2024年全國勞務(wù)員之勞務(wù)員專業(yè)管理實務(wù)考試重點試題(附答案)426

全國勞務(wù)員考試重點試題精編

!注意事項：

；11.全卷采用機器閱卷，請考生注意書寫規(guī)范：考試時間為120分鐘。

5:2.在作答前，考生請將自己的學校、姓名、班級、準考證號涂寫在試卷和答

?i題卡規(guī)定位置。

3.部分必須使用2B鉛笠填涂；非選擇題部分必須使用黑色簽字笆書寫，字體

工整，筆跡清楚。

14.請按照題號在答題卡上與題目對應(yīng)的答題區(qū)域內(nèi)規(guī)范作答，超出答題區(qū)域

j書寫的答案無效：在草稿紙、試卷上答題無效。

密

封一、選擇題

窣

11、某工程承包作業(yè)5000肝，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃

j工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)為120%。計劃平均人數(shù)為（）。（保留整數(shù)）

A.80

??；B.82

處：C.90

瑕：D.100

2、有效工作時間包括基本工作時間、輔助工作時間和（）。

A.必要的休息時間

iB.準備與結(jié)束工作時間

ic.不可避免的中斷時間

D.偶然的損失時間

j3、根據(jù)勞動合同法的規(guī)定：（）必須依法進行，必須滿足法律規(guī)定的條件。

：A.協(xié)商解除勞動合同

iB.單方解除勞動合同

：C.過錯性解除勞動合同

：D.履約期滿后終止勞動合同

兇密

⑷封

f繾4、下列各項中，不屬于社會保險收益對象的是（）o

A.喪失勞動能力的人

IB.暫時失去勞動崗位的人

1C.因健康原因造成損失的人

iD.不愿意工作的人

I5、對于工傷保險，以下說法正確的是（）。

iA.由國家強制實行

B.由用人單位自愿參加

C.不會促進安全生產(chǎn)

恬

D.不會減輕用人單位負擔

6、下列各項中，不屬于勞動力需求計劃編制原則的是（）。

A.保障勞動力權(quán)益的原則

B.勞動力資源優(yōu)化配置的原則

C.符合施工組織設(shè)計的原則

D.確保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和工程進度的原則

7.項目部安全教育由（）組織實施。

A.安全員

B.項目經(jīng)理

C.勞務(wù)員

D.勞務(wù)隊伍負責人

8、以下哪項措施不符合施工現(xiàn)場防止大氣污染的要求（）。

A.施工現(xiàn)場灑水降塵

B.現(xiàn)場道路硬化處理

C.現(xiàn)場土方堆放淋水降生

D.裝載渣土或其他散裝材料可以超過運輸車輛的槽幫上緣，但是必須密閉處理

9、職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天（）元。

A.10

B.20

C.30

D.40

10、勞務(wù)分包企業(yè)的下列人員中，不屬于必須具有安全資格證書的是（）?

A.勞務(wù)員

B.專職安全員

C.項目負責人

D.企業(yè)法人代表

11、勞務(wù)分包人是指與承包人簽訂合同協(xié)議書的，具有（）的當事人及取得該當事人資格

的合法繼承人。

A.相應(yīng)勞務(wù)作業(yè)承包資質(zhì)

B.合格勞務(wù)分包名錄

C.相同專業(yè)施工

D.綜合勞務(wù)作業(yè)

12、社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起（）日內(nèi)作出工傷認定的決定。

A.10

B.15

C.30

D.60

13、勞務(wù)分包人承諾，按照法律規(guī)定及合同約定組織完成（），確保勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量和安全,

不進行轉(zhuǎn)包及再分包，并按時足額的向勞務(wù)作業(yè)人員發(fā)放工資。

A.工程施工

B.提供合格的工作

C.勞務(wù)分包工作

D.滿足合同要求的工作

14、模板作業(yè)具有一級資質(zhì)的分包企業(yè)中，具有初級以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于（）

人；其中，中、高級工不少于（）。

A.30；50%

B.40：50%

C.30；60%

D.40；60%

15、工程項目未完工，勞務(wù)分包企業(yè)追加使用農(nóng)民工或預(yù)留資金被啟用的，承包人應(yīng)當按照

本賬戶標準的規(guī)定，在（）內(nèi)補齊賬戶中的資金。

A.5天

B.1天

C.28天

D.30天

16、用人單位經(jīng)濟性裁員時,應(yīng)當優(yōu)先留用（）。（）

A.表現(xiàn)較好的職工

B.訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員

C.女職工

D.年老體弱的職工

17、在處理大量的勞動糾紛過程中，分包企業(yè)是否與所使用的農(nóng)民工（），是解決糾紛的重

要保障。

A.登記備案

B.簽訂勞動合同

C.簽訂保險協(xié)議

D.作出口頭承諾

18、勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當在工程項目所在地銀行開設(shè)用于支付勞務(wù)員工工資的專用賬戶，在項

目開工后（）內(nèi)按實際用工人數(shù)每人不低于本地區(qū)最低工資標準，將工資款項存人專用賬

戶。

A.5天

B.一周

C.一個月

D.?個季度

19、合同協(xié)議類勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是（）。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10'「?

