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的數(shù)量是（）.

A.3家

B.4家

C.5家

D.6家

43、訂立勞動合同主體必須合法，下列哪類人員屬于具有簽訂勞動合同主體資格勞動者的條

件之一（

A.勞動者未與其他用人單位建立勞動關(guān)系

B.在校學(xué)生

C.現(xiàn)役軍人

D.離退休人員

44、下列（）屬于解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法。

A.調(diào)解

B.執(zhí)行定金罰則

C.協(xié)商

D.仲裁

45、下列選項(xiàng)中不屬于建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動合同中應(yīng)明確的工資問題是（）。

A.約定工資標(biāo)準(zhǔn)

B.明確約定工資支付日期

C.約定工資支付方式

D.約定工資代領(lǐng)人

46、總包商資金部門支付工程款項(xiàng)，支付形式為網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬，（）集中辦理一次。

A.每年

B.每季度

C.每月

D.每周

47、某工程承包作業(yè)5000肝，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計

劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)為120%。計劃立均人數(shù)為（）。（保留整數(shù)）

A.80

B.82

C.90

D.100

48、勞動合同法第三十二條規(guī)定：勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，

不視為違反（）;對■危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

A.法律

B.法規(guī)

C.用人單位規(guī)章制度

D.勞動合同

49、關(guān)于培訓(xùn)需求的階段分析，下列說法正確的是（）。

A.是對目前培訓(xùn)需求分析

B.是對未來培訓(xùn)需求分析

C.是對正在進(jìn)行的培訓(xùn)鐳求分析

D.主要有目前培訓(xùn)需求分析及未來培訓(xùn)需求分析兩種

50、對勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評價可以劃分為（

A.過程評價和全面評價

B.全面評價和專業(yè)評價

C.專業(yè)評價和實(shí)力評價

D.實(shí)力評價和過程評價

二、多選題

51、下列資質(zhì)許可由市級建設(shè)主管部門實(shí)施的是（）。

A.交通專業(yè)承包序列一級資質(zhì)

B.機(jī)電安裝專業(yè)承包序列一級資質(zhì)

C.鐵路專業(yè)承包序列二級資質(zhì)

D.勞務(wù)分包序列資質(zhì)

52、勞務(wù)人員備案須持有效證件。下列證件哪一個不需要（）。

A.勞務(wù)分包合同副本原件

B.人員身份證復(fù)印件

C.項(xiàng)目管理及作業(yè)人員花名冊

D.項(xiàng)H管理及作業(yè)人員工資臺賬

53、下列各項(xiàng)中，不屬于勞動合同自行解除情形的是（）o

A.被開除

B.被勞動教養(yǎng)

C.被判刑

D.留職停薪

54、建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理，是強(qiáng)化現(xiàn)場（）管理和

保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項(xiàng)重要措施。

A.安全用工

B.正規(guī)用工

C.合理用工

D.合法用工

55、勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容不包括（）。

A.人員配置計劃

B.教育培訓(xùn)計劃

C.考核計劃

D.獎罰計劃

56、結(jié)算勞務(wù)費(fèi)時，項(xiàng)目勞務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)編制勞務(wù)人員工資表，表中人員必須與（）相一致。

A.花名冊

B.勞務(wù)人員增減臺賬

C.考勤表

D.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況報表

57、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向（）報告。

A.監(jiān)理單位

B.建設(shè)單位

C.本單位負(fù)責(zé)人

D.建設(shè)行政主管部門

58、用人單位申請工傷認(rèn)定的時限是（）o

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

59、勞動合同審查，是指勞動行政主管部門審查、證明勞動合同真實(shí)性、合法性的一項(xiàng)（）

措施。

A.行政監(jiān)督

B.保障

C.保證

D.法律

60、在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關(guān)的文件均構(gòu)成合同文件組成部分，并根據(jù)其

（）確定優(yōu)先解釋順序。

A.重要程度

B.承包人的要求

C.勞務(wù)分包人的要求

D.性質(zhì)

