2025年暫時(shí)解雇員工策劃協(xié)議范本

2025年暫時(shí)解雇員工策劃協(xié)議范本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及公司經(jīng)營狀況，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方暫時(shí)解雇事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1為了應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和公司經(jīng)營壓力，公司決定對(duì)部分員工進(jìn)行暫時(shí)解雇。1.2雙方一致認(rèn)為，暫時(shí)解雇是雙方共同面對(duì)經(jīng)濟(jì)困境的合理措施，有利于公司渡過難關(guān)，保障雙方的長遠(yuǎn)利益。二、暫時(shí)解雇期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，暫時(shí)解雇期限為____個(gè)月。2.2在暫時(shí)解雇期限內(nèi)，乙方應(yīng)保持手機(jī)暢通，隨時(shí)關(guān)注公司通知，以便及時(shí)恢復(fù)工作。三、暫時(shí)解雇期間的待遇3.1在暫時(shí)解雇期間，公司按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付生活費(fèi)：（1）乙方基本工資的____%。（2）乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金個(gè)人部分由公司代為繳納。3.2乙方在暫時(shí)解雇期間，享有以下權(quán)利：（1）繼續(xù)享受公司為其繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（2）享有公司為其繳納的住房公積金待遇。（3）享有公司提供的其他福利待遇，如員工體檢、節(jié)日慰問等。四、暫時(shí)解雇期間的義務(wù)4.1乙方在暫時(shí)解雇期間，應(yīng)遵守以下規(guī)定：（1）不得私自外出求職或從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。（2）不得泄露公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司合法權(quán)益。（3）保持與公司的良好溝通，配合公司做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。4.2乙方如有違反上述規(guī)定的行為，公司有權(quán)終止協(xié)議，并依法追究乙方的法律責(zé)任。五、恢復(fù)工作5.1在暫時(shí)解雇期限結(jié)束后，如公司經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)，公司應(yīng)及時(shí)通知乙方恢復(fù)工作。5.2乙方接到公司恢復(fù)工作的通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到，恢復(fù)工作。六、協(xié)議終止6.1在暫時(shí)解雇期間，如乙方自愿離職或公司因法定原因解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，本協(xié)議自行終止。6.2在暫時(shí)解雇期限結(jié)束后，如公司未通知乙方恢復(fù)工作，本協(xié)議自動(dòng)終止。七、爭議解決7.1雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、協(xié)議背景當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨前所未有的挑戰(zhàn)，國內(nèi)外市場競爭加劇，公司為了應(yīng)對(duì)這一形勢(shì)，不得不采取暫時(shí)解雇員工的措施。雙方一致認(rèn)為，這是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，保障公司生存和發(fā)展的必要手段。暫時(shí)解雇也是對(duì)員工的一種保護(hù)，避免公司在經(jīng)濟(jì)困境中陷入癱瘓，從而保障雙方的長遠(yuǎn)利益。二、暫時(shí)解雇期限根據(jù)公司經(jīng)營狀況及市場需求，雙方商定暫時(shí)解雇期限為____個(gè)月。在暫時(shí)解雇期間，乙方應(yīng)保持手機(jī)暢通，隨時(shí)關(guān)注公司通知，以便及時(shí)恢復(fù)工作。三、暫時(shí)解雇期間的待遇在暫時(shí)解雇期間，公司按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付生活費(fèi)，確保乙方基本生活需求。乙方繼續(xù)享受公司為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇，保障其權(quán)益。四、暫時(shí)解雇期間的義務(wù)乙方在暫時(shí)解雇期間，應(yīng)遵守公司規(guī)定，不得私自外出求職或從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。乙方應(yīng)維護(hù)公司合法權(quán)益，不得泄露公司商業(yè)秘密。五、恢復(fù)工作在暫時(shí)解雇期限結(jié)束后，如公司經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)，公司應(yīng)及時(shí)通知乙方恢復(fù)工作。乙方接到通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到，恢復(fù)工作。六、協(xié)議終止在暫時(shí)解雇期間，如乙方自愿離職或公司因法定原因解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，本協(xié)議自行終止。在暫時(shí)解雇期限結(jié)束后，如公司未通知乙方恢復(fù)工作，本協(xié)議自動(dòng)終止。七、爭議解決雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友