2025年別墅施工人力資源合同

2025年別墅施工人力資源合同甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方承擔(dān)____年度別墅施工項(xiàng)目，需要乙方提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：一、合同主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，具備承擔(dān)別墅施工項(xiàng)目的資質(zhì)和能力。1.2乙方為具備合法經(jīng)營資格的人力資源服務(wù)公司，擁有提供人力資源服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和能力。二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。三、服務(wù)內(nèi)容3.1乙方根據(jù)甲方的要求，提供以下人力資源服務(wù)：（1）為甲方招聘、篩選、派遣施工人員；（2）對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評估；（3）為甲方提供勞動法咨詢、勞動糾紛處理等服務(wù)；（4）協(xié)助甲方辦理相關(guān)勞動手續(xù)。3.2乙方提供的施工人員應(yīng)具備以下條件：（1）具備相應(yīng)的職業(yè)技能和資格證書；（2）身體健康，無重大疾?。唬?）具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。四、服務(wù)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：（1）招聘、篩選、派遣人員的費(fèi)用為____元/人；（2）培訓(xùn)、考核、評估費(fèi)用為____元/人；（3）勞動法咨詢、勞動糾紛處理費(fèi)用為____元/小時(shí)。4.2甲方應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。五、雙方權(quán)利義務(wù)5.1甲方權(quán)利：（1）對乙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查；（2）對乙方派遣的施工人員進(jìn)行考核、評價(jià)；（3）對乙方違反合同的行為提出整改要求。5.2甲方義務(wù)：（1）按約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（2）為乙方提供必要的施工條件；（3）遵守國家法律法規(guī)，保障乙方派遣人員的合法權(quán)益。5.3乙方權(quán)利：（1）按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）對甲方提出的合理要求進(jìn)行配合；（3）對甲方違反合同的行為提出整改要求。5.4乙方義務(wù)：（1）按照甲方要求提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)；（2）確保派遣人員具備相應(yīng)的職業(yè)技能和資格證書；（3）及時(shí)解決甲方提出的合理問題。六、保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2未經(jīng)對方同意，雙方不得向第三方披露、泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款違約金。7.3乙方未按約定提供人力資源服務(wù)，導(dǎo)致甲方施工進(jìn)度受阻的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)