2025年企業(yè)勞動(dòng)代理服務(wù)合同范文

2025年企業(yè)勞動(dòng)代理服務(wù)合同范文甲方（委托方）：____有限公司地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（受托方）：____人力資源服務(wù)有限公司地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方委托乙方提供勞動(dòng)代理服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同背景1.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方為其提供勞動(dòng)代理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)糾紛處理等。1.2乙方具備合法經(jīng)營資格，有豐富的勞動(dòng)代理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供專業(yè)、高效的勞動(dòng)代理服務(wù)。二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方為甲方提供以下勞動(dòng)代理服務(wù)：（1）招聘：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘所需員工，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、錄用通知等。（2）培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等，確保員工具備崗位所需技能和素質(zhì)。（3）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)制定甲方員工的薪酬福利方案，包括工資、獎(jiǎng)金、福利等，并協(xié)助甲方實(shí)施。（4）勞動(dòng)糾紛處理：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理勞動(dòng)糾紛，包括但不限于員工投訴、仲裁、訴訟等。2.2乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲方的合法權(quán)益。三、服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2在合同期限內(nèi)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商提前終止或延長服務(wù)期限。四、費(fèi)用與支付4.1甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)代理服務(wù)費(fèi)用：（1）招聘服務(wù)費(fèi)：按照招聘成功人數(shù)的____%計(jì)算。（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：按照培訓(xùn)人次及培訓(xùn)時(shí)長計(jì)算。（3）薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)：按照甲方員工薪酬總額的____%計(jì)算。（4）勞動(dòng)糾紛處理服務(wù)費(fèi)：按照實(shí)際處理糾紛所需費(fèi)用的____%計(jì)算。4.2甲方應(yīng)在每月____日前向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。如甲方逾期未支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款違約金。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方在提供服務(wù)過程中，產(chǎn)生的勞動(dòng)成果歸甲方所有，乙方不得以任何形式使用或披露。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。6.2甲方未能按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付逾期付款違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充