61培訓(xùn)成木的核算方法有（工

A.統(tǒng)計方法

B.經(jīng)驗(yàn)估算方法

C.會計方法

D.統(tǒng)計估算法

62、關(guān)于工資發(fā)放形式，我國勞動法第五十條明確規(guī)定了，工資應(yīng)當(dāng)以（）形式。

A.實(shí)物

B.貨幣

C.有價證券

D.代購券

63、非全日制用工勞動報酬結(jié)算周期不得超過（）。

A.24日

B.15H

C.7天

D.一個月

b4、下列各項(xiàng)中，不屬于勞務(wù)管理檔案資料編制要求的是（）。

A.真實(shí)

B.有效

C.完整

D.電子化

65、按定額標(biāo)定的對象不同，勞動定額又分為單項(xiàng)工序定額、綜合定額。下表為磚基砒砌體

勞動定額（計量單位：m

礦基礎(chǔ)深在L5m以內(nèi)

項(xiàng)目厚度序號

】磚1.5得2稗及2移以上

綜合時間定額/產(chǎn)盤定額0.89/1.120.833/1.2—

砌磚時間定額/產(chǎn)貴定額0.37/2.70.336/2.980.309/3.24二

運(yùn)輸時間定額/產(chǎn)量定額0.427/2.340.427/2.340.427/2.34■—A

調(diào)制砂漿時間定額/產(chǎn)量定額0.093/10.80.097/10.30.097/10.3四

編號123

根據(jù)上表，厚度1磚的綜合時間定額為（）。

A.427工日

B.0.86工日

C.0.336工日

D.89工口

66、為了規(guī)范勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的審計工作，將勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算審計分為（）和最終結(jié)算。

A.工程預(yù)結(jié)算

B.初始結(jié)算

C.中間結(jié)算

D.綜合結(jié)算

67、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射

性物質(zhì)和其他（）等因素而引起的疾病。

A.有毒、有害物質(zhì)

B.惡劣工作環(huán)境

C.嚴(yán)寒酷暑

D.傳染性疾病

68、合同協(xié)議類勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是（

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

69、縣級以上人民政府統(tǒng)計機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查時，監(jiān)督檢查人員不得少于（）并應(yīng)當(dāng)出示

執(zhí)法證件；未出示的，有關(guān)單位和個人有權(quán)拒絕檢查。

A.2人

B.3人

C.4人

D.5人

70、發(fā)生勞動糾紛時，按照約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求（）予以增

加。

A.公安機(jī)關(guān)

B.人民法院

C.人民檢察院

D.政府建設(shè)主管部門

71、按照我國相關(guān)規(guī)定，工傷保險的投保人為（）。

A.用人單位

B.國家

C.勞動者個人

D.用人單位和勞動者個人共同負(fù)擔(dān)

72、在勞務(wù)分包合同履行期間，（）應(yīng)采取合理措施保護(hù)勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境。

A.承包人

B.工程業(yè)主

C.監(jiān)理工程師

D.勞務(wù)分包人

73、以下哪項(xiàng)措施不符合施工現(xiàn)場防止大氣污染的要求（）。

A.施工現(xiàn)場灑水降塵

B.現(xiàn)場道路硬化處理

C.現(xiàn)場土方堆放淋水降塵

D.裝載渣土或其他散裝材料可以超過運(yùn)輸車輛的槽幫上緣，但是必須密閉處理

74、以下過程不屬于按施工過程組織的復(fù)雜程度分類的是：（）。

A.工序過程

B.工作過程

C.個人完成的過程

D.綜合工作過程

75、根據(jù)《資質(zhì)管理規(guī)定》勞務(wù)企業(yè)可以申請（）。

A.施工勞務(wù)資質(zhì)，施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)

B.施工勞務(wù)資質(zhì)，但不得申請施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)

C.施工勞務(wù)資質(zhì)，具備條件的可以申請施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)

D.施工勞務(wù)資質(zhì)，專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)，但不得申請施工總承包序列

