二零二五年度酒店總經(jīng)理職務(wù)聘用與職業(yè)發(fā)展激勵(lì)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度酒店總經(jīng)理職務(wù)聘用與職業(yè)發(fā)展激勵(lì)合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職務(wù)聘用1.職務(wù)名稱與職責(zé)乙方被聘用為甲方酒店總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理，具體職責(zé)包括但不限于制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略、管理團(tuán)隊(duì)、制定經(jīng)營計(jì)劃等。2.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、職業(yè)發(fā)展激勵(lì)1.激勵(lì)措施（1）提供具有競爭力的薪酬待遇；（2）提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會；（3）根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，給予年終獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會。2.業(yè)績考核甲方將設(shè)立業(yè)績考核指標(biāo)，對乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為激勵(lì)措施實(shí)施的重要依據(jù)。三、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、績效工資、年終獎(jiǎng)金等，具體金額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績確定。2.薪酬發(fā)放甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，按時(shí)足額支付乙方薪酬。四、合同解除與終止1.合同解除合同任何一方有權(quán)在提前______個(gè)月書面通知對方的情況下解除合同。2.合同終止（1）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職務(wù)；（3）甲方因經(jīng)營需要或其他合理原因終止合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的職務(wù)表現(xiàn)和工作成果進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬和激勵(lì)措施。有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營狀況和乙方的職業(yè)發(fā)展需求調(diào)整乙方的職務(wù)和工作職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的辦公條件和職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于培訓(xùn)、晉升機(jī)會等。按照合同約定支付乙方的薪酬和激勵(lì)款項(xiàng)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的薪酬和激勵(lì)款項(xiàng)。有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定參與酒店的決策和管理。義務(wù)：全心全意為酒店服務(wù)，履行總經(jīng)理職責(zé)，確保酒店經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。積極參與酒店各項(xiàng)活動，不斷提升自身專業(yè)能力和管理水平。六、考核與評估1.考核方式甲方將設(shè)立考核制度，對乙方的績效進(jìn)行定期考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的職務(wù)要求、工作目標(biāo)和公司內(nèi)部考核制度為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取改進(jìn)措施。七、薪酬支付與激勵(lì)1.薪酬支付乙方薪酬包括基本工資、績效工資、年終獎(jiǎng)金等，具體金額根據(jù)乙方的職務(wù)和業(yè)績確定。2.激勵(lì)措施（1）提供具有競爭力的薪酬待遇；（2）根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，給予年終獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會；（3）提供額外的福利和補(bǔ)貼。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬和激勵(lì)款項(xiàng)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行合同約定的職務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于酒店經(jīng)營策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___