二零二五年度企業(yè)內(nèi)部資料員崗位招聘與管理協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業(yè)內(nèi)部資料員崗位招聘與管理協(xié)議甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘要求1.招聘崗位與職責(zé)崗位名稱：企業(yè)內(nèi)部資料員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部資料的管理、歸檔、整理和借閱等工作。2.招聘條件二、協(xié)議內(nèi)容1.招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）收集應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷；（3）篩選簡(jiǎn)歷，確定面試名單；（4）組織面試；（5）確定錄用人員。2.崗位待遇（1）薪資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，雙方協(xié)商確定；（2）福利：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇；（3）工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體時(shí)間雙方協(xié)商確定。三、管理要求1.乙方應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，面試合格后，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.乙方應(yīng)聘者需遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從公司管理。3.甲方對(duì)乙方應(yīng)聘者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方不符合崗位要求或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。四、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方招聘的資料員進(jìn)行工作考核，如發(fā)現(xiàn)乙方招聘的資料員不符合崗位要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)公司內(nèi)部管理需要調(diào)整資料員的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：負(fù)責(zé)為乙方招聘的資料員提供必要的培訓(xùn)和工作環(huán)境。按照協(xié)議約定，按時(shí)支付乙方招聘的資料員的薪資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，要求甲方提供招聘資料員所需的必要信息和支持。如因甲方原因?qū)е抡衅噶鞒萄舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定，提供符合崗位要求的資料員。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方定期對(duì)乙方招聘的資料員進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位職責(zé)和公司內(nèi)部管理制度為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取相應(yīng)措施，如更換資料員等。七、薪資與福利1.薪資結(jié)構(gòu)乙方招聘的資料員薪資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成。2.福利待遇乙方招聘的資料員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，以及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪資或福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、資料員培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定提供符合崗位要求的資料員，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于招聘流程、資料員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：