76、勞務(wù)分包企業(yè)的卜.列人員中，不屬于必須具有安全資格證書的是（）。

A.勞務(wù)員

B.專職安全員

C.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

D.企'也法人代表

77、在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之

十以上的，用人單位提前三十日向（）說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員

方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。

A.工會

B.全體職工

C.工會或者全體職工

D.勞動爭議仲裁委員會

78、勞務(wù)分包單位應(yīng)當(dāng)向：）提交勞務(wù)作業(yè)人員花名冊、與勞務(wù)作業(yè)人員簽訂的勞動合同、

出勤情況、工資發(fā)放記錄以及社會保險繳納記錄等。

A.建設(shè)單位

B.監(jiān)理單位

C.政府主管部門

D.承包單位

79、從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是（）。

A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

B.建立企業(yè)信用檔案制度

C.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識

D.嚴(yán)格“兩個規(guī)范〃做好工作及各項(xiàng)目部勞動隊(duì)伍管理和用工管理

80、休息休假的權(quán)利是每個國家的公民都應(yīng)享受的權(quán)利.勞動法第三十八條規(guī)定：“用人單

位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息（）。

AL

B.二

C.三

D.四

81、發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認(rèn)后（）日內(nèi)支付已經(jīng)確定的勞務(wù)分包價款。

A.3日

B.5日

C.7□

D.10日

82、雙方當(dāng)事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是（）o

A.全日制用工

B.非全日制用工

C.勞務(wù)派遣用工

D.建筑勞務(wù)分包用工

83、下列（）屬于協(xié)商的特點(diǎn)。

A.成本低

B.效率低

C.不能充分體現(xiàn)糾紛各方的意愿

D.糾紛解決的確定性

84、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民法院確認(rèn)。

A.勞動行政部門

B.勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)

C.勞動爭議調(diào)解委員會

D.勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)

85、目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括（）。

A.安全生產(chǎn)常識

B.職業(yè)基礎(chǔ)知識和崗位操作技能

C.普法維權(quán)知識

D.個人創(chuàng)業(yè)知識

86、下列（）屬于勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則。

A.公平

B.公正

C.公開

D誠信

87、從2011年起，安全生產(chǎn)事故中一次死亡補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可

支配收入的（）倍計算。

A.10

B.12

C.16

D.20

88、發(fā)包方與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的，其后果是（）。

A.可以履行合同

B.法律不支持請求勞務(wù)費(fèi)

C.工程不合格時不承擔(dān)損失

D.合同無效

89、當(dāng)前，要加快推進(jìn)農(nóng)民工較為集中、工傷風(fēng)險程度紋高的（）行業(yè)參加工傷保險

A.石油

B.化工

C.電子

D.建筑

90、項(xiàng)目部按工資支付表將勞務(wù)工工資以（）直接發(fā)放到小人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其

他不具備用工主體資格的組織和個人。

A.實(shí)物形式

B.有價證券

C.貨幣形式

D.代金券

91、人工開挖土方，兩人橫向間距不得小于2m,縱向間距不得小于（）.

A.1

B.2

C.3

D.4

92、項(xiàng)目部針對當(dāng)天（）要求等重要事項(xiàng)進(jìn)行全方位交底，確保施工進(jìn)度。

A.技術(shù)措施和經(jīng)濟(jì)措施

B.勞務(wù)人員和過程控制

C.勞務(wù)人員和材料進(jìn)場

D.作業(yè)環(huán)境、工作內(nèi)容和進(jìn)度

93、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由（）負(fù)責(zé)。

A.所在單位

B.醫(yī)院

C.家屬

D.國家

94、甲是2013年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，甲與用人單位簽訂勞動合同期限最長不得超過（）年。

