2025年分公司培訓與成長協(xié)議

2025年分公司培訓與成長協(xié)議一、協(xié)議背景為提高分公司員工的專業(yè)技能、綜合素質和業(yè)務水平，促進公司持續(xù)發(fā)展，甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，以明確雙方在培訓與成長方面的權利、義務和責任。二、協(xié)議內容1.培訓目標（1）甲方承諾為乙方提供____年度內所需的各類培訓，包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理培訓、業(yè)務知識培訓等。（2）乙方需積極參加甲方組織的培訓活動，努力提高自身綜合素質和業(yè)務能力，以達到以下目標：a.在____年度內，乙方應掌握____項新技能或知識；b.在____年度內，乙方應提升自身業(yè)務水平，完成____項業(yè)績指標。2.培訓形式（1）甲方將采取以下形式為乙方提供培訓：a.內部培訓：包括公司內部組織的各類講座、研討會、實操演練等；b.外部培訓：包括甲方委托外部專業(yè)培訓機構進行的培訓活動；c.在職學習：包括乙方在工作過程中，通過自學、交流、跟崗實習等方式進行的學習。（2）乙方應按照甲方的要求參加培訓，并在培訓結束后提交培訓總結報告。3.培訓費用（1）甲方承擔乙方參加培訓所產生的費用，包括培訓費、交通費、住宿費等。（2）乙方在參加培訓期間，應嚴格遵守培訓紀律，如因個人原因造成培訓資源浪費，甲方有權要求乙方承擔相應費用。4.培訓成果應用（1）乙方應在培訓結束后，將所學知識應用于實際工作中，為公司創(chuàng)造價值。（2）甲方將定期對乙方的培訓成果進行評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予表彰和獎勵。5.培訓考核（1）甲方對乙方的培訓成果進行考核，包括書面考核和實際操作考核。（2）乙方應在考核合格后，按照甲方要求，將所學知識傳授給其他同事，共同提高團隊素質。6.成長計劃（1）甲方為乙方制定個人成長計劃，包括晉升通道、崗位調整、業(yè)務拓展等。（2）乙方應積極參與個人成長計劃，努力實現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展目標。三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，可續(xù)簽協(xié)議。四、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應嚴格遵守，如有違反，違約方應承擔相應責任。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日五、附則1.本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議附件包括：a.乙方個人成長計劃；b.培訓課程安排；c.培訓費用明細。3.本協(xié)議附件由甲乙雙方另行簽訂。甲方（蓋章）：_