20、傷亡事故處理工作應(yīng)當在（）日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過（）日。傷亡事故處理結(jié)

案后，應(yīng)當公布處理結(jié)果，

A.90：160

B.90；180

C.80：160

D.80；180

21、以下（）屬于有效工作時間。

A.輔助工作時間

B.休息時間

C.不可避免的中斷時間

D.停工時間

22、在施工現(xiàn)場，登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當控制在（）周歲以下。

A.40

B.45

C.50

D.55

23、勞務(wù)隊伍管理人員請假必須經(jīng)勞務(wù)分包項目經(jīng)理和（）的批準，在“去向板”上填寫去

向。

A.勞務(wù)作業(yè)人員

B.項目部管理人員

C.項目部勞務(wù)員

D.項目部項目經(jīng)理

24、食堂應(yīng)設(shè)置在遠離廁所、垃圾站、有毒有害場所等污染源的地方，與污染源間距應(yīng)不小

于（）m,與宿舍區(qū)的間距應(yīng)不小于（）m,并保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔。

A.20,5

B.30,6

C.40,8

D.50,0

25、總包方對勞務(wù)分包單位的質(zhì)量教育主要包括（）。

A.入場質(zhì)量教育和日常質(zhì)量教育

B.質(zhì)量方針教育和質(zhì)量體系教育

C.質(zhì)量意識教育和質(zhì)量控制方法教育

D.質(zhì)量檢驗標準教育和QC小組活動

26、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，從事一般建筑業(yè)勞動的務(wù)工人員的最低年齡,

必須是年滿（）周歲以上。

A.14

B.16

C.18

D.20

27、勞務(wù)人員是指施工勞務(wù)企業(yè)的（

A.管理人員和勞務(wù)作業(yè)人員

B.管理人員

C.施工員

D.勞務(wù)作?業(yè)人員（不含管理人員）

28、在下列各項中，可以在工作時間定額中適當考慮的是（）。

A.由于氣候條件而引起的停工時間

B.由于工人在工作時間聊天而造成的工時損失

C.由于工人遲到早退而造成的工時損失

D.由于工人擅自離開工作崗位而引起的停工時間

29、應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起（）日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請仲裁。

A.20

B.30

C.60

D.90

30、為項目部解決糾紛提供法律方面的支持是（）的職責。

A.總承包單位領(lǐng)導小組

B.項目經(jīng)理部

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

31、《特種設(shè)備作業(yè)人員證書》的核發(fā)機構(gòu)是（）。

A.人力資源和社會保障部門

B.住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門

C.安全生產(chǎn)監(jiān)管部門

D.質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門

32、以下（）不是按使用范圍分類的。

A.施工定額

B.企業(yè)定額

C.概算定額

D.投資估算指標

、下列不屬于變更勞動合同的程序是（

33）0

A.提出要求

B.協(xié)商研究

C.做出答復(fù)

D.簽訂協(xié)議

34、勞務(wù)人員工資，采用固定勞務(wù)報酬方式的，（）。

A.施工過程中不計算工時和計算工程量

B.施工過程中不計算工時和不計算工程最

C.施工過程中計算工時和計算工程量

D.施工過程中計算工時和不計算工程量

35、下列不屬于勞務(wù)分包合同價款的是（）o

A.工人工資

B.管理費

C.工人獎金

D.工具用具費

3G、人工開挖土方，兩人橫向間距不得小于2m,縱向間距不得小于（

A.1

B.2

C.3

D.4

37、用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險費任由（）承擔。

A.職工勞動關(guān)系所在單位

B.用人單位

C.承包經(jīng)營單位

D.職工個人

38、由于設(shè)計變更或其他情況，往往會產(chǎn)生工程量的變化。（）應(yīng)根據(jù)勞務(wù)凈需求的新增（減）

部分，制定具體的補充或調(diào)劑計劃。

A.公司勞務(wù)主管部門

B.項目部

C.施工勞務(wù)企業(yè)

D.勞務(wù)隊伍

39、安全帶的正確掛扣應(yīng)該是（）。

A.同一水平

B.低掛高用

C.高掛低用

D.高掛高用

40、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中與單某駕駛的機動車

發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。

經(jīng)法院審理，雙方達成了調(diào)解協(xié)議，由保險公司賠償醫(yī)藥費、護理費、誤工費等損失37000

元，單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｏ毒稚暾埞J定，經(jīng)

勞動和社會保障局認定，吳某因交通事故受傷構(gòu)成工傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動能力鑒定委員

會鑒定為九級傷殘。由于該紡織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁,

要求用人單位承擔工傷保險責任，并終止勞動關(guān)系。勞動爭議仲裁委員會作出裁決后，該單

位不服，認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案件中已獲賠的醫(yī)療費等費用，遂向人民

法院提起訴訟。近日，人民法院判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔醫(yī)療費、護

理費、次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金等合計68000元。

工傷保險費由（）承擔。

A.用人單位

B.勞動者本人

C.用人單位與勞動者一起

D.社保機關(guān)

41、關(guān)于履行勞務(wù)分包合同價款的規(guī)定，說法錯誤的是（）。

A.發(fā)包人不得以工程質(zhì)量糾紛拖欠勞務(wù)分包合同價款

B.發(fā)包人、承包人應(yīng)當在每月月底前對上月完成勞務(wù)作業(yè)量級應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價款

予以書面確認

C.發(fā)包人應(yīng)當在書面確認后7日內(nèi)支付已確認的勞務(wù)分包合同價款

D.承辦人應(yīng)當按照勞務(wù)分包合同的約定組織勞務(wù)作業(yè)人員完成勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容