（）

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

95、在施工現(xiàn)場，登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在（）周歲以下。

A.40

B.45

C.50

D.55

96、建筑工人宿舍雙層床鋪（不得超過2層）宿舍人均居住面積不得小于2行，每間宿舍居

住人員不宜超過10人，室內(nèi)凈高不得小于（）m,通道寬不得小于（）m,宿舍內(nèi)嚴(yán)禁

使用通鋪。

A.2-4,0-9

B.2.4,1

C.2.5,0.9

D.2.5,1

97、下列各項(xiàng)中，不屬于違反勞動合同必須承擔(dān)的違約責(zé)任的是（）。

A.行政責(zé)任

B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

C.監(jiān)督責(zé)任

D.刑事責(zé)任

98、職工參加基本養(yǎng)老保驗(yàn)，由（）繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

A.用人單位單獨(dú)

B.職工單獨(dú)

C.用人單位和職工共同

D.政府、用人單位和職工共同

99、下列不屬于勞務(wù)分包合同價款的是（

A.工人工資

B.管理費(fèi)

C.工人獎金

D.工具用具費(fèi)

100.調(diào)查勞務(wù)企業(yè)人員的思想動態(tài)是（）。

A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組

B.宣傳工作組

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

參考答案與解析

1、答案：B

本題解析：

在施工現(xiàn)場，登高架設(shè)作業(yè)人員（架子工）年齡應(yīng)當(dāng)控制在45周歲以院

2、答案：C

本題解析：

工程承包人負(fù)責(zé)工程測量定位、沉降觀測、技術(shù)交底，組織圖紙會審，統(tǒng)一安排技術(shù)檔案資

料的收集整理及交工驗(yàn)收。

3、答案：A

本題解析：

《中華人民共和國建筑法》第四十八條規(guī)定：建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險,

繳納工傷保險費(fèi)。鼓勵企業(yè)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，支付保險費(fèi)。

4、答案：D

本題解析：

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通

知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

5、答案：C

本題解析：

（5）參加高級技師鑒定的人員必須是在任技師3年以上，具有高級精湛技藝和綜合操作技

能，能解決本工種專業(yè)高難度生產(chǎn)工藝問題，在技術(shù)改造、技術(shù)革新以及排除事故隱患等方

面有顯著成績，而且具有培養(yǎng)高級技工和組織帶領(lǐng)技師進(jìn)行技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)能力者。

6、答案：B

本題解析：

項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員必須要求施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人在人員進(jìn)場后3FI內(nèi)，將務(wù)工人員上崗證書進(jìn)

行審核，勞務(wù)分包合同簽訂后7日內(nèi)辦理人員注冊備案手續(xù)。

7、答案：C

本題解析：

工程承包人應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付民工工資。勞務(wù)分包企業(yè)

應(yīng)當(dāng)在工程項(xiàng)目所在地銀行開設(shè)用于支付勞務(wù)員工工資的專用賬戶，可以按規(guī)定（在項(xiàng)目開

工后第一個月內(nèi)按實(shí)際用工人數(shù)每人不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)）將工資款項(xiàng)存入專用賬戶。

8、答案：A

本題解析：

承包企業(yè)的勞務(wù)主管部門應(yīng)依據(jù)本公司生產(chǎn)部門的年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，制定勞動力

招用、管理和儲備的計劃苴案。匯總本公司各項(xiàng)目部計劃需求后，按照勞務(wù)隊(duì)伍類型（工種）

及需求時限，根據(jù)自有勞動力數(shù)量，進(jìn)行勞動力平衡，確定缺口量，提出解決途徑。

9、答案：B

本題解析：

下達(dá)勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)場通知書的時間應(yīng)在工程開工的7天前（如勞務(wù)合同有具體約定，按合

同約定）。

10、答案：C

本題解析：

中標(biāo)人的投標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合以下條件之一：能夠最大限度滿足招標(biāo)文件中規(guī)定的各項(xiàng)綜合評價標(biāo)

準(zhǔn)；能夠滿足招標(biāo)文件的實(shí)質(zhì)性要求，并且經(jīng)評審的投標(biāo)價格不低于成本的最低價。招標(biāo)人

根據(jù)評標(biāo)委員會的報告和推薦意見，發(fā)中標(biāo)通知書。同時告知未中標(biāo)的投標(biāo)人，并退還投標(biāo)

