石家莊市2025年度勞動(dòng)合同簽訂與備案流程

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

石家莊市2025年度勞動(dòng)合同簽訂與備案流程甲方（用人單位）：甲方名稱：石家莊市人力資源和社會(huì)保障局甲方地址：石家莊市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：0法定代表人（如有）：乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同簽訂1.勞動(dòng)合同內(nèi)容甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)合同簽訂程序甲方應(yīng)向乙方提供書面勞動(dòng)合同，并要求乙方簽字確認(rèn)。乙方在接到勞動(dòng)合同后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)簽字確認(rèn)。三方在勞動(dòng)合同上簽字后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)將勞動(dòng)合同備案至石家莊市人力資源和社會(huì)保障局。二、勞動(dòng)合同備案1.勞動(dòng)合同備案材料（1）勞動(dòng)合同原件；（2）雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同復(fù)印件；（3）乙方身份證復(fù)印件；（4）甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（如有）；（5）其他相關(guān)材料。2.勞動(dòng)合同備案流程甲方將備案材料提交至石家莊市人力資源和社會(huì)保障局后，工作人員將在____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。審核通過(guò)后，石家莊市人力資源和社會(huì)保障局將出具勞動(dòng)合同備案證明，甲方應(yīng)在收到證明后____個(gè)工作日內(nèi)將備案證明交乙方。三、勞動(dòng)合同解除與終止1.勞動(dòng)合同解除條件（1）勞動(dòng)者符合法定退休年齡或因身體原因無(wú)法繼續(xù)工作的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；（5）其他依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的情形。2.勞動(dòng)合同終止條件（1）勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方同意終止勞動(dòng)合同的；（2）勞動(dòng)者死亡或者被宣告失蹤的；（3）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（4）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（5）其他依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定可以終止勞動(dòng)合同的情形。四、其他約定1.爭(zhēng)議解決甲方與乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向石家莊市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)調(diào)解。2.合同附件本合同附件包括：（1）勞動(dòng)合同；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（如有）；（4）其他相關(guān)材料。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行審查，確保合同內(nèi)容合法有效。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)保證不降低乙方的基本工資待遇。義務(wù)：在合同簽訂后，按照合同約定提供工作條件，保障乙方合法權(quán)益。為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)足額支付工資。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。有權(quán)依法參加職工代表大會(huì)或工會(huì)，維護(hù)自身合法權(quán)益。義務(wù)：按照合同約定履行工作職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，提高自身業(yè)務(wù)水平。六、勞動(dòng)合同變更與解除1.勞動(dòng)合同變更未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。如需變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.勞動(dòng)合同解除甲方在下列情況下可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（2）乙方因身體原因無(wú)法繼續(xù)工作的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）甲方依法解散或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的；（5）其他依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的情形。乙方在下列情況下可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（4）甲方違反勞動(dòng)合同的約定，給乙方造成損害的；（5）其他依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的情形。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向石家莊市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)組成仲裁庭，并通知雙方當(dāng)事人。仲裁庭應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)作出仲裁裁決，并送達(dá)雙方當(dāng)事人。八、其他約定1.合同附件本合同附件包括：（1）勞動(dòng)合同；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（如有）；（4）其他相關(guān)材料。2.合同生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。如一方要求解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于個(gè)人信息、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