南京勞動合同范本2008

南京勞動合同范本2008第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者姓名）：

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，需要招聘乙方擔任____________________崗位，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，特訂立本勞動合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意甲方根據工作需要，在合同期限內與乙方續(xù)簽勞動合同。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方處擔任____________________崗位，從事____________________工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為____________________。

3.2甲方因生產經營需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方實行____________________制，每周工作____________________小時。

4.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，甲方應保證乙方按照國家規(guī)定享受年休假、探親假、產假等休假。

五、勞動報酬

5.1甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資。

5.2乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資等。

5.3甲方應在每月____日前支付乙方上月工資。

六、社會保險及福利

6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、勞動合同的解除和終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和本合同約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、保密條款

8.1乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務。

8.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.甲方法定代表人身份證明復印件

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷、專業(yè)技術資格證書復印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方社會保險繳費證明

7.甲方福利待遇規(guī)定

8.其他雙方認為需要作為附件的材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者姓名）：

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，需要招聘乙方擔任____________________崗位，并委托丙方提供相關人力資源服務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，特訂立本勞動合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意甲方根據工作需要，在合同期限內與乙方續(xù)簽勞動合同。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方處擔任____________________崗位，從事____________________工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務。

2.3丙方負責乙方的人事管理、工資發(fā)放、社會保險繳納等事宜。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為____________________。

3.2甲方因生產經營需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方實行____________________制，每周工作____________________小時。

4.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，甲方應保證乙方按照國家規(guī)定享受年休假、探親假、產假等休假。

五、勞動報酬

5.1甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資。

5.2乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資等。

5.3甲方應在每月____日前支付乙方上月工資。

六、社會保險及福利

6.1丙方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2丙方應按照國家規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、甲方權益保障

7.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資和崗位。

7.2甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。

7.3甲方有權對乙方進行必要的培訓和教育。

八、丙方責任

8.1丙方應按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方辦理入職、離職手續(xù)，并負責乙方的檔案管理。

8.2丙方應按照國家規(guī)定和本合同約定，及時足額支付乙方工資，并繳納社會保險。

8.3丙方應協助甲方對乙方進行考核，并按照甲方的要求調整乙方的工資和崗位。

九、乙方違約及限制條款

9.1乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

9.2乙方在合同期內離職，應提前____天向甲方和丙方提出書面申請，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。

9.3乙方離職后，未經甲方同意，不得在同類行業(yè)或競爭對手處任職，否則應承擔相應的違約責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.甲方法定代表人身份證明復印件

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷、專業(yè)技術資格證書復印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方社會保險繳費證明

7.甲方福利待遇規(guī)定

8.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件

9.丙方法定代表人身份證明復印件

10.丙方人力資源服務協議

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供人力資源服務，甲方可以專注于核心業(yè)務，提高運營效率。同時，丙方作為專業(yè)的人力資源服務提供方，能夠更好地保障乙方的權益，降低甲方的管理成本。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，擁有對乙方工作表現、崗位職責和工作內容的調整權，以確保生產經營的順利進行。此外，甲方通過增加權利條款和利益條款，保障自身權益，提高合同執(zhí)行的穩(wěn)定性。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者姓名）：

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服務平臺）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方提供____________________服務，乙方希望通過丙方提供的平臺尋找合適的就業(yè)機會，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，特訂立本勞動合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2雙方同意，根據工作需要和實際情況，本合同期限可由乙方提出申請，經甲方同意后予以續(xù)簽。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方提供的____________________服務崗位上工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成相關服務任務，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為____________________。

3.2甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關標準和規(guī)定。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方實行____________________制，每周工作____________________小時。

4.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，甲方應保證乙方按照國家規(guī)定享受年休假、探親假、產假等休假。

五、勞動報酬

5.1甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資。

5.2乙方工資構成：基本工資、績效工資等。

5.3甲方應在每月____日前支付乙方上月工資。

六、社會保險及福利

6.1丙方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2丙方應按照國家規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、乙方權益保障

7.1乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

7.2乙方有權對甲方提供的服務提出意見和建議，甲方應予以重視并采取措施予以改進。

7.3乙方有權根據工作表現和貢獻，獲得相應的晉升和獎勵。

八、丙方責任

8.1丙方應作為乙方與甲方之間的橋梁，及時溝通雙方的需求，協調解決相關事宜。

8.2丙方應負責乙方的招聘、入職、離職手續(xù)辦理，以及檔案管理。

8.3丙方應協助甲方對乙方進行工作績效評估，并向甲方反饋評估結果。

九、甲方違約及限制條款

9.1甲方未按照國家規(guī)定和本合同約定支付工資或福利的，乙方有權要求甲方補發(fā)并支付滯納金。

9.2甲方違反國家法律法規(guī)或侵害乙方合法權益的，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的法律責任。

9.3甲方未經乙方同意，不得擅自調整乙方的工作崗位和薪酬。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.甲方法定代表人身份證明復印件

3.乙方身份證復