42、對于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員，持證上崗率應(yīng)達到（）。

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

43、項目部針對當天（）要求等重要事項進行全方位交底，確保施工進度。

A.技術(shù)措施和經(jīng)濟措施

B.勞務(wù)人員和過程控制

C.勞務(wù)人員和材料進場

D.作業(yè)環(huán)境、工作內(nèi)容和進度

44、分包單位提供的所有資料必須提交原件一式（）。

A.兩份

B.三份

C.四份

D.五份

45、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書有效期為（）年。

A.2

B.3

C.5

D.10

46、下列不屬于中標人的投標應(yīng)當符合的條件是（）。

A.能夠最大限度滿足招標文件中規(guī)定的各項綜合評價標準

B.能夠滿足招標文件的實質(zhì)性要求

C.并且經(jīng)評審的投標價格低于成本的最低價

D.并且經(jīng)評審的投標價格不低于成本的最低價

47、全部分包工作完成后，經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認可后（）天內(nèi)，勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作

業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本合同約定的計價方式，進行勞務(wù)報酬的最終支付。

A.7

B.14

C.21

D.30

48、不管承包人和勞務(wù)分包人的關(guān)系如何，勞務(wù)分包合同都必須采?。ǎ┑男问接喠?。

A.口頭合同

B.書面合同

C.電子郵件合同

D.錄音合同

49、分包單位的專職（）對本單位施工過程行使質(zhì)量否決權(quán)。

A.質(zhì)量檢查員

B.施工技術(shù)員

C.分包負責人

D.安全員

50、找差距一般包含三個環(huán)節(jié)，關(guān)于這三個環(huán)節(jié)下列說法錯誤的是（）。

A.一是必須對所需要的知識、技能、能力進行分析

B.二是必須對現(xiàn)實缺少的知識、技能、能力進行分析

C.三是必須對所需要的知識，技能、能力與現(xiàn)有的知識、技能、能力之間的差距進行分析

D.這三個環(huán)節(jié)沒有順序關(guān)系，但必須全部進行，以保證分析的有效性

二、多選題

51、職工考勤應(yīng)以（）的形式進行記錄。

A.原始記錄表

B.考勤表

C.出勤表

D.曠工表

52、在勞動定額中，勞動效率代表了（）o

A.社會一般水平

B.社會先進水平

C.社會平均先進水平

D.社會最高水平

53、主要確定企業(yè)的各個工程項目范圍內(nèi)的培訓需求屬于（）層次分析。

A.企業(yè)

B.工程項目

C.工作崗位

D.項目部

54、建設(shè)主管部門、其他有關(guān)部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權(quán)采取的措施不包括：要求被檢

查單位提供（

A.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書

B.注冊執(zhí)業(yè)人員的注冊執(zhí)業(yè)證書

C.有關(guān)施工業(yè)務(wù)的文檔，有關(guān)質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、檔案管理、財務(wù)管理等企業(yè)內(nèi)部

管理制度的文件

D.作業(yè)人員的社會保險情況

55、合同協(xié)議類勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是（）o

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

56、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由（）負責。

A.所在單位

B.醫(yī)院

C.家屬

D.國家

57、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中與單某駕駛的機動車

發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。

經(jīng)法院審理，雙方達成了調(diào)解協(xié)議，由保險公司賠償醫(yī)藥費、護理費、誤工費等損失37000

元，單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾埞J定，經(jīng)

勞動和社會保障局認定，吳某因交通事故受傷構(gòu)成工傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動能力鑒定委員

會鑒定為九級傷殘。由于該紡織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁,

要求用人單位承擔工傷保險責任，并終止勞動關(guān)系。勞動爭議仲裁委員會作出裁決后，該單

位不服，認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案件中已獲賠的醫(yī)療費等費用，遂向人民

法院提起訴訟。近日，人民法院判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔醫(yī)療費、護

理費、次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金等合計68000元。

社會保險行政部門對受理的實施清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在（）日內(nèi)作

出工傷認定的決定。

A.10

B.15

C.30

D.60

58、施工企業(yè)向無質(zhì)資或不具備相應(yīng)質(zhì)資的企業(yè)分包工程引起的糾紛屬于（）而產(chǎn)生的糾

紛。

A.因資質(zhì)問題

B.因履約范圍不清

C.因轉(zhuǎn)包

D.因拖欠農(nóng)民工工資

59、承包人或勞務(wù)分包企業(yè)發(fā)包或轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或個人，該組織或個人

拖欠勞務(wù)工工資時，（）勞務(wù)工資支付預(yù)留賬戶資金。

A.不得啟用

B.可部分啟用

C.可以啟用

D.必須啟用

60、招用農(nóng)民工的企業(yè)，下列組織機構(gòu)中應(yīng)當有農(nóng)民工代表的是（）.

A.董事會

B.監(jiān)事會

C.股東大會

D.職工代表大會

61、承擔農(nóng)民工子女義務(wù)教育責任的主體是（）。

A.輸出地政府

B.輸入地政府

C.輸入地政府和輸出地政府

D.農(nóng)民工招用單位

62、農(nóng)民工的勞動合同不得由（）保管。

A.建筑勞務(wù)總包企業(yè)

B.農(nóng)民工自己

C.農(nóng)民工務(wù)工的工地

D.建筑勞務(wù)分包企業(yè)

63、建筑工人宿舍雙層床鋪（不得超過2層）宿舍人均居住面積不得小于2平米，每間宿舍

居住人員不宜超過10人，室內(nèi)凈高不得小于（）米，通道寬不得小于（）米，宿舍內(nèi)嚴

禁使用通鋪。

A.2.5米，0.9米

B25米，1米

C.2.4米，0.9米

D.2.4米，1米

64、安全帶的正確掛扣應(yīng)該是（）。

A.同一水平

B.低掛高用

C.高掛低用

D.高掛高用

65、分包單位每月必須向總包商項目經(jīng)理部物資管理部門按要求報送（）。

A.月材料采購計劃

B.月勞動力使用報表

C.月施工作業(yè)統(tǒng)計

D.月計劃考核

66.建筑工程面積10000?50000m?的工地，生活區(qū)浴室面積不應(yīng)小于（）ma,在50000nf

以上的工地，浴室面積不應(yīng)小于（）

A.10,20

B.20,30

C.30,40

D.40,50

67、郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后，每月（）將款項打入勞務(wù)分包企業(yè)

