2025年短期工勞動合同范例

2025年短期工勞動合同范例一、合同主體甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期限為____個月。三、工作內(nèi)容1.乙方在合同期限內(nèi)，根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任____崗位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務(wù)。四、工作時間與休息1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的其他休息時間。3.乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動報酬1.乙方在合同期內(nèi)的月工資為人民幣____元，甲方應(yīng)按月足額支付。2.乙方加班工資按照國家規(guī)定計算支付。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體如下：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）繳納社會保險；（4）提供培訓(xùn)機(jī)會。六、勞動紀(jì)律與保密1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得私自離職或與其他單位建立勞動關(guān)系。七、合同的解除與終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。3.有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方的合法權(quán)益。八、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日十、附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.