2025年企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)督短期勞動合同

2025年企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)督短期勞動合同甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)簽訂新的勞動合同。二、工作崗位和內(nèi)容1.乙方的工作崗位為____，主要工作內(nèi)容包括____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方指定的工作任務(wù)。三、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。3.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方工資。四、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱工資），工資支付時(shí)間為每月____日前。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、職業(yè)健康監(jiān)督1.甲方應(yīng)設(shè)立職業(yè)健康監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對乙方的工作環(huán)境、勞動條件、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施等進(jìn)行監(jiān)督。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知乙方。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加職業(yè)健康教育和培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)健康素養(yǎng)。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。2.乙方在合同期滿或者解除合同后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。七、解除和終止合同的條件1.甲乙雙方同意解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)書面辦理解除或者終止合同手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除或者終止合同的。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式