所屬農(nóng)民工實名卡。

A.1日

B.5口

C.10日

D.15日

68、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，從事一般建筑業(yè)勞動的務(wù)工人員的最低年齡,

必須是年滿（）周歲以上。

A.14

B.16

C.18

D.20

69、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊伍須配備不低于注冊人數(shù)（）的管理人員。

A.8%

B.10%

C.12%

D.15%

70、某總包單位工程部門對本公司某建筑工地進行檢查，該工程建筑面積3萬疔。在對生活

區(qū)檢查中發(fā)現(xiàn)如下問題：浴室面積15門并設(shè)置8個噴淋頭食堂與宿舍區(qū)的間距不足3m與

廁所間距15m,食堂沒有有衛(wèi)生許可證，炊事人員沒有健康證就上崗。工程部門要求項目

部必須在1周內(nèi)將上述問題整改到位。根據(jù)上述背景材料同答以下問題：

食堂與宿舍區(qū)的間距至少應(yīng)（）mo

A.5

B.6

C.8

D.10

71、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為

14%,計劃工人勞動生產(chǎn)率為（）元/人。

A.1750

B.12500

C.13000

D.52500

72.承包人應(yīng)當做到對勞務(wù)施工隊勞務(wù)費（）,或按勞務(wù)分包合同約定執(zhí)行。

A.日結(jié)月清

B.日結(jié)季清

C.周結(jié)（月）季清

D.月結(jié)（月）季清

73、用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動保障行政部門責令改正；逾期仍不改正的,

責令用人單位按照應(yīng)付金額（）的標準，向農(nóng)民工加付賠償金。

A.50%、100%

B.8O%、100%

C.100.150%

D.100%、200%

74、材料計劃要使用正式表格，要有（）二人簽字，報總包項目經(jīng)理部物資部門進行采購

供應(yīng)。

A.主管，制表

B.項目經(jīng)理，主管

C.項目經(jīng)理，制表

D.主管，材料員

75、為了加強建筑勞務(wù)用工管理，切實維護勞務(wù)人員合法權(quán)益，有效預(yù)防和制止拖欠勞務(wù)人

員工資行為的發(fā)生，確保勞務(wù)人員維權(quán)渠道暢通，扎實做好建筑勞務(wù)人員工資支付工作，建

筑施工現(xiàn)場須設(shè)立（

）0

A.消防保衛(wèi)牌

B.安全生產(chǎn)牌

C.文明施工牌

D.工資公示牌

76、勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當在工程項目所在地銀行開設(shè)用于支付勞務(wù)員工工資的專用賬戶，在項

目開工后（）內(nèi)按實際用T.人數(shù)每人不低于本地區(qū)最低工資標準，將工資款項存人專用賬

戶。

A.5天

B.一周

C.一個月

D.一個季度

77、勞務(wù)隊伍管理人員請假必須經(jīng)勞務(wù)分包項目經(jīng)理和（）的批準，在“去向板〃上填寫去

向。

A.勞務(wù)作業(yè)人員

B.項目部管理人員

C.項目部勞務(wù)員

D.項目部項目經(jīng)理

78、企業(yè)人力資源部負責監(jiān)督和考核各項目部勞務(wù)工程款和民工工資支付工作。工資支付預(yù)

留賬戶”設(shè)在企業(yè)（），保障資金安全。

A.人力資源部

B.財務(wù)部

C.工程部

D.保衛(wèi)部

79、仲裁機構(gòu)收到當事人的申請書，首先要進行審查，經(jīng)審查符合申請條件的，應(yīng)當在（）

天內(nèi)立案。

A.3

B.5

C.7

D.10

80、勞動者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動合同（）。

A.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的

B.違反用人單位的規(guī)章制度的

C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的

D.因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況卜訂立或者變更勞

動合同的

81、建筑企業(yè)資質(zhì)證書的有效期是（）年。

A.3

B.4

C.5

D.6

82、集體爭議不會呈現(xiàn)（）的特點。

A.季節(jié)性

B.突發(fā)性強

C.人數(shù)多

D.處理難度大

83、勞務(wù)分包企業(yè)超過50人時，其中級工的比例不得低于（）。

A.5%

B.2O%

C.40%

D.50%

84、以下哪項措施不符合施工現(xiàn)場防止大氣污染的要求（）。

A.施工現(xiàn)場灑水降塵

B.現(xiàn)場道路硬化處理

C.現(xiàn)場土方堆放淋水降塵

D.裝載渣土或其他散裝材料可以超過運輸車輛的槽幫上緣，但是必須密閉處理

85、勞動力需求量計劃還應(yīng)包括對現(xiàn)場其他人員的使用計劃，現(xiàn)場其他人員是指（

A.總包單位現(xiàn)場管理人員

B.專業(yè)分包單位現(xiàn)場管理人員

C.施工勞務(wù)單位現(xiàn)場管理人員

D.工地警衛(wèi)、勤雜人員

86、一般情況下，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前（）以（）形式通知用人單位。

A.30日：書面或口頭

B.30H；書面

C.1個月；書面或口頭

D.15日；口頭

87、關(guān)于事故現(xiàn)場的保護，下列說法錯誤的是（）。

A.事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員應(yīng)當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)

