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文檔簡介

2025年人才選聘協(xié)議一、總則1.1本協(xié)議由____公司（以下簡稱“甲方”）與應聘者（以下簡稱“乙方”）簽訂，適用于甲方招聘的各類崗位。1.2本協(xié)議的目的是明確甲乙雙方在人才選聘過程中的權(quán)利和義務，確保選聘活動的公平、公正和公開。1.3本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。二、乙方的基本權(quán)利與義務2.1乙方有權(quán)了解甲方的基本情況、招聘職位的要求和條件。2.2乙方有權(quán)參加甲方組織的面試、筆試等選拔活動。2.3乙方有權(quán)要求甲方提供與招聘相關(guān)的信息和資料。2.4乙方應如實填寫個人信息，并提交真實、完整的個人簡歷和相關(guān)材料。2.5乙方應遵守甲方的招聘流程和規(guī)定，配合甲方進行招聘活動的各項工作。2.6乙方在甲方任職期間，應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，保守甲方商業(yè)秘密。三、甲方的權(quán)利與義務3.1甲方有權(quán)了解乙方的基本情況和應聘資格，對乙方進行面試、筆試等選拔活動。3.2甲方有權(quán)根據(jù)招聘需求和乙方的表現(xiàn)，決定是否錄用乙方。3.3甲方有權(quán)對乙方進行背景調(diào)查，乙方應予以配合。3.4甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供平等的就業(yè)機會和公正的待遇。3.5甲方應尊重乙方的個人隱私，妥善保管乙方的個人信息和資料。四、協(xié)議的變更和解除4.1雙方同意，本協(xié)議的變更或解除應書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。4.2甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除與乙方的協(xié)議，如乙方不符合招聘要求或存在嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為。4.3乙方有權(quán)在協(xié)議期內(nèi)提前解除本協(xié)議，但應提前____天書面通知甲方。4.4雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2甲方違反本協(xié)議，導致乙方遭受損失的，應予以賠償。5.3乙方違反本協(xié)議，導致甲方遭受損失的，應予以賠償。六、其他約定6.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生

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