2025年勞動合同樣式歸納

2025年勞動合同樣式歸納甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____身份證號：____住址：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成以下勞動合同：一、勞動合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔(dān)任的職位為____，主要工作內(nèi)容為____。第三條乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假第四條乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬第六條乙方的月工資為人民幣____元，甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資。第七條乙方享有加班費、績效獎金等薪酬待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇第八條甲方為乙方繳納____社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第九條乙方享有甲方提供的福利待遇，包括____。六、勞動保護第十條甲方為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全。第十一條甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。七、勞動紀律和解除勞動合同第十二條乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，不得違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。第十三條在以下情況下，甲方有權(quán)解除勞動合同：1.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。八、爭議解決第十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定第十五條乙方在合同期間應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得泄露。第十六條乙方在合同期間因個人原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十七條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。十、附則第十八條本合同一式兩份，