B.任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)

C.因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應(yīng)當做出

標忐

D.任何情況也不能移動事故現(xiàn)場物件

88、承包人負責審核勞務(wù)分包企業(yè)分包合同簽訂、備案情況，審核勞務(wù)費結(jié)算情況；根據(jù)（）

制定兌付方案，決定支付額度。

A.預(yù)留資金情況

B.財務(wù)狀況

C.工程量完成情況

D.勞務(wù)費結(jié)算情況

89、勞務(wù)隊伍進度考核標準中項目經(jīng)理管理能力為優(yōu)的是（）。

A.主動執(zhí)行、落實工作任務(wù)

B.主動配合，在技術(shù)交底后自行組織施工活動

C.能夠按施工方案進行施工

D.能夠主動采取措施滿足工期要求

90、勞務(wù)施工單位應(yīng)配備專兼職管理人員，以配合（）共同做好實名制工作。

A.建設(shè)單位

B.總承包單位

C.勞務(wù)分包單位

D.勞務(wù)班組

91、對于業(yè)主指定的分包單位工程和總包方實行管理的分部、分項工程，分包單位在工程驗

收時需向總包項目經(jīng)理部提供全套施工資料（），包括竣工圖。

A.一式兩份

B.一式三份

C.一式四份

D.一式五份

92、（）是勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系的法律依據(jù)，是雙方當事人明確各自權(quán)利與

義務(wù)的基本形式，也是勞動者維護自身合法權(quán)益的最直接的證據(jù)。

A.勞動合同

B.勞務(wù)合同

C.口頭協(xié)議

D.書面協(xié)議

93、職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由（）承擔舉證任責任。

A.職工本人

B.職工近親屬

C.用人單位

D.勞動部門

94、在勞動統(tǒng)計中，勞動時間通常是以（）作為計量單位。

A.分鐘

B."小時"或"天"

C."工日"和"工時"

D.月份

95、下列屬于培訓后評估的主要內(nèi)容的是（）。

A.反應(yīng)評估即在課程剛結(jié)束的時候，了解學員對培訓項目的主觀感覺和滿意程度

B.學習評估主要是評價參加者通過培訓學習態(tài)度的變化

C.行為評估主要是評估學員在工作中的思維方式有多大程度的改變

D.結(jié)果評估著眼于由培訓項目引起的工作過程的變化情況

96、下列各項中，不屬于丟療保險待遇的項目是（）。

A.規(guī)定標準的住院費用

B.規(guī)定標準的營養(yǎng)費用

C.規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費用

D.規(guī)定的檢查和治療費用

97、已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起（）內(nèi)訂立書面

勞動合同。

A.一周

B泮月

C.一個月

D.兩個月

98、關(guān)于工傷保險和意外傷害保險，下列說法正確的是：建筑施工企業(yè)（）。

A.應(yīng)當依法為職工參加工傷保險，繳納工傷保險費

B.應(yīng)當為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，支付保險費

C.應(yīng)當依法為職工參加工傷保險，工傷保險費由企業(yè)和個人共同承擔

D.應(yīng)當為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，保險費由企業(yè)和個人共同承擔

、職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過（

99）o

A.6個月

B.12個月

C.24個月

D.36個月

100、為了全面反映建筑企、業(yè)生產(chǎn)工人的全部勞動資源的利用情況，分析未被利用的原因,

以便改善勞動管理，充分利用勞動資源，可以在（）核算的基礎(chǔ)上編制勞動時平衡表。

A.實際工作時間

B.勞動時間

C.有效勞動時間

D.實際生產(chǎn)時間

參考答案與解析

1、答案：B

本題解析：

計劃平均人數(shù)的計算：計劃平均人數(shù)=計劃用工總工□/計劃工期天數(shù)計劃平均人數(shù)

=5000*5/306=82

2、答案：B

本題解析：

有效工作時間是從生產(chǎn)效果來看與產(chǎn)品生產(chǎn)直接有關(guān)的時間消耗，包括基本工作時間、輔助

工作時間和準備與結(jié)束工作時間。

3、答案：B

本題解析：

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同的解除主要有勞動者單方解除、用人單位單方解除以

及雙方協(xié)商解除三種情形，單方解除必須依法進行，必織滿足法律規(guī)定的條件：而協(xié)商解除

的，只要求雙方在內(nèi)容上、形式上以及程序上合法即可。

4、答案：D

本題解析：

社會保險依據(jù)調(diào)劑的原則集中和使用資金，以解決勞動者由于生、老、病、死、傷、殘、失

業(yè)等造成的生活困難。

5、答案：A

本題解析：

工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的，企業(yè)必須參加。

6、答案：A

本題解析：

勞動力需求計劃編制原則包括：（1）控制人工成本，實現(xiàn)企業(yè)勞動力資源市場化的優(yōu)化配置;

（2）符合企業(yè)（項目）施工組織設(shè)計和整體進度要求；（3）根據(jù)企業(yè)需要遴選專業(yè)分包.

