2025年前返聘員工年返聘協(xié)議

2025年前返聘員工年返聘協(xié)議一、背景與目的隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，為充分發(fā)揮優(yōu)秀員工的潛能，確保公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展，特制定本返聘協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方在返聘期間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益的保障。二、返聘條件1.員工在____年____月____日至____年____月____日期間，與公司簽訂的勞動合同已屆滿，且符合以下條件：a.在公司工作期間，表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)務(wù)能力強；b.具備返聘崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)；c.同意接受返聘崗位的待遇及工作要求。2.公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對符合返聘條件的員工進行返聘。三、返聘期限1.本協(xié)議約定的返聘期限為____年____月____日至____年____月____日。2.在返聘期限內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。四、工作內(nèi)容與待遇1.返聘員工的工作內(nèi)容：a.按照公司安排，承擔(dān)返聘崗位的工作任務(wù)；b.積極參與公司各項活動，為公司發(fā)展貢獻力量。2.返聘員工的待遇：a.工資待遇：按照公司相關(guān)規(guī)定，返聘員工的工資待遇為____元/月；b.福利待遇：返聘員工享有公司規(guī)定的各項福利待遇，如年假、病假、產(chǎn)假等；c.社會保險：公司為返聘員工繳納____元/月的社會保險。五、管理與考核1.返聘員工應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司管理。2.公司對返聘員工進行定期考核，考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。3.考核結(jié)果作為公司對返聘員工評價的依據(jù)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予相應(yīng)的獎勵。六、解除與終止1.在返聘期間，如員工因個人原因要求解除返聘協(xié)議，應(yīng)提前____天向公司提出書面申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可解除。2.在返聘期間，如公司因業(yè)務(wù)調(diào)整、人員優(yōu)化等原因需要終止返聘協(xié)議，應(yīng)提前____天通知員工。3.返聘協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。4.本協(xié)議的修改、補充及解除，均應(yīng)書面進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。公司（蓋章）：____日期：____年____月____日員工（簽名）：____日期：____年____月____日以上協(xié)