2025年合同工招聘協(xié)議

2025年合同工招聘協(xié)議鑒于____公司（以下簡稱“甲方”）業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)擬招聘合同工（以下簡稱“乙方”）若干名，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：一、招聘職位及人數(shù)甲方擬招聘合同工____名，具體職位為____，招聘人數(shù)根據(jù)甲方實際需求確定。二、招聘條件1.乙方應(yīng)具備以下基本條件：a.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；b.具備良好的品行和職業(yè)道德；c.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)知識和技能；d.具備正常履行職責(zé)的身體條件。2.乙方還應(yīng)具備以下特定條件：a.學(xué)歷要求：____；b.專業(yè)要求：____；c.工作經(jīng)驗要求：____。三、招聘程序1.發(fā)布招聘信息：甲方通過____等渠道發(fā)布招聘信息，包括招聘職位、人數(shù)、條件等。2.報名與資格審查：乙方按照招聘公告要求，向甲方提交相關(guān)材料。甲方對乙方提交的材料進行審查，符合招聘條件者進入面試環(huán)節(jié)。3.面試與體檢：甲方組織面試，對乙方進行綜合評價。面試合格者，需進行體檢。4.錄用與簽訂合同：體檢合格者，甲方與乙方簽訂《合同工勞動合同》，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。四、勞動合同期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，勞動合同期限為____年，自乙方實際到崗之日起計算。2.勞動合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。五、薪資待遇1.乙方薪資待遇包括基本工資、績效獎金、加班費等，具體金額根據(jù)乙方職位、工作績效等因素確定。2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)益。六、工作地點與工作時間1.乙方工作地點為____，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作地點。2.乙方實行____小時工作制，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。七、保密與競業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項條款，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。九、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（