2025年人力資源共享合作協(xié)議范本_第1頁
2025年人力資源共享合作協(xié)議范本_第2頁
2025年人力資源共享合作協(xié)議范本_第3頁
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文檔簡介

2025年人力資源共享合作協(xié)議范本一、背景與目的隨著____年社會經(jīng)濟的發(fā)展和市場競爭的加劇，企業(yè)對于人才的需求日益增長，人力資源管理的重要性愈發(fā)凸顯。為了優(yōu)化資源配置，提高人力資源管理效率，降低人力成本，甲乙雙方本著平等互利的原則，就人力資源共享服務(wù)事宜達成如下協(xié)議。二、合作范圍與內(nèi)容1.甲乙雙方同意在人力資源領(lǐng)域開展全面合作，共同推進人力資源共享服務(wù)。2.甲乙雙方共同建立人力資源共享平臺，實現(xiàn)人才信息、招聘、培訓、薪酬福利等資源共享。3.甲乙雙方在招聘選拔、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利等方面互相支持，共同提高人力資源管理水平。4.甲乙雙方就人力資源相關(guān)政策、法規(guī)、標準及最佳實踐進行溝通交流，促進彼此間的經(jīng)驗分享與學習。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、合作原則1.甲乙雙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合作合法合規(guī)。2.甲乙雙方應保持誠實守信，公平公正，尊重對方商業(yè)秘密。3.甲乙雙方應積極履行合作協(xié)議，共同推進人力資源共享服務(wù)。五、合作機制1.甲乙雙方設(shè)立合作協(xié)調(diào)小組，負責協(xié)調(diào)、解決合作過程中的問題，確保合作順利進行。2.甲乙雙方定期召開合作會議，就合作事宜進行溝通交流，共同研究解決合作中出現(xiàn)的問題。3.甲乙雙方設(shè)立合作項目組，具體負責合作項目的實施，確保項目進度和質(zhì)量。六、違約責任1.甲乙雙方如違反合作協(xié)議，應承擔相應的違約責任。2.甲乙雙方如因一方原因?qū)е潞献鳠o法繼續(xù)進行，應承擔相應的賠償責任。3.甲乙雙方在合作過程中如發(fā)生糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議的修改和補充，應由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并以書面形式簽訂。3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋

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