保證金。

11、答案：B

本題解析：

根據(jù)《建筑法》和《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，禁止施工企業(yè)向無資質(zhì)或不具備相應(yīng)資質(zhì)的

企業(yè)分包工程。

12、答案：C

本題解析：

勞務(wù)分包只需要對應(yīng)的總承包人或分包人同意，無需征得發(fā)包人（建設(shè)方）的同意；而總承

包人對專業(yè)工程分包有比較多的限制,例如首要條件就是事前要經(jīng)發(fā)包人（建設(shè)方）的同意。

13、答案：C

本題解析：

對于業(yè)主指定的分包單位工程和總包方實(shí)行管理的分部、分項(xiàng)工程，分包單位在工程驗(yàn)收時

需向總包項(xiàng)目經(jīng)理部提供全套施工資料一式四份，包括竣工圖。

14、答案：B

本題解析：

一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍。賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工

年平均工資。

15、答案：B

本題解析：

建筑業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)主要圍繞砌筑工、木工、架子工、鋼筋工、混凝土工、抹灰工、建筑油漆工、

防水工、管道工、電工、電焊工、裝飾裝修工、中小型建筑機(jī)械操作工等14個建筑業(yè)關(guān)鍵

工種開展。

16、答案：D

本題解析：

工傷認(rèn)定申請主體：工傷認(rèn)定申請主體；受傷害職工或者其直.系親屬；工會組織

17、答案：A

本題解析：

勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)在每次發(fā)放勞務(wù)人員工資后，將工資發(fā)放情況記入勞務(wù)人員工資臺賬，做到

月結(jié)月計，賬目清楚，以便以后查用。

18、答案：B

本題解析：

根據(jù)2014版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合問（示范文本常，合問雙方一般義務(wù)（作業(yè)期限與

進(jìn)度）：因承包人原因未按計劃開始工作日期開始工作的，承包人應(yīng)按實(shí)際開始工作H期順

延作業(yè)期限，確保實(shí)際作業(yè)期限不低于合同約定的作業(yè)總?cè)諝v天數(shù)。

19、答案：C

本題解析：

勞動糾紛的性質(zhì)包括：勞務(wù)糾紛多發(fā)性、經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性、勞務(wù)糾紛地域集中性.矛盾激化

性、無照經(jīng)營性。

20、答案：B

本題解析：

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：①

在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的I③嚴(yán)重失職，

營私舞弊，給用人單位造成重大損害的：④勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對

完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；⑤因以欺詐、

脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的I⑥因

勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞

動合同的情形致使勞動合同無效的；⑦被依法追究刑事責(zé)任的。

21、答案：C

本題解析：

用人單位可以裁員的情形為：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行整改的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整：其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況

發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

22、答案：D

木題解析：

裝載渣土或其他散裝材料不得超過運(yùn)輸車輛的槽幫上緣。

23、答案：D

本題解析：

發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式時，應(yīng)當(dāng)在采用固定合同價款、建筑面積綜

合單價、工種工日單價、淙合工日單價四種方式選擇其一計算。

24、答案：B

本題解析：

計劃平均人數(shù)=計劃用工總工口/計劃工期天數(shù)=5000*5/306=82人。

25、答案：C

本題解析：

培訓(xùn)成本的核算包括：利用會計方法計算培訓(xùn)成本、利用資源需求模型計算培訓(xùn)成本。

26、答案：B

本題解析：

工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供下列條件：向勞務(wù)分包人交付具備本合同項(xiàng)下勞務(wù)作業(yè)開

