2025年醫(yī)學(xué)博士聘用合同規(guī)定

2025年醫(yī)學(xué)博士聘用合同規(guī)定一、總則第一條為了規(guī)范醫(yī)學(xué)博士的聘用管理，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及____醫(yī)院實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于____醫(yī)院全日制醫(yī)學(xué)博士的聘用、考核、薪酬、福利等事項(xiàng)。第三條醫(yī)學(xué)博士的聘用應(yīng)遵循公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，以促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平和學(xué)科建設(shè)的發(fā)展。二、聘用條件與程序第四條聘用條件（一）具備博士學(xué)位；（二）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；（三）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和科研能力；（四）身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。第五條聘用程序（一）發(fā)布招聘公告；（二）應(yīng)聘者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料；（三）組織面試和考核；（四）根據(jù)面試和考核結(jié)果，確定擬聘用人選；（五）進(jìn)行體檢；（六）簽訂聘用合同。三、聘用合同第六條聘用合同期限（一）初次聘期為____年；（二）合同期滿后，根據(jù)雙方意愿和工作需要，可以續(xù)簽合同。第七條聘用合同內(nèi)容（一）工作職責(zé)；（二）工作地點(diǎn)；（三）工作時(shí)間；（四）薪酬待遇；（五）福利待遇；（六）保密事項(xiàng)；（七）合同解除和終止條件。第八條聘用合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。四、考核與評(píng)價(jià)第九條醫(yī)學(xué)博士的考核分為年度考核和聘期考核。第十條年度考核內(nèi)容（一）業(yè)務(wù)能力；（二）科研能力；（三）教學(xué)能力；（四）工作態(tài)度；（五）團(tuán)隊(duì)合作。第十一條聘期考核內(nèi)容（一）業(yè)務(wù)水平；（二）科研成果；（三）教學(xué)成果；（四）人才培養(yǎng)；（五）社會(huì)服務(wù)。第十二條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。年度考核不合格的，需進(jìn)行整改；連續(xù)兩年年度考核不合格的，予以解聘。五、薪酬與福利第十三條薪酬待遇（一）基本工資；（二）績(jī)效工資；（三）科研獎(jiǎng)金；（四）其他補(bǔ)貼。第十四條福利待遇（一）按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（二）提供住宿；（三）享受國家法定節(jié)假日；（四）提供進(jìn)修、培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（五）其他福利。六、合同解除與終止第十五條合同解除條件（一）雙方協(xié)商一致；（二）醫(yī)學(xué)博士嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，給醫(yī)院造成重大損失；（三）醫(yī)學(xué)博士患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由醫(yī)院另行安排的工作。第十六條合同終止條件（一）聘期屆滿；（二）醫(yī)學(xué)博士達(dá)到法定退休年齡；（三）醫(yī)學(xué)博士死亡或宣告失蹤；（四）醫(yī)院因破產(chǎn)、解散等原因終止經(jīng)營。七、附則第十七條本規(guī)定解釋權(quán)歸____醫(yī)院所有。第十八條本規(guī)定自