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2025年企業(yè)試用員工協(xié)議規(guī)范化模板一、前言在此，____公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與____員工（以下簡(jiǎn)稱“員工”）就員工在試用期間的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，特制定本試用員工協(xié)議。二、試用期限1.員工的試用期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期間，員工應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，展示自身能力，為公司創(chuàng)造價(jià)值。三、工作內(nèi)容1.員工在試用期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.員工應(yīng)按照公司的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.員工在試用期間的工資為____元/月。2.試用期間，員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇。3.試用期間，員工參加公司規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。五、培訓(xùn)與考核1.公司為員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.試用期間，公司對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，以確保員工達(dá)到公司的要求。六、解除或終止試用1.在試用期內(nèi)，如員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除雙方試用關(guān)系。2.在試用期內(nèi)，如員工因病或其他特殊原因不能繼續(xù)履行崗位職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止試用關(guān)系。3.試用期內(nèi)，如員工主動(dòng)提出離職，應(yīng)提前____天向公司提交書面申請(qǐng)。七、保密協(xié)議1.員工在試用期間，應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.員工在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。八、其他事項(xiàng)1.本試用員工協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本試用員工協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本試用員工協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公司）：__

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