工條件的施工場地；滿足勞務(wù)作業(yè)所需的能源供應(yīng)、通信及施工道路暢通：向勞務(wù)分包人提

供相應(yīng)的工程資料；向勞務(wù)分包人提供生產(chǎn)、生活臨時設(shè)施。

27、答案：C

本題解析：暫無解析

28、答案：B

本題解析：

3、浴室標(biāo)準(zhǔn)化管理建筑工程面積10000?50000nV的工地，浴室面積不應(yīng)小于20nf并設(shè)置不

少于10個噴淋頭；建筑面積在50000門以上的工地，浴室面積不應(yīng)小于30m,并設(shè)置不少

于16個噴淋頭I浴室內(nèi)應(yīng)設(shè)有更衣分隔區(qū)域9冬季應(yīng)有熱水噴淋。

29、答案：A

本題解析：

在《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》JGJ/T25O-2O11中，規(guī)定了勞務(wù)員的工作

職責(zé)，其中第二項(xiàng)“資格審查培訓(xùn)I”第四條明確指出：勞務(wù)人員應(yīng)包括施工勞務(wù)企業(yè)的管理人

員和勞務(wù)作業(yè)人員。

30、答案：D

本題解析：

享受養(yǎng)老保險待遇的條件包括：推出勞動領(lǐng)域、年齡、工齡或繳納年限。

31、答案：A

本題解析：

勞務(wù)糾紛常見的形式有：因資質(zhì)問題而產(chǎn)生的糾紛；因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛；因轉(zhuǎn)包

而產(chǎn)生的糾紛；因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的糾紛。木題情況屬于因資質(zhì)問題而產(chǎn)生的糾紛。

32、答案：C

本題解析：

培訓(xùn)成本的核算包括：利用會計方法計算培訓(xùn)成本、利用資源需求模型計算培訓(xùn)成本。

33、答案：C

本題解析：

發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認(rèn)后5日內(nèi)支付已確認(rèn)的勞務(wù)分包合同價款。

34、答案：A

本題解析：

根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定：簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協(xié)商?致的原則。平等自愿

是指勞動合同雙方地位平等人應(yīng)以平等身份簽訂勞動合同。自愿是指簽訂勞動合同完全是出

于本人的意愿，不得采取限加于人和欺詐、威脅等手段簽訂勞動合同。協(xié)商一致是指勞動合

同的條款必須由雙方協(xié)商達(dá)成一致意見后才能簽訂勞動合同。

35、答案：D

本題解析：

進(jìn)場作業(yè)人員應(yīng)具備有效的身份證、務(wù)工證、計劃生育證，嚴(yán)禁使用無證盲流和童工。

36＞答案：A

本題解析：

總承包企業(yè)和勞務(wù)企業(yè)必須每月支付一次勞務(wù)企業(yè)農(nóng)民工的基本工資，企業(yè)工資月支付數(shù)額

不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；余下未支付部分，企業(yè)在工程完工后、季度末或年末必須保證

足額支付

37、答案：D

本題解析：

一般技術(shù)工人、特種作業(yè)工人、勞務(wù)普工等注冊人員必須100%持有相應(yīng)工種的崗位證書。

38、答案：C

本題解析：

腳手架必須按樓層與結(jié)構(gòu)拉接牢固，拉接點(diǎn)垂直距離和水平距離分別不超過4m和6m。

39、答案：D

本題解析：

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。無效的

勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力，任何一方當(dāng)事人不得根據(jù)無效的勞動合同要求另

一方履行或承擔(dān)違約責(zé)任，

40、答案：C

本題解析：

勞務(wù)糾紛調(diào)解基本原則：合法原則、公正原則、及時處理原則、調(diào)解為主原則

41、答案：D

本題解析：

由企業(yè)工商注冊所在地設(shè)區(qū)的市人民政府建設(shè)主管部門實(shí)施的是：施工總承包序列三級資質(zhì):

專業(yè)承包序列三級資質(zhì)；勞務(wù)分包序列資質(zhì)；燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修企業(yè)資質(zhì)。

42、答案：C

本題解析：

處獲得定點(diǎn)資格的?？漆t(yī)療機(jī)構(gòu)和中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)外，參加醫(yī)療保險人員一般可以選擇3?5

