2025年公司職員正式聘用協(xié)議示范

2025年公司職員正式聘用協(xié)議示范甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“職員”）：鑒于甲方愿聘請乙方為公司職員，乙方亦愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就以下事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用合同期限1.本協(xié)議自____年____月____日起生效，期限為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.聘用期滿后，如雙方愿意續(xù)簽合同，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。二、工作職責(zé)1.乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)具備與所擔(dān)任職位相適應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，服從公司工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或利用公司商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。三、薪酬待遇1.乙方薪酬待遇包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等，具體金額及支付方式如下：（1）基本工資：每月人民幣____元，按月支付。（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績和公司規(guī)定，按季度或年度發(fā)放。（3）加班費(fèi)：按照國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算支付。（4）補(bǔ)貼：根據(jù)乙方崗位及公司規(guī)定，給予相應(yīng)補(bǔ)貼。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。四、社會保險(xiǎn)與公積金1.乙方在簽訂本協(xié)議之日起____個(gè)月內(nèi)，向甲方提供本人有效身份證件、戶口簿等材料，以便甲方為其辦理社會保險(xiǎn)。2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，繳納住房公積金。五、勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲1.乙方應(yīng)遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，取得顯著成績的，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、解除與終止合同1.雙方在合同期限內(nèi)，如一方需解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.乙方在合同期限內(nèi)，如因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方在合同期限內(nèi)，如因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或因乙方身體健康等原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日