2025年度企業(yè)人才儲備框架協(xié)議

2025年度企業(yè)人才儲備框架協(xié)議甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____機構(gòu)（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)核心競爭力，需要持續(xù)補充和儲備優(yōu)秀人才；鑒于乙方具備豐富的人才培養(yǎng)和輸送經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿、互利的原則，就____年度企業(yè)人才儲備達成如下框架協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方是一家專注于____領(lǐng)域的企業(yè)，為保持行業(yè)領(lǐng)先地位，甲方需不斷優(yōu)化人才隊伍，提升人才素質(zhì)。1.2乙方是一家專業(yè)的人才培養(yǎng)和輸送機構(gòu)，擁有豐富的人才資源庫和成熟的培訓(xùn)體系。二、協(xié)議目的2.1本協(xié)議旨在建立甲乙雙方長期、穩(wěn)定的人才合作機制，為甲方提供持續(xù)、高效的人才儲備服務(wù)。2.2通過本協(xié)議，甲方能夠有計劃地選拔、培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀人才，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。三、人才儲備計劃3.1甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求，制定年度人才儲備計劃，并向乙方提供相關(guān)信息。3.2乙方根據(jù)甲方的人才需求，提供相應(yīng)的人才資源信息，包括人才數(shù)量、專業(yè)背景、技能要求等。3.3甲方有權(quán)對乙方提供的人才資源進行篩選和評估，對符合要求的人才進行儲備。四、人才培養(yǎng)與輸送4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的人才儲備計劃，制定人才培養(yǎng)方案，包括培訓(xùn)課程、實踐環(huán)節(jié)等。4.2乙方負責(zé)組織人才培養(yǎng)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量，并對培訓(xùn)效果進行評估。4.3乙方應(yīng)在培養(yǎng)結(jié)束后，向甲方輸送符合要求的人才，并協(xié)助甲方完成人才選拔和入職手續(xù)。五、合作期限與協(xié)議續(xù)簽5.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2在合作期間，雙方可根據(jù)實際情況和需求，提前終止或延長合作協(xié)議。5.3如雙方同意續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽署新的合作協(xié)議。六、費用與支付6.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式，向乙方支付人才儲備和培養(yǎng)費用。6.2費用支付方式為：甲方在協(xié)議簽署后____個工作日內(nèi)，向乙方支付協(xié)議總額的____%作為預(yù)付款；乙方完成人才培養(yǎng)任務(wù)后，甲方在驗收合格后____個工作日內(nèi)支付剩余款項。七、保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1雙方在合作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，對對方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)予以保護。7.2乙方在人才培養(yǎng)過程中，所使用的教材、課件等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方不得未經(jīng)乙方同意進行復(fù)制、傳播等行為。八、爭議解決8.1雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9