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文檔簡介
2025年醫(yī)院護(hù)工陪護(hù)服務(wù)協(xié)議詳細(xì)一、服務(wù)宗旨與目標(biāo)為保障患者權(quán)益,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,本協(xié)議旨在明確雙方在____年醫(yī)院護(hù)工陪護(hù)服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)與責(zé)任。本協(xié)議遵循公平、公正、公開的原則,以實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo):1.提升患者滿意度,確保患者得到溫馨、細(xì)致的陪護(hù)服務(wù)。2.規(guī)范護(hù)工服務(wù)行為,保障護(hù)工合法權(quán)益。3.加強(qiáng)醫(yī)院管理,提高醫(yī)療服務(wù)水平。二、服務(wù)內(nèi)容與范圍1.陪護(hù)服務(wù)內(nèi)容(1)生活照料:包括協(xié)助患者進(jìn)食、飲水、如廁、翻身、洗澡等日常生活護(hù)理。(2)病情觀察:密切關(guān)注患者病情,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)告知醫(yī)護(hù)人員。(3)心理疏導(dǎo):關(guān)心患者心理狀況,傾聽患者訴求,提供心理支持。(4)康復(fù)指導(dǎo):根據(jù)醫(yī)生建議,協(xié)助患者進(jìn)行康復(fù)鍛煉。2.服務(wù)范圍本協(xié)議適用于____醫(yī)院所有住院患者,包括內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科等各科室。三、服務(wù)人員與資質(zhì)1.護(hù)工人員應(yīng)具備以下條件:(1)具有初中及以上學(xué)歷,具備一定的文化素養(yǎng)。(2)身體健康,無傳染性疾病。(3)具備良好的溝通能力,有責(zé)任心和愛心。(4)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),持有相關(guān)資格證書。2.護(hù)工人員選拔與培訓(xùn)(1)醫(yī)院應(yīng)設(shè)立護(hù)工選拔制度,對報(bào)名者進(jìn)行嚴(yán)格篩選。(2)醫(yī)院應(yīng)定期組織護(hù)工培訓(xùn),提高護(hù)工業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。四、服務(wù)時(shí)間與費(fèi)用1.服務(wù)時(shí)間:護(hù)工人員應(yīng)根據(jù)患者需求,提供全天候陪護(hù)服務(wù)。2.服務(wù)費(fèi)用:根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間等因素,雙方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)用:____元/天。(2)特殊服務(wù)費(fèi)用:根據(jù)患者需求,雙方協(xié)商確定。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.患方權(quán)利與義務(wù)(1)享有優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的陪護(hù)服務(wù)。(2)有權(quán)對護(hù)工人員提出合理要求。(3)遵守醫(yī)院規(guī)章制度,配合護(hù)工人員工作。(4)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。2.醫(yī)院方權(quán)利與義務(wù)(1)提供合格的護(hù)工人員,確保服務(wù)質(zhì)量。(2)對護(hù)工人員進(jìn)行管理、監(jiān)督,及時(shí)處理投訴。(3)為護(hù)工人員提供培訓(xùn)、考核,提高業(yè)務(wù)水平。(4)協(xié)助解決護(hù)工人員在工作中的問題。六、違約責(zé)任1.患方違約責(zé)任(1)未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用,應(yīng)承擔(dān)違約金____元。(2)違反醫(yī)院規(guī)章制度,造成不良影響,醫(yī)院有權(quán)解除協(xié)議。2.醫(yī)院方違約責(zé)任(1)未按約定提供合格的護(hù)工人員,應(yīng)承擔(dān)違約金____元。(2)護(hù)工人員服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo),醫(yī)院應(yīng)立即整改,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中,如發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向____人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。3.本協(xié)議
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