2025年人力資源招聘咨詢合作框架協(xié)議

2025年人力資源招聘咨詢合作框架協(xié)議甲方（以下簡稱“甲方”）：____公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____人力資源咨詢公司鑒于甲方為實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，需提高人力資源管理水平，乙方具備專業(yè)的人力資源招聘咨詢能力，甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合作框架協(xié)議：一、合作目標(biāo)1.甲乙雙方合作期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方委托乙方為其提供人力資源招聘咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。3.乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)、高效的人力資源招聘咨詢方案，協(xié)助甲方實現(xiàn)人才隊伍的優(yōu)化。二、合作內(nèi)容1.乙方為甲方提供以下服務(wù)：（1）招聘需求分析：乙方根據(jù)甲方提供的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、崗位說明書等資料，分析甲方招聘需求，為甲方制定招聘計劃。（2）招聘方案設(shè)計：乙方根據(jù)甲方招聘需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘策略、面試流程等。（3）招聘實施與跟蹤：乙方協(xié)助甲方實施招聘方案，對招聘過程進(jìn)行跟蹤，確保招聘效果。（4）人才評估與推薦：乙方對甲方提供的候選人進(jìn)行評估，推薦符合甲方要求的優(yōu)秀人才。（5）招聘培訓(xùn)與指導(dǎo)：乙方為甲方提供招聘培訓(xùn)，提升甲方招聘團(tuán)隊的專業(yè)能力。2.甲方應(yīng)提供以下支持：（1）提供詳細(xì)的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、崗位說明書等資料，以便乙方進(jìn)行招聘需求分析。（2）為乙方提供必要的辦公條件，包括辦公場地、網(wǎng)絡(luò)、電話等。（3）對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試，并根據(jù)實際情況給予反饋。（4）按照雙方約定的收費標(biāo)準(zhǔn)支付乙方服務(wù)費用。三、合作費用1.甲方支付乙方的服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____元整），分____期支付。2.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時間支付服務(wù)費用。3.甲方在支付服務(wù)費用時，有權(quán)要求乙方提供項目進(jìn)展報告、服務(wù)成果等證明材料。四、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.甲乙雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方應(yīng)保證其不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。3.甲方對乙方提供的服務(wù)成果享有使用權(quán)，未經(jīng)乙方書面同意，不得對外披露、轉(zhuǎn)讓或使用。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方支付完畢。3.乙方未按約定提供合格的服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費用。六、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