2025年員工因公司策劃原因離職協(xié)議范本

2025年員工因公司策劃原因離職協(xié)議范本一、協(xié)議背景甲方（公司）：____乙方（員工）：____鑒于甲方公司策劃調(diào)整，導(dǎo)致乙方工作職責(zé)、崗位及工作內(nèi)容發(fā)生重大變化，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方因公司策劃原因離職事項達成如下協(xié)議：二、協(xié)議正文第一條離職原因1.1甲方因公司策劃調(diào)整，導(dǎo)致乙方原崗位撤銷、工作職責(zé)重大變更，雙方一致同意乙方離職。1.2乙方確認，本次離職原因完全由甲方公司策劃原因?qū)е?，與乙方個人原因無關(guān)。第二條離職日期2.1乙方離職日期為____年____月____日。2.2乙方在離職前，應(yīng)按照甲方要求辦理完畢工作交接手續(xù)。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ髂晗蕖烈曳诫x職前____個月平均工資。3.3甲方應(yīng)在乙方離職之日起____日內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟補償款至乙方指定的銀行賬戶。第四條社會保險及公積金4.1甲方應(yīng)在乙方離職前，為其辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并按照規(guī)定繳納應(yīng)由個人承擔(dān)的費用。第五條知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密5.1乙方在甲方工作期間所涉及的知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密，應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定予以保密。5.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守甲方關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密的相關(guān)規(guī)定，不得泄露、傳播或使用。第六條離職手續(xù)6.1乙方應(yīng)在離職前，按照甲方要求辦理完畢工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦公設(shè)備、工作資料等。6.2甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，為其出具離職證明。第七條爭議解決7.1雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日三、協(xié)議說明2.本協(xié)議簽訂前，甲乙雙方應(yīng)充分了解相關(guān)法律法規(guī)，確保協(xié)議內(nèi)容合法、合規(guī)。3.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.如本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著公平、公正的原則，通過友好協(xié)商解決。5.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。四、附件1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方在甲方工作期間的工資發(fā)放證明3.乙方在甲方工作期間的業(yè)績考核證明4.其他相關(guān)證明材料甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日通過以上協(xié)議范本，甲乙雙方可以明確離職原因、經(jīng)濟補償、社會保險及公積金、知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)