勞務(wù)分包隊伍，提供合格勞動力，保證工程進度及工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)：（4）依據(jù)國家及地

方政府的法律法規(guī)對分包企業(yè)的履約及用工行為實施監(jiān)督管理。

7、答案：B

小題解析：

項目部安全教育由項目經(jīng)理組織實施，安全員和勞務(wù)員協(xié)助，內(nèi)容包括工程項目的概況，安

全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度，施工中可能遇到的主要危險因素及注意事項，工傷事故及職業(yè)病的

預(yù)防措施及事故的應(yīng)急處理辦法。

8、答案：D

本題解析：

裝載渣土或其他散裝材料不得超過運輸車輛的槽幫上緣。

9、答案：C

本題解析：

職工住院治療T傷的伙食補助費標準暫定為每人每天30元。參加工傷保險的用人單位，其

職工住院治療工傷的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)工傷職工住院天數(shù)核定住院伙食補助費金額,

并從工傷保險基金支付給工傷職工。

10、答案：A

本題解析：

每個注冊勞務(wù)分包企業(yè)的法人代表、項目負責人、專職安全員必須具有安全資格證書。

11＞答案：A

本題解析：

勞務(wù)分包人必須取得相應(yīng)勞務(wù)作業(yè)承包資質(zhì)。

12、答案：D

本題解析：

社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通

知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

13、答案：C

本題解析：

根據(jù)2014版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》：勞務(wù)分包人承諾，按照法律規(guī)定

及合同約定組織完成勞務(wù)分包工作，確保勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量和安全，不進行轉(zhuǎn)包及再分包，并按

時足額的向勞務(wù)作業(yè)人員發(fā)放工資。

14、答案：A

本題解析：

模板作業(yè)具有一級資質(zhì)的分包企業(yè)中，具有初級以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于30人；其

中，中、高級工不少于50%。

15、答案：D

本題解析：

工程項目未完工，勞務(wù)分包企業(yè)追加使用農(nóng)民工或預(yù)留資金被啟用的，承包人應(yīng)當按照本賬

戶標準的規(guī)定，在30日內(nèi)補齊賬戶中的資金。

16、答案：B

本題解析：暫無解析

17、答案：B

本題解析：

在處理大量的勞動糾紛過程中，分包企業(yè)是否與所使用的農(nóng)民工簽訂勞動合同，是解決糾紛

的重要保障。

18、答案：C

本題解析：

工程承包人應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進行監(jiān)督，督促其依法支付民工工資。勞務(wù)分包企業(yè)

應(yīng)當在工程項目所在地銀行開設(shè)用于支付勞務(wù)員工工資的專用賬戶，可以按規(guī)定（在項目開

工后第一個月內(nèi)按實際用工人數(shù)每人不低于本地區(qū)最低工資標準）將工資款項存入專用賬戶。

19、答案：C

本題解析：

勞務(wù)管理檔案資料最低保存年限：合同協(xié)議類8年，文件記錄類8年，勞務(wù)費發(fā)放類8年，

統(tǒng)計報表類5年。

20、答案：B

本題解析：

傷亡事故處理工作應(yīng)當在90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過180日。傷亡事故處理結(jié)案后，

應(yīng)當公布處理結(jié)果。

21、答案：A

本題解析：

根據(jù)2.2工作時間的界定條例：有效工作時間是從生產(chǎn)效果來看與產(chǎn)品生產(chǎn)直接有關(guān)的時間

消耗，包括基本工作時間、輔助工作時間、準備與結(jié)束工作時間。

22、答案：B

本題解析：

在施工現(xiàn)場，登高架設(shè)作業(yè)人員（架子工）年齡應(yīng)當控制在45周歲以下。

23、答案：C

本題解析：

需要強調(diào)的是勞務(wù)隊伍管理人員請假必須經(jīng)勞務(wù)分包項目經(jīng)理和項目部勞務(wù)員的批準。與承

包項目部管理人員一樣，在“去向板〃上填寫去向。

24、答案：B

本題解析：

2、食堂標準化管理（1）食堂選址。應(yīng)設(shè)置在遠離廁所、垃圾站、有毒有害場所等污染源的

地方，.與污染源間距應(yīng)不小于30m。食堂與宿舍區(qū)的間距應(yīng)不小于6m,食堂應(yīng)保持內(nèi)外環(huán)

境整潔。

25、答案：A

本題解析：

分包單位的質(zhì)量教育主要包括分包單位的入場質(zhì)量教育和日常的質(zhì)量培訓、教育。

26、答案：B

本題解析：

最低年齡《中華人民共和國勞動法》在以下各條款中對用工年齡進行了規(guī)定：第十五條禁止

用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動

保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

27、答案：A

本題解析：

在《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》JGJ/T250—2011中，規(guī)定了勞務(wù)員的工作

職貢，其中第二項“資格審查培訓I"第四條明確指出：勞務(wù)人員應(yīng)包括施工勞務(wù)企業(yè)的管理人

員和勞務(wù)作業(yè)人員。

28、答案：A

本題解析：

在工作時間定額中適當考慮的是由于氣候條件而引起的停工時間。

29、答案：C

本題解析：

向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之口起60口內(nèi)，

向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請仲裁。

30、答案：D

木題解析：

法律援助工作組職費：配合項目部工作提供法律方面的支持，為項目部解決糾紛提供法律方

面的支持。

31、答案：D

本題解析：

質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門核發(fā)《特種設(shè)備作業(yè)人員證書》。

