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2025年下半年策劃專業(yè)實習(xí)生用工管理協(xié)議甲方(以下簡稱“公司”):乙方(以下簡稱“實習(xí)生”):鑒于甲方是一家專業(yè)的策劃公司,乙方是一名策劃專業(yè)實習(xí)生,為規(guī)范雙方在實習(xí)期間的用工管理,保障雙方合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。一、實習(xí)期限1.1實習(xí)期限:本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,至____年下半年結(jié)束,具體時間為____年____月____日至____年____月____日。二、實習(xí)崗位及職責(zé)2.1實習(xí)崗位:乙方在甲方擔(dān)任策劃專業(yè)實習(xí)生,負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成策劃項目的相關(guān)事務(wù)。2.2實習(xí)職責(zé):乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度,按照甲方的要求完成實習(xí)期間的工作任務(wù)。具體職責(zé)如下:(1)協(xié)助策劃團隊進行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析和競品分析;(2)參與策劃方案的撰寫、修改和完善;(3)協(xié)助策劃團隊執(zhí)行策劃方案,確保項目進度和質(zhì)量;(4)參與甲方組織的各類培訓(xùn)和活動;(5)完成甲方交代的其他相關(guān)工作。三、勞動報酬及福利待遇3.1勞動報酬:甲方根據(jù)乙方的實習(xí)表現(xiàn),按月支付實習(xí)工資。實習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。3.2福利待遇:乙方在實習(xí)期間享有以下福利待遇:(1)享有國家法定節(jié)假日、休息日休息的權(quán)利;(2)享有甲方提供的住宿、就餐等生活設(shè)施;(3)享有甲方組織的培訓(xùn)和活動;(4)實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀者,甲方將優(yōu)先考慮錄用為正式員工。四、實習(xí)管理4.1實習(xí)生管理:甲方對乙方進行實習(xí)管理,包括但不限于以下方面:(1)對乙方進行實習(xí)崗位的培訓(xùn)和指導(dǎo);(2)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核;(3)對乙方進行實習(xí)期間的考核評價,作為是否錄用為正式員工的依據(jù);(4)對乙方進行實習(xí)期間的勞動保護和安全培訓(xùn)。4.2實習(xí)生考核:甲方對乙方進行實習(xí)考核,考核內(nèi)容包括:(1)實習(xí)期間的工作表現(xiàn);(2)實習(xí)期間的學(xué)習(xí)成果;(3)實習(xí)期間的團隊合作精神;(4)實習(xí)期間的紀(jì)律表現(xiàn)。五、保密及知識產(chǎn)權(quán)5.1保密:乙方在實習(xí)期間,應(yīng)對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2知識產(chǎn)權(quán):乙方在實習(xí)期間所創(chuàng)作的作品,其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。但乙方在實習(xí)期間所創(chuàng)作的作品,如屬乙方個人知識產(chǎn)權(quán)的,甲方應(yīng)在尊重乙方知識產(chǎn)權(quán)的前提下,合理使用。六、解除和終止實習(xí)6.1解除實習(xí):在實習(xí)期間,如乙方有以下情形之一,甲方有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議:(1)乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度的;(2)乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失的;(3)乙方在實習(xí)期間,因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)的。6.2終止實習(xí):實習(xí)期限屆滿,甲方有權(quán)終止實習(xí)協(xié)議。如甲方愿意繼續(xù)與乙方合作,可提前與乙方協(xié)商簽訂正式勞動合同。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此造成的一切損失。7.2乙方在實習(xí)期間,未經(jīng)甲方同意,擅自離職或曠工的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一

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