雙方勞動合同范本

雙方勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，愿意雇傭乙方為其工作；乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)從事____________________工作，具體工作內(nèi)容、崗位、職責(zé)等由甲方另行安排。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并遵守甲方的工作紀(jì)律。

第二條工作時(shí)間與休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為____________________，每周工作日為____________________。

2.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際情況另行制定。

第三條工資

3.1乙方月工資為人民幣____________________元，按月支付，支付日期為每月____________________日。

3.2甲方支付給乙方的工資，包括基本工資、崗位工資、加班工資、績效工資等，具體支付方式由甲方另行制定。

3.3乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

第四條勞動合同期限

4.1本勞動合同期限自____________________起至____________________止，共____________________年。

4.2合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

第五條勞動合同解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）乙方提出解除勞動合同的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的；

（2）未提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（6）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者未足額支付勞動報(bào)酬的；

（7）甲方未按照勞動合同約定支付加班費(fèi)的；

（8）甲方未按照勞動合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?/p>

（9）乙方提出解除勞動合同的。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

6.2本合同中未約定的違約責(zé)任，雙方可另行協(xié)商確定。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第八條其他約定

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個(gè)人簡歷

3.社會保險(xiǎn)繳納證明

4.其他相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，愿意雇傭乙方為其工作；丙方作為第三方主體，愿意為乙方提供特定服務(wù)；雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容與責(zé)任

1.1乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)從事____________________工作，具體工作內(nèi)容、崗位、職責(zé)等由甲方另行安排。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并遵守甲方的工作紀(jì)律。

1.3丙方承諾為乙方提供以下服務(wù)：____________________，并保證服務(wù)的質(zhì)量與效率。

第二條工作時(shí)間與休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為____________________，每周工作日為____________________。

2.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際情況另行制定。

第三條工資與福利

3.1乙方月工資為人民幣____________________元，按月支付，支付日期為每月____________________日。

3.2甲方支付給乙方的工資，包括基本工資、崗位工資、加班工資、績效工資等，具體支付方式由甲方另行制定。

3.3乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

3.4丙方承諾在乙方提供服務(wù)的期間，按照約定支付乙方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

第四條勞動合同期限

4.1本勞動合同期限自____________________起至____________________止，共____________________年。

4.2合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

第五條勞動合同解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）乙方提出解除勞動合同的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的；

（2）未提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（6）甲方未按照勞動合同約定支付加班費(fèi)的；

（7）甲方未按照勞動合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?/p>

（8）乙方提出解除勞動合同的。

第六條丙方的責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方應(yīng)按照約定為乙方提供服務(wù)質(zhì)量保障，如因丙方原因?qū)е乱曳焦ぷ髻|(zhì)量不達(dá)標(biāo)，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

6.2丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量，調(diào)整乙方服務(wù)費(fèi)用。

6.3丙方有權(quán)要求乙方遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

第七條乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的；

（2）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或提供虛假信息給甲方的；

（3）違反丙方服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降的。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第九條合同生效與附件

9.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個(gè)人簡歷

3.社會保險(xiǎn)繳納證明

4.丙方服務(wù)協(xié)議

5.其他相關(guān)證明材料

第三方主體的介入，旨在為甲方提供更加專業(yè)和高效的服務(wù)，同時(shí)保障乙方的權(quán)益。通過本合同，甲方得以確保工作質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，降低運(yùn)營成本。同時(shí)，甲方通過增加權(quán)利條款和利益條款，強(qiáng)化了自身的權(quán)益保障。乙方在享受丙方服務(wù)的同時(shí)，也受到一定的約束和限制，以防止其違約行為對甲方造成損失。本合同的簽訂，有助于實(shí)現(xiàn)甲乙丙三方共贏的局面。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要乙方提供特定技能服務(wù)，乙方愿意接受甲方的雇傭，并希望丙方作為第三方主體提供相關(guān)支持；雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容與責(zé)任

1.1乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)從事____________________工作，具體工作內(nèi)容、崗位、職責(zé)等由甲方另行安排。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并遵守甲方的工作紀(jì)律。

1.3丙方承諾為乙方提供以下支持服務(wù)：____________________，并保證服務(wù)的質(zhì)量與效率。

第二條工作時(shí)間與休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為____________________，每周工作日為____________________。

2.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由乙方根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際情況自行安排，并與甲方協(xié)商一致。

第三條工資與福利

3.1乙方月工資為人民幣____________________元，按月支付，支付日期為每月____________________日。

3.2乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

3.3丙方承諾在乙方提供服務(wù)的期間，按照約定支付乙方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并確保乙方獲得合理的報(bào)酬。

第四條勞動合同期限

4.1本勞動合同期限自____________________起至____________________止，共____________________年。

4.2合同期滿，乙方有權(quán)要求續(xù)簽合同，甲方應(yīng)予以考慮。

第五條乙方的權(quán)利與利益

5.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)備，以確保工作質(zhì)量和效率。

5.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

5.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整或改善建議，甲方應(yīng)予以考慮。

5.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)要求甲方支付約定的工資和福利。

第六條丙方的責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方應(yīng)按照約定為乙方提供服務(wù)質(zhì)量保障，如因丙方原因?qū)е乱曳焦ぷ髻|(zhì)量不達(dá)標(biāo)，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

6.2丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量，調(diào)整乙方服務(wù)費(fèi)用。

6.3丙方有權(quán)要求乙方遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

第七條甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）未按照合同約定支付工資或福利的；

（2）未提供必要的工作條件和設(shè)備的；

（3）違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。

7.2甲方不得無故降低乙方的工資或福利待遇。

7.3甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內(nèi)容或違反乙方的合法權(quán)益。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第九條合同生效與附件

9.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