家不同層次的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

43、答案：A

本題解析：

勞動者資格合法：回勞動者應(yīng)當(dāng)是年滿18周歲，具備民事行為能力，身體條件和T.作能力符

合用人單位招聘條件?；貏趧诱呶磁c其他用人單位建立勞動關(guān)系?；卦谛W(xué)生、現(xiàn)役軍人、唱

退休人員及居民雇傭等不屬于具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者。

44、答案：B

本題解析：

解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法：承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任；按合同賠償損失；支付違約金；執(zhí)行定金

罰則。

45、答案：D

本題解析：

建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動合同中應(yīng)明確以下工資問題：約定工資標(biāo)準(zhǔn)，且約定的標(biāo)

準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；明確約定工資支付日期；約定工資支付方式。

46、答案：C

本題解析：

分包單位的“工程分包單位合同預(yù)、結(jié)算單"經(jīng)總包商主管部門審核簽認(rèn)后，轉(zhuǎn)回項(xiàng)目經(jīng)理部，

項(xiàng)目財務(wù)部門填寫預(yù)結(jié)算單及委付單，報總包商資金部門，由總包商資金部門支付款項(xiàng)。支

付形式為網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬，每月集中辦理一次。

47、答案：B

本題解析：

計劃平均人數(shù)的計算:：計劃平均人數(shù)=計劃用工總工日/計劃工期天數(shù)計劃平均人數(shù)

=5000*5/306=82

48、答案：D

本題解析：

勞動合同法第三十二條規(guī)定：勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，不

視為違反勞動合同；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

49、答案：D

木題解析：

培訓(xùn)需求的階段分析:主要有目前培訓(xùn)需求分析及未來培訓(xùn)需求分析兩種。

50、答案：A

本題解析：

對勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。

51、答案：D

本題解析：

由企業(yè)工商注冊所在地設(shè)區(qū)的市人H政府建設(shè)主管部門實(shí)施的是：施工總承包序列二級資質(zhì);

專業(yè)承包序列三級資質(zhì)；勞務(wù)分包序列資質(zhì)；燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修企業(yè)資質(zhì)。

52、答案：D

本題解析：

勞務(wù)人員備案有效證件：勞務(wù)分包合同副本原件、人員身份證復(fù)印件、項(xiàng)FI管理及作業(yè)人員

花名冊

53、答案：D

本題解析：

根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定，勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同

自行解除。

54、答案：D

本題解析：

建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理，是強(qiáng)化現(xiàn)場合法用工管理和保

證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項(xiàng)重要措施。

55、答案：D

本題解析：

勞務(wù)管理計劃的主要內(nèi)容包括?：人員配置計劃、教育培訓(xùn)計劃、考核計劃、應(yīng)急預(yù)案。

56、答案：C

本題解析：

結(jié)算勞務(wù)費(fèi)時，項(xiàng)目勞務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)編制勞務(wù)人員工資表，表中人員必須與考勤相一致，由勞

務(wù)員會同項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和勞務(wù)負(fù)責(zé)人對本月應(yīng)發(fā)勞務(wù)工資審核，由項(xiàng)目部足額發(fā)給勞務(wù)工人。

57、答案：C

本題解析：

事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報告；單位負(fù)貨人接到報告后，應(yīng)

當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督

管理職資的有關(guān)部門報告。

58、答案：A

本題解析：

用人單位申請工傷認(rèn)定時限：30日。

59、答案：A

本題解析：

勞動合同審查，是指勞動行政主管部門審查、證明勞動合同真實(shí)性、合法性的一項(xiàng)行政監(jiān)督

措施。在我國主要指勞動鑒證制度。

60、答案：D

本題解析：

根據(jù)2014版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）在合同訂立及履行過程中形成的

與合同有關(guān)的文件均構(gòu)成合同文件的組成部分，并根據(jù)其性質(zhì)確定優(yōu)先解釋順序。

61、答案：C

本題解析：

培訓(xùn)成本的核算包括：利用會計方法計算培訓(xùn)成本、利用資源需求模型計算培訓(xùn)成本。

62、答案：B

本題解析：

我國勞動法第五十條明確規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式。根據(jù)勞動法的這一規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以

