二零二五年度小型個(gè)體戶咖啡廳員工勞動(dòng)合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度小型個(gè)體戶咖啡廳員工勞動(dòng)合同范本甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位1：名稱為咖啡師，職責(zé)為負(fù)責(zé)咖啡的制作、銷售及顧客服務(wù)。崗位2（如有）：名稱為服務(wù)員，職責(zé)為負(fù)責(zé)顧客接待、點(diǎn)餐及環(huán)境衛(wèi)生。乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合崗位要求的員工。2.員工素質(zhì)要求員工應(yīng)具備相關(guān)技能證書或培訓(xùn)經(jīng)歷，能夠滿足崗位工作需求。乙方保證所提供員工在正常工作條件下，能夠滿足甲方對(duì)員工素質(zhì)的要求。二、勞動(dòng)合同期限與薪資待遇1.勞動(dòng)合同期限本合同期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方應(yīng)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，并按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。2.薪資待遇咖啡師月薪為______元，服務(wù)員月薪為______元。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付員工工資。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間員工每周工作______天，每天工作______小時(shí)。乙方應(yīng)確保員工每周至少休息______天，并按照國(guó)家規(guī)定安排休息休假。2.休息休假員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，保障員工休息休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.勞動(dòng)保護(hù)乙方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保員工的人身安全。乙方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并按照國(guó)家規(guī)定處理職業(yè)健康問(wèn)題。2.保險(xiǎn)乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并確保員工享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)咖啡廳經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整員工的工作崗位和薪資待遇，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付乙方員工的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照合同約定的工作時(shí)間和內(nèi)容履行職責(zé)。有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。義務(wù)：按照甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程完成工作任務(wù)。遵守咖啡廳的規(guī)章制度，維護(hù)咖啡廳的聲譽(yù)和利益。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方員工的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。考核結(jié)果將作為乙方員工薪資調(diào)整和晉升的依據(jù)。2.獎(jiǎng)懲措施對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，甲方將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神鼓勵(lì)。對(duì)于違反規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不佳的員工，甲方將根據(jù)情況進(jìn)行警告、罰款或解除勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方員工嚴(yán)重違反咖啡廳規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方員工因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)。2.終止條件勞動(dòng)合同期滿，雙方無(wú)異議，勞動(dòng)合同自行終止。甲方因經(jīng)營(yíng)狀況等原因需要終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知乙方。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議處理期限勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）受理案件，并在______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）作出裁決。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工薪資、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字