32、答案：B

本題解析：

按使用范圍分類：1）施工定額；2）預(yù)算定額；3）概算定額；4）概算指標；5）投資估算

指標。

33、答案：B

本題解析：

變更勞動合同時，一般經(jīng)過以下三個程序：提出要求、做出答復(fù)、簽訂協(xié)議。

34、答案：B

小題解析：

采用固定勞務(wù)報酬方式的，施工過程中不計算工時和工程量。按照勞動合同的約定，按時支

付勞務(wù)工人工資。

35、答案：C

本題解析：

勞務(wù)分包合同價款包括工人工資、文明施工及環(huán)保費中的人工費、管理費、勞動保護費、各

項保險費、低值易耗材料費、工具用具費、利潤等。

36、答案：C

本題解析：

人工開挖土方，兩人橫向訶距不得小于2m,縱向間距不得小于3m。

37、答案：A

本題解析：

用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔。

38、答案：B

本題解析：

由于設(shè)計變更或其他情況，往往會產(chǎn)生工程量的變化。項H部應(yīng)根據(jù)勞務(wù)凈需求的新增（減）

部分，制定具體的補充或調(diào)劑計劃。

39、答案：C

本題解析：

安全帶的正確掛扣應(yīng)該是高掛低用。

40.答案：A

本題解析：

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費,

職工不繳納工傷保險費。

41、答案：C

本題解析：

發(fā)包人應(yīng)當在書面確認后5日內(nèi)支付已確認的勞務(wù)分包合同價款。

42、答案：D

本題解析：

一般技術(shù)工人、特種作業(yè)人員、勞務(wù)普工注冊人員必須100%持有相應(yīng)工種的崗位證書。

43、答案：D

本題解析：

勞務(wù)隊伍的管理是影響工程施工進度的關(guān)鍵因素，勞務(wù)員應(yīng)加強現(xiàn)場勞務(wù)隊伍的檢杳監(jiān)管,

項IT部制訂相應(yīng)激勵和獎罰措施，提高隊伍管理水平，為保證施工進度計劃的順利完成創(chuàng)造

條件。項目部針對當天作業(yè)環(huán)境、工作內(nèi)容、工程進度要求等重要事項進行全方位交底，促

進勞務(wù)隊伍細化管埋、有效管控，保證工程施工進度。

44、答案：B

本題解析：

分包單位提供的所有資料必'須提交原件一式三份。

45、答案：C

本題解析：

第十七條建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書分為正本和副本，由國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門統(tǒng)一印制,

正、副本具備同等法律效力。資質(zhì)證書有效期為5年。

46、答案：C

本題解析：

中標人的投標應(yīng)當符合以卜條件之一：能夠最大限度滿足招標文件中規(guī)定的各項綜合評價標

準；能夠滿足招標文件的實質(zhì)性要求，并且經(jīng)評審的投標價格不低于成本的最低價。招標人

根據(jù)評標委員會的報告和推薦意見，發(fā)中標通知書。同時告知未中標的投標人，并退還投標

保證金。

47、答案：B

本題解析：

全部分包T.作完成后，經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認可后14天內(nèi)，勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包

人遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本合同約定的計價方式，進行勞務(wù)報酬的最終支付。

48、答案：B

本題解析：

合同法》規(guī)定了合同有口頭、書面以及其他等形式，但在勞務(wù)分包合同方面，不管承包人和

勞務(wù)分包人的關(guān)系如何，勞務(wù)分包合同都必須采取書面的形式訂立。承包人和勞務(wù)分包人是

合同關(guān)系，雙方的責、權(quán)、利必須以公平、合理、詳盡的合同來約束。

49、答案：A

本題解析：

分包單位的專職質(zhì)量檢查員對本單位施工過程行使質(zhì)量否決權(quán)。

50、答案：D

本題解析：

找差距一般包含二個環(huán)節(jié)；一是必須對所需要的知識、技能、能力進行分析；二是必須對現(xiàn)

實缺少的知識、技能、能力進行分析：三是必須對所需要的知識，技能、能力與現(xiàn)有的知識、

技能、能力之間的差距進行分析。這三個環(huán)節(jié)應(yīng)獨立有序地進行，以保證分析的有效性。

51、答案：B

本題解析：

職工考勤應(yīng)以考勤原始記錄表（簡稱考勤表）的形式進行記錄，內(nèi)容包括出勤、遲到、早退、

曠工，事、病、婚、喪、探親假，開會、出差、外借等?？记谑怯霉挝贿M行薪酬支付和員

工考核的重要依據(jù)。

52、答案：C

本題解析：

勞動效率代表社會平均先進水平的勞動效率。

53、答案：B

本題解析：

工程項目層次分析:主要確定企業(yè)的各個工程項目范圍內(nèi)的培訓需求，以保證培訓計劃符合

各個工程項目的目標要求，

54、答案：D

本題解析：

建設(shè).主管部門、其他有關(guān)部門履行監(jiān)督檢查職責時，有雙采取下列措施：（一）要求被檢查

單位提供建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書、注冊執(zhí)業(yè)人員的注冊執(zhí)業(yè)證書，有關(guān)施工業(yè)務(wù)的文檔，有關(guān)

質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、檔案管理、財務(wù)管理等企業(yè)內(nèi)部管理制度的文件。

55、答案：C

本題解析：

勞務(wù)管理檔案資料最低保存年限：合同協(xié)議類8年，文件記錄類8年，勞務(wù)費發(fā)放類8年,

統(tǒng)計報表類5年。

56、答案：A

本題解析：

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

57、答案：B

木題解析：

社會保險行政部門對?受理的實施清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出

工傷認定的決定。故本題選B。

58＞答案：A

本題解析：

勞務(wù)糾紛常見的形式有：因資質(zhì)問題而產(chǎn)生的糾紛；因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛；因轉(zhuǎn)包

而產(chǎn)生的糾紛；因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的糾紛。本題情況屬于因資質(zhì)問題而產(chǎn)生的糾紛。

59、答案：A

本題解析：

承包人或勞務(wù)分包企業(yè)發(fā)包或轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或個人，該組織或個人拖欠

勞務(wù)工工資時，承包單位或勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當直接向勞務(wù)工支付所拖欠的工資，不得啟用預(yù)