法定貨幣支付，不得以發(fā)放實(shí)物或有價證券等形式代替貨幣支付。

63、答案：B

本題解析：

非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期不得超過15日

64、答案：D

本題解析：

歸檔的資料要求配有檔案目錄，檔案資料必須真實(shí)、有效、完整。

65、答案：D

本題解析：

根據(jù)上表可知：厚度1磚的綜合時間定額為89工日

66、答案：C

本題解析：

為了規(guī)范勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的審計工作，將勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算審計分為中間結(jié)算和最終結(jié)算。

67、答案：A

本題解析：

職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單.位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性

物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

68、答案：C

本題解析：

勞務(wù)管理檔案資料最低保存年限：合同協(xié)議類8年，文件記錄類8年，勞務(wù)費(fèi)發(fā)放類8年,

統(tǒng)計報表類5年。

69、答案：A

本題解析：

縣級以上人民政府統(tǒng)計機(jī)構(gòu)在調(diào)查統(tǒng)計違法行為或者核查統(tǒng)計數(shù)據(jù)時，有權(quán)采取下列措施:

（一）發(fā)出統(tǒng)計檢查查詢書，向檢查對象查詢有關(guān)事項(xiàng)；（二）要求檢查對象提供有關(guān)原始

記錄和憑證、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計調(diào)查表、會計資料及其他用關(guān)證明和資料；（三）就與檢查有

關(guān)的事項(xiàng)詢問有關(guān)人員；（四）進(jìn)入檢查對象的業(yè)務(wù)場所和統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理信息系統(tǒng)進(jìn)行檢查、

核對；（五）經(jīng)本機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，登記保存檢杳對象的有關(guān)原始記錄和憑證、統(tǒng)計臺賬、

統(tǒng)計調(diào)杳表、會計資料及其他相關(guān)證明和資料；（六）五?與檢查事項(xiàng)有關(guān)的情況和資料進(jìn)行

記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制?？h級以上人民政府統(tǒng)計機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查時，監(jiān)督檢查人

員不得少于二人，并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件；未1出示的，有關(guān)單位和個人有權(quán)拒絕檢查

70、答案：B

本題解析：

按照約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加。

71、答案：A

本題解析：

工傷保險的投保人為用人單位。

72、答案：D

本題解析：

根據(jù)2014版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》：在合同履行期間，勞務(wù)分包人應(yīng)

采取合理措施保護(hù)勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境。

73、答案：D

本題解析：

裝載渣土或其他散裝材料不得超過運(yùn)輸車輛的槽幫上緣，

74、答案：C

本題解析：

2.1.2施工過程的概念條例：按施工過程組織上復(fù)雜程度分類，可以分為工序過程、工作過

程和綜合工作過程。

75、答案：B

本題解析：

第五條建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)、施工勞務(wù)資質(zhì)三個序列。企業(yè)

可以申請一項(xiàng)或多項(xiàng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)。企業(yè)首次申請或增項(xiàng)申請資質(zhì)，應(yīng)當(dāng)申請最低等級資

質(zhì)。

76、答案：A

本題解析：

每個注冊勞務(wù)分包企業(yè)的法人代表、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全員必須具有安全資格證書。

77、答案：C

本題解析：

《勞動合同法》四卜一條規(guī)定需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)

10%以上的，用人單位應(yīng)提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意

見后，將裁減人員方案上報勞動行政部門。

78、答案：D

本題解析：

2014版勞務(wù)分包合同強(qiáng)調(diào)了勞務(wù)分包人對勞務(wù)作業(yè)人員的管理義務(wù)，合同約定勞務(wù)分包人

應(yīng)當(dāng)向承包人提交勞務(wù)作業(yè)人員花名冊、與勞務(wù)作業(yè)人員簽訂的勞動合同、出勤