大學老師兼職勞動合同

大學老師兼職勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]。乙方（勞動者）：[乙方姓名]，身份證號：[乙方身份證號碼]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，地址：[乙方聯(lián)系地址]?！洞髮W老師兼職勞動合同》一、合同雙方1.甲方（用人單位）：系依法設立的教育機構(gòu)或高校等，具備合法的用人資格和教學資源，致力于提供高質(zhì)量的教育服務。2.乙方（勞動者）：具備相應的教育背景、教學經(jīng)驗或?qū)I(yè)技能，愿意在業(yè)余時間從事大學老師兼職工作，遵守甲方的規(guī)章制度和教學要求。二、合同期限1.試用期試用期為[具體試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，雙方可根據(jù)對方的表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用。在試用期內(nèi)，乙方如被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。乙方如認為甲方不符合錄用條件，可提前[提前通知天數(shù)]通知甲方解除本合同。2.正式聘用期試用期屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同進入正式聘用期。正式聘用期為[具體正式聘用期時長]，自[正式聘用期起始日期]起至[正式聘用期結(jié)束日期]止。正式聘用期內(nèi)，雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，不得隨意解除本合同。如確需解除，應按照本合同第八條的規(guī)定辦理。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方應按照甲方的教學計劃和要求，承擔大學課程的教學任務，包括備課、授課、批改作業(yè)、輔導學生等。乙方應積極參與甲方組織的教學教研活動，不斷提高教學水平和質(zhì)量。乙方應遵守甲方的教學管理制度，按時完成教學任務，保證教學效果。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的大學教室或教學場所。如因教學需要，甲方可安排乙方到其他地點進行教學工作，乙方應予以配合。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，每周[每周工作天數(shù)]天，每天[每天工作時長]小時。甲方可根據(jù)教學需要，合理調(diào)整乙方的工作時間，但應提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假等休息休假權(quán)利。乙方在工作期間，如遇特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可請假。請假期間，乙方應按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)，并扣除相應的工資。五、勞動報酬1.工資結(jié)構(gòu)乙方的勞動報酬由基本工資和績效工資組成?；竟べY為[基本工資金額]，績效工資根據(jù)乙方的教學表現(xiàn)和學生評價等因素確定，具體績效工資金額由甲方根據(jù)實際情況進行考核和發(fā)放。乙方的勞動報酬以貨幣形式按月支付，支付日期為每月[支付工資日期]。2.工資支付甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，應提前支付。乙方應按照國家有關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅，甲方有權(quán)從乙方的勞動報酬中代扣代繳。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。乙方應配合甲方辦理社會保險登記和繳費手續(xù)。乙方在兼職期間發(fā)生的工傷或職業(yè)病，由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定進行處理和賠償。2.福利待遇乙方在兼職期間，享有甲方提供的教學資源和培訓機會。乙方在兼職期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可給予適當?shù)莫剟詈捅碚?。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品和工作條件，保證乙方的人身安全和健康。乙方在工作期間，應遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品，如因乙方違反勞動安全規(guī)章制度造成的人身傷害，由乙方自行承擔責任。2.勞動條件甲方應為乙方提供良好的教學環(huán)境和教學設施，保證乙方的教學工作順利進行。乙方在工作期間，應愛護甲方的教學設施和設備，如因乙方故意或過失造成的教學設施和設備損壞，由乙方承擔賠償責任。3.職業(yè)危害防護如乙方從事的教學工作存在職業(yè)危害因素，甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應的職業(yè)危害防護措施和待遇。乙方在工作期間，如發(fā)覺職業(yè)危害因素或疑似職業(yè)病例，應及時向甲方報告，并按照甲方的要求進行處理。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。雙方應簽訂書面解除協(xié)議，明確解除的原因和方式。如因乙方原因解除本合同，乙方應提前[提前通知天數(shù)]通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。如因甲方原因解除本合同，甲方應提前[提前通知天數(shù)]通知乙方，并按照本合同的約定支付乙方相應的經(jīng)濟補償。2.勞動者解除乙方在試用期內(nèi)，可提前[提前通知天數(shù)]通知甲方解除本合同。如因甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件等原因，乙方可隨時通知甲方解除本合同。乙方解除本合同后，如給甲方造成損失，應承擔賠償責任。3.用人單位解除乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方解除本合同后，應按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方相應的經(jīng)濟補償。如因乙方原因給甲方造成損失，乙方應承擔賠償責任。4.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。本合同因不可抗力等原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行的，本合同終止。合同終止后，乙方應按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，并歸還甲方提供的教學資料和物品。九、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方在兼職期間及離職后，應對甲方的教學資料、學生信息、教學計劃等商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方違反保密條款的，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。2.競業(yè)限制條款乙方在兼職期間及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事教學或相關(guān)工作。乙方違反競業(yè)限制條款的，應按照本合同的約定支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責任1.雙方違約的情形及責任如甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件等，應按照未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。如乙方未按照本合同的約定履行教學任務或違反甲方的規(guī)章制度等，應按照甲方的規(guī)定扣除相應的工資或績效工資，并承擔相應的違約責任。如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本合同的約定支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.爭議解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他事項1.通知和送達雙方在本合同履行過程中，如需通知對方，應按照本合同約定的聯(lián)系方式進行通知。如聯(lián)系方式發(fā)生變更，應及時通知對方。通知和送達應采用書面形式，如郵寄、傳真、郵件等。如采用郵寄方式，以郵寄之日為送達之日；如采用傳真或郵件方式，以發(fā)送之日為送達之日。2.合同變更如雙方需變更本合同的內(nèi)容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。書面變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.合同生效及其他條款本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合