留戶資金。

60、答案：D

本題解析：

招用農(nóng)民工的企業(yè)，下列組織機構(gòu)中應(yīng)當有農(nóng)民工代表的是職工代表大會。

61、答案：C

本題解析：

輸入地政府要擔起農(nóng)民工同住子女義務(wù)教育的責任，輸出地政府要解決好農(nóng)民工拖留在農(nóng)村

子女的教育問題。

62、答案：A

本題解析：

勞動合同應(yīng)當一式三份，建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工各持一份，另外一份保留在農(nóng)民工務(wù)工

的工地備查。

63、答案：A

本題解析：

宿舍內(nèi)應(yīng)有必要的生活空訶，建筑工人的單層床鋪宿舍人均居住面積不得小于3平方米，雙

層床鋪（床鋪不得超過2層）宿舍人均居住面積不得小于2平方米，每間宿舍居住人員不宜

超過10人；宿舍須有清潔制度，保持內(nèi)、外環(huán)境清潔，窗戶面積不應(yīng)少于宿舍面積的1/8,

并設(shè)置可開啟式窗戶，保持室內(nèi)空氣流通；室內(nèi)凈高不得小于2.5米，通道寬度不得小于0.9

米；宿舍內(nèi)嚴禁使用通鋪，

64、答案：C

本題解析：

安全帶的正確掛扣應(yīng)該是島.掛低用。

65、答案：A

本題解析：

分包單位每月必須向總包商項目經(jīng)理部物資管理部門按要求報送月材料采購計劃。

66、答案：B

本題解析：

3、浴室標準化管理建筑工程面積10000?50000戶的工地，浴室面積不應(yīng)小于20nf并設(shè)置不

少于10個噴淋頭；建筑面積在50000肝以上的工地，浴室面積不應(yīng)小于3001，并設(shè)置不少

于16個噴淋頭I浴室內(nèi)應(yīng)設(shè)有更衣分隔區(qū)域9冬季應(yīng)有熱水噴淋。

67、答案：B

本題解析：

郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后，每月5日將款項打入勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)

民工實名卡。

68、答案：B

本題解析：

最低年齡《中華人民共和國勞動法》在以下各條款中對用工年齡進行了規(guī)定：第十五條禁止

用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動

保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

69、答案：A

本題解析：

勞務(wù)分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應(yīng)的管理人員，不得低于注冊人數(shù)的8%。

70、答案：B

本題解析：

根據(jù)食堂標準化管理條例：食堂與宿舍區(qū)的間距應(yīng)不小于6m,食堂應(yīng)保持內(nèi)外環(huán)境整潔。

71、答案：B

本題解析：

計劃工人勞動生產(chǎn)率=計劃施工產(chǎn)值/計劃平均人數(shù)=3750000/300=12500

72、答案：D

本題解析：

承包人應(yīng)當做到對勞務(wù)施工隊勞務(wù)費月結(jié)季（月）清，或按勞務(wù)分包合同約定執(zhí)行同時應(yīng)負

責監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)對勞務(wù)民工工資月清月結(jié)或按勞動合同約定執(zhí)行，督促其依法支付勞務(wù)民工

工資。

73、答案：A

本題解析：

用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正；逾期仍不改正的，貨令用人單

位按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準，向農(nóng)民工加付賠償金：（一）克扣

或者無故拖欠工資報酬的；（二）安排加班不支付加班費的；（三）支付的工資低于當?shù)刈畹?/p>

工資標準的；（四）解除、終止勞動合同未依法給予經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

74、答案：A

木題解析：

材料計劃要使用正式表格，要有主管，制表二人簽字，報總包項目經(jīng)理部物資部門進行采購

供應(yīng)。

75、答案：D

本題解析：

為了加強建筑勞務(wù)用工管理，切實維護勞務(wù)人員合法權(quán)益，有效預(yù)防和制止拖欠勞務(wù)人員工

資行為的發(fā)生，確保勞務(wù)人員維權(quán)渠道暢通，扎實做好是筑勞務(wù)人員工資支付工作，建筑施

工現(xiàn)場須設(shè)立“建筑民工工資公示牌〃

76、答案：C

本題解析：

工程承包人應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進行監(jiān)督，督促其依法支付民工工資。勞務(wù)分包企業(yè)

應(yīng)當在工程項目所在地銀行開設(shè)用于支付勞務(wù)員工工資的專用賬戶，可以按規(guī)定（在項目開

工后第一個月內(nèi)按實際用工人數(shù)每人不低于本地區(qū)最低工資標準）將工資款項存入專用賬戶。

77、答案：C

本題解析：

需要強調(diào)的是勞務(wù)隊伍管理人員請假必須經(jīng)勞務(wù)分包項目經(jīng)理和項目部勞務(wù)員的批準。與承

包項目部管理人員一樣，在“去向板〃上填寫去向。

78、答案：B

本題解析：

企業(yè)人力資源部負責監(jiān)督和考核各項目部勞務(wù)工程款和民工工資支付工作。"勞務(wù)工自支付

預(yù)留賬戶〃設(shè)在企業(yè)財務(wù)部，財務(wù)部要保障資金安全，根據(jù)用工企業(yè)結(jié)算憑證，按規(guī)定程序

及時支付。

79、答案：C

本題解析：

仲裁機構(gòu)收到當事人的申請書，首先要進行審查，經(jīng)審查符合申請條件的，應(yīng)當在7天內(nèi)迂

案，對不符合規(guī)定的，也應(yīng)當在7天內(nèi)書面通知申請人不予受理，并說明理由。

80、答案：B

本題解析：

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以