實驗室員工保密協議書

實驗室員工保密協議書合同編號：__________以下是一份實驗室員工保密協議書的模板：《實驗室員工保密協議書》一、引言為了明確實驗室員工在工作過程中對保密信息的保護責任，維護實驗室的合法權益，根據相關法律法規(guī)，雙方經友好協商，達成以下保密協議。二、保密信息的定義與范圍1.保密信息包括但不限于實驗室的技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、研究成果、實驗數據等。2.保密信息不僅包括書面形式的信息，還包括口頭、電子或其他形式的信息。三、保密義務（一）在職期間的保密義務1.員工應妥善保管實驗室的保密信息，不向任何未經授權的人員披露或提供。2.不得在未經實驗室同意的情況下，將保密信息用于個人目的或向第三方披露。3.對實驗室的保密信息進行嚴格的保密管理，防止泄露或被他人獲取。（二）離職后的保密義務1.在離職后[具體離職后期限]內，仍應繼續(xù)履行保密義務，不得披露或使用在實驗室工作期間獲得的保密信息。2.如因工作需要，需要向新雇主或其他單位披露保密信息，應事先獲得實驗室的書面同意。四、保密措施（一）物理安全措施1.對保密信息進行分類管理，存放在安全的場所，設置必要的門禁和監(jiān)控系統。2.對保密文件和資料進行妥善保管，使用完畢后及時歸位或銷毀。3.限制對保密信息的訪問權限，只允許有必要知曉的人員接觸。（二）電子安全措施1.對保密信息的電子文檔設置訪問密碼和權限控制，防止未經授權的訪問。2.定期對電子系統進行安全檢查和漏洞修復，保證保密信息的安全。3.對涉及保密信息的郵件和網絡傳輸進行加密處理。（三）人員管理措施1.與員工簽訂保密協議，明保證密義務和責任。2.對員工進行保密培訓，提高員工的保密意識和技能。3.對違反保密協議的員工進行嚴肅處理，包括但不限于解除勞動合同、追究法律責任等。五、保密期限保密期限為本協議生效之日起至保密信息被公開或失去保密性之日止。六、信息披露的限制1.未經實驗室書面同意，員工不得向任何第三方披露保密信息。2.在必要的情況下，如法律要求或司法程序需要，員工應在事先通知實驗室并獲得其書面同意后，方可披露保密信息。七、違約責任1.若員工違反本協議的保密義務，應承擔違約責任，賠償實驗室因此遭受的損失。2.實驗室有權采取法律手段追究員工的違約責任，包括但不限于要求員工停止侵權行為、賠償損失、支付違約金等。八、爭議解決雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、協議的生效與變更1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.如雙方需要對本協議進行變更，應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。十、其他條款（一）通知與送達雙方在本協議履行過程中相互發(fā)送的通知和文件，應通過書面形式送達對方指定的地址或電子郵箱；如未指定地址或電子郵箱，則通過快遞送達對方注冊地址。（二）法律適用與管轄本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[適用法律地]的法律。如雙方在本協議履行過程中發(fā)生爭議，雙方同意由[管轄法院]管轄。（三）協議的完整性本協議構成雙方之間關于保密事項的完整協議