


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
起重班組安全生產(chǎn)責任制范文一、起重班組安全生產(chǎn)管理標準1.安全生產(chǎn)目標確保起重作業(yè)人員及相關(guān)人員的人身安全和財產(chǎn)安全;遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)制度;削減起重作業(yè)過程中的事故和風險發(fā)生率;提高起重作業(yè)效率和質(zhì)量。2.組織架構(gòu)起重班組應(yīng)設(shè)立專職安全生產(chǎn)負責人,負責起重作業(yè)中的安全管理工作。安全生產(chǎn)負責人的職責包括:起草起重作業(yè)安全管理制度,并確保其完善執(zhí)行;監(jiān)督起重作業(yè)人員的崗位培訓和安全意識提升;組織起重作業(yè)前的安全論證和風險評估;引導起重作業(yè)的安全操作和應(yīng)急處理;定期檢查起重設(shè)備的安全情形,并適時修理和維護;組織安全事故的調(diào)查和處理。3.安全生產(chǎn)流程起重班組在進行起重作業(yè)前,應(yīng)依照以下流程執(zhí)行:崗前培訓:起重作業(yè)人員需要參加安全培訓,包括起重作業(yè)操作規(guī)程、設(shè)備安全操作規(guī)程和事故應(yīng)急處理等方面的培訓。安全論證:起重作業(yè)前需進行安全論證,包括對起重設(shè)備的性能、安全工作環(huán)境、起重物體的重量、起重高度等方面進行評估。編制起重作業(yè)計劃:訂立起重作業(yè)計劃,明確起重班組的任務(wù)分工和安全措施。安全檢查:確保起重設(shè)備和承重物體的安全狀態(tài),檢查起重、吊裝工具和設(shè)備的合規(guī)性和可用性。安全操作:起重作業(yè)過程中,嚴禁違反操作規(guī)程,必需依照安全操作要求進行作業(yè)。安全監(jiān)控:配備監(jiān)控設(shè)備,實時監(jiān)測起重設(shè)備的情形和運行情況。應(yīng)急處理:在發(fā)生緊急情況時,快速實行應(yīng)急措施,確保人員的安全。4.安全生產(chǎn)考核標準安全操作:起重作業(yè)人員需嚴格依照安全操作規(guī)程進行作業(yè),不得違反規(guī)定。違反操作規(guī)程將被追究責任,對累計違規(guī)行為有可能實行停工整改等措施。安全意識:起重作業(yè)人員需要具備安全意識,認得到自身行為對個人安全和企業(yè)安全生產(chǎn)的緊要性。定期進行安全教育培訓,提高安全意識。應(yīng)急管理:起重作業(yè)人員應(yīng)諳習事故應(yīng)急處理流程,并參加事故應(yīng)急演練,提高處理突發(fā)事故的本領(lǐng)。安全設(shè)備:起重作業(yè)人員需要保證所使用的起重設(shè)備和安全防護裝備的完好性和有效性。不得私自拆卸或修改安全設(shè)備,在使用過程中顯現(xiàn)問題要適時上報。二、起重班組安全生產(chǎn)考核制度1.評價指標起重班組安全生產(chǎn)考核采納定量指標和定性指標相結(jié)合的方式,包括但不限于以下幾個方面:安全事故發(fā)生率:依照肯定時間周期內(nèi)發(fā)生事故次數(shù)與總作業(yè)次數(shù)的比例計算。安全培訓率:按時完成安全培訓計劃的人數(shù)占起重作業(yè)人員總數(shù)的比例。安全操作合格率:起重作業(yè)操作是否符合安全操作規(guī)程的合格率。安全設(shè)備合格率:起重設(shè)備和安全防護裝備是否符合規(guī)定的合格率。安全隱患整改率:對發(fā)覺的安全隱患是否能適時整改的率。2.考核周期起重班組安全生產(chǎn)考核周期為一個自然月,月初為考核起始日,月末為考核結(jié)束日。3.考核結(jié)果及獎懲措施依據(jù)起重班組安全生產(chǎn)考核結(jié)果,依照以下標準進行獎懲:優(yōu)秀:綜合評分達到90分及以上,嘉獎班組和個人;良好:綜合評分達到80~89分,表揚班組和個人;合格:綜合評分達到70~79分,無嘉獎和處分;不合格:綜合評分低于70分,對相關(guān)人員進行警告、罰款、停工整改等處分,直至甚至解除勞動合同。4.考核程序月末由安全生產(chǎn)負責人匯總起重班組安全生產(chǎn)考核數(shù)據(jù)并進行分析評估;將評估結(jié)果通過內(nèi)部公告的方式通知起重班組的成員;依據(jù)考核結(jié)果,評估印發(fā)獎懲措施;對不合格班組和人員進行安全培訓和整改引導。結(jié)論起重班組安全生產(chǎn)責任制范文旨在規(guī)范起重作業(yè)的安全管理,確保起重作業(yè)人員及相關(guān)人員的人身安全和財產(chǎn)安全。通過明確管理標準和考核標準,能夠提升起重作業(yè)的安全性和效率,降低事故發(fā)生率。起重班組應(yīng)嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,不斷改進工作方式,加強起重作
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 仁愛與教育調(diào)查報告范文
- 人事面試報告范文
- 染料打樣報告范文
- 汽車限行的報告范文
- MySQL教程(新體系-綜合應(yīng)用實例視頻)(第4版) 習題-第07章-答案
- 2025年度綠色建筑項目合作保證金協(xié)議書
- 二零二五年度保密性農(nóng)業(yè)科技研發(fā)與應(yīng)用協(xié)議
- 二零二五年度廠房買賣定金協(xié)議(含設(shè)備轉(zhuǎn)讓)
- 二零二五年度物流倉儲勞務(wù)輸送與供應(yīng)鏈管理合作協(xié)議
- 2025年度自愿離婚協(xié)議書:共同財產(chǎn)分割協(xié)議
- GB/Z 44047-2024漂浮式海上風力發(fā)電機組設(shè)計要求
- (完整)2019年風廉政建設(shè)主體責任落實情況監(jiān)督檢查記錄表
- 《selenium安裝教程》課件
- 2024年遼寧省中考數(shù)學真題卷及答案解析
- 絕句遲日江山麗說課稿
- 物業(yè)員工安全知識教育培訓
- 動物性食品衛(wèi)生檢驗教案2
- 現(xiàn)代家政導論-課件 3.2.1認識家庭生活質(zhì)量
- 課堂教學質(zhì)量評價表
- 人工智能通識-課件全套 黃君羨 01-12 初識人工智能 -AIGC安全與倫理
- 時薪制員工合同范本
評論
0/150
提交評論