2025年企業(yè)正式勞動合同

2025年企業(yè)正式勞動合同甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動者）：____性別：____身份證號：____家庭住址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的意愿和實(shí)際工作能力，安排乙方在____崗位工作。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按國家規(guī)定享受帶薪年休假。三、勞動報酬1.乙方工資待遇為每月____元，甲方按月支付乙方工資。2.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補(bǔ)貼組成，具體工資構(gòu)成及計算方式見附件。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識和技能。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和勞動合同的約定。2.乙方應(yīng)按時到崗，服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處理。六、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。3.甲方依照國家法律法規(guī)和規(guī)章制度解除本勞動合同。4.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為勞動合同終止。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、保密條款1.乙方在勞動合同期內(nèi)及解除勞動合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。3.本勞動合同自