2025年企業(yè)機密保護保密協(xié)議

2025年企業(yè)機密保護保密協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：地址：聯(lián)系方式：乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：職務(wù)：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方作為公司的員工，將在工作中接觸、了解公司的重要機密信息，為了保護公司的商業(yè)利益和知識產(chǎn)權(quán)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議，以便明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。一、定義1.1“機密信息”是指乙方在受雇于公司期間，因工作需要所接觸、了解到的與公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、產(chǎn)品、市場、財務(wù)、客戶、供應(yīng)商、商業(yè)計劃、管理決策等相關(guān)的所有非公開信息，包括但不限于書面材料、圖紙、圖表、數(shù)據(jù)、計算機程序、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶名單等。1.2“保密期限”自本協(xié)議簽訂之日起，至乙方離職或本協(xié)議終止之日止。二、保密義務(wù)2.1乙方在受雇于公司期間，必須對所接觸到的機密信息嚴(yán)格保密，不得以任何方式泄露給第三方，包括但不限于口頭、書面、電子或其他形式。2.2乙方在離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，對在保密期限內(nèi)存儲的機密信息保密，不得以任何方式泄露給第三方。2.3乙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)公司書面同意，不得將機密信息用于任何與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動，包括但不限于個人創(chuàng)業(yè)、投資、咨詢等。三、保密措施3.1公司將采取以下措施保護機密信息：3.1.1對涉及機密信息的人員進行保密教育，提高員工的保密意識。3.1.2建立保密制度，對機密信息的存儲、傳輸、銷毀等環(huán)節(jié)進行嚴(yán)格管理。3.1.3與乙方簽訂本協(xié)議，明確保密義務(wù)和責(zé)任。3.1.4對違反保密規(guī)定的行為進行查處，追究相關(guān)責(zé)任。3.2乙方應(yīng)采取以下措施履行保密義務(wù)：3.2.1嚴(yán)格遵守公司的保密制度，對所接觸的機密信息進行妥善保管。3.2.2在與第三方合作或交流時，確保不泄露公司機密信息。3.2.3離職后，及時銷毀或歸還涉及機密信息的資料、設(shè)備等。四、保密期限及解除4.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起，至乙方離職或本協(xié)議終止之日止。4.2在保密期限內(nèi)，如乙方因工作需要，需對外公開部分機密信息，必須事先征得公司書面同意。4.3在保密期限屆滿后，乙方對所接觸的機密信息不再承擔(dān)保密義務(wù)。4.4如乙方在保密期限內(nèi)違反保密規(guī)定，公司有權(quán)立即解除本協(xié)議，并追究乙方相應(yīng)責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1乙方如違反本協(xié)議，泄露公司機密信息，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：5.1.1向公司支付違約金，違約金金額為泄露機密信息所造成的直接經(jīng)濟損失。5.1.2賠償公司因泄露機密信息所造成的一切損失。5.1.3如情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。5.2公司如違反本協(xié)議，泄露乙方個人隱私，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：5.2.1向乙方支付違約金，違約金金額為乙方因泄露隱私所造成的直接經(jīng)濟損失。5.2.2賠償乙方因泄露隱私所造成的一切損失。5.2.3如情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，公司還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。六、爭議解決6.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公司）簽字（或蓋章）：乙方（員工）簽字（或蓋章）：簽訂日期：一、保密義務(wù)的履行1.乙方在受雇于公司期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，對所接觸的機密信息進行妥善保管。2.乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，確保不泄露公司機密信息。3.乙方在與第三方合作或交流時，應(yīng)確保不泄露公司機密信息。二、保密措施的實施1.公司對涉及機密信息的人員進行保密教育，提高員工的保密意識。2.公司建立健全保密制度，對機密信息的存儲、傳輸、銷毀等環(huán)節(jié)進行嚴(yán)格管理。3.公司與乙方簽訂本協(xié)議，明確保密義務(wù)和責(zé)任。4.公司對違反保密規(guī)定的行為進行查處，追究相關(guān)責(zé)任。三、保密期限及解除1.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起，至乙方離職或本協(xié)議終止之日止。2.在保密期限內(nèi)，如乙方因工作需要，需對外公開部分機密信息，必須事先征得公司書面同意。3.在保密期限屆滿后，乙方對所接觸的機密信息不再承擔(dān)保密義務(wù)。4.如乙方在保密期限內(nèi)違反保密規(guī)定，公司有權(quán)立即解除本協(xié)議，并追究乙方相應(yīng)責(zé)任。四、保密義務(wù)的解除1.乙方在保密期限屆滿后，對所接觸的機密信息不再承擔(dān)保密義務(wù)。2.如乙方在保密期限內(nèi)離職，公司應(yīng)書面通知乙方解除保密義務(wù)。3.乙方在解除保密義務(wù)后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，不得泄露公司機密信息。五、保密義務(wù)的變更1.如乙方在保密期限內(nèi)職務(wù)或工作內(nèi)容發(fā)生變更，公司應(yīng)書面通知乙方變更保密義務(wù)。2.變更后的保密義務(wù)應(yīng)在本協(xié)議中予以明確。3.乙方應(yīng)按照變更后的保密義務(wù)履行職責(zé)。六、保密義務(wù)的終止1.如乙方在保密期限內(nèi)因離職、退休等原因終止與公司的勞動關(guān)系，本協(xié)議自動終止。2.乙方在終止保密義務(wù)后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，不得泄露公司機密信息。七、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)