單位更夫用工合同范本

單位更夫用工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（更夫）：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事更夫工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.乙方在甲方指定的區(qū)域內，負責夜間巡邏、安全防范等工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。

3.乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務。

二、工作時間及休息休假

1.乙方實行綜合計算工時制，每周工作六天，每天工作12小時。

2.乙方每月享有4天休息日，休息日由甲方根據實際情況安排。

3.乙方在法定節(jié)假日及休息日加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。

三、勞動報酬及支付方式

1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方每月支付乙方工資時，應將應繳納的社保費用代扣代繳。

3.乙方工資支付方式為銀行轉賬，甲方應在每月工資支付日前將工資打入乙方指定銀行賬戶。

四、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的各項福利待遇。

五、勞動合同的解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權益。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

六、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方戶口本復印件

4.乙方婚姻狀況證明

5.乙方學歷證明

6.乙方體檢報告

7.乙方其他相關證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（更夫）：

丙方（安全服務公司）：

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方、丙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事更夫工作事宜，以及丙方提供安全服務，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.乙方在甲方指定的區(qū)域內，負責夜間巡邏、安全防范等工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。

3.乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務。

二、第三方責任

1.丙方負責乙方在甲方工作期間的安全培訓、管理及監(jiān)督。

2.丙方應對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，并向甲方提供評估報告。

3.丙方應確保乙方具備履行工作職責所需的資質和能力。

三、甲方的權益與責任

1.甲方的權益：

（1）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保其工作符合甲方要求。

（2）甲方有權根據乙方的工作表現(xiàn)和丙方的評估報告，對乙方進行獎懲。

（3）甲方有權在丙方未履行職責的情況下，直接對乙方進行管理。

2.甲方的責任：

（1）甲方應按照約定支付丙方服務費用。

（2）甲方應配合丙方對乙方進行安全培訓和考核。

（3）甲方應確保乙方工作期間的人身安全和財產安全。

四、勞動報酬及支付方式

1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方每月支付乙方工資時，應將應繳納的社保費用代扣代繳。

3.乙方工資支付方式為銀行轉賬，甲方應在每月工資支付日前將工資打入乙方指定銀行賬戶。

五、社會保險及福利待遇

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的各項福利待遇。

六、勞動合同的解除與終止

1.甲方有權在以下情況下解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有權在以下情況下解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權益。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定的，應向甲方支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。

2.乙方未經甲方同意，不得自行終止勞動合同。

3.乙方不得在甲方工作期間從事與甲方業(yè)務有競爭的工作。

八、丙方的責任與違約責任

1.丙方違反合同約定的，應向甲方支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。

2.丙方未履行安全培訓、管理及監(jiān)督職責，導致乙方在工作中發(fā)生事故的，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同生效與解除

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方、丙方各執(zhí)一份。

第三方主體的介入，旨在明確各方責任，確保甲方權益得到保障。通過丙方的安全服務，甲方能夠更好地監(jiān)控和管理乙方的工作，降低潛在風險。同時，丙方作為專業(yè)機構，能夠提供更加規(guī)范和高效的安全管理服務，保障乙方的人身安全和財產安全。甲方為主導的目的和意義在于，通過合同的約定，明確各方權益，降低用工風險，提高工作效率，確保業(yè)務持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（物業(yè)管理公司）：

乙方（保潔員）：

丙方（清潔服務公司）：

鑒于甲方需要對物業(yè)管理區(qū)域進行日常保潔，乙方希望通過丙方提供的平臺與甲方建立保潔服務關系，經甲乙雙方、丙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.乙方在甲方指定的物業(yè)管理區(qū)域內，負責日常保潔工作。

2.乙方應遵守甲方及丙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方和丙方的管理。

3.乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務，保證保潔效果。

二、丙方的責任與權益

1.丙方負責乙方在甲方工作期間的安全培訓、管理及監(jiān)督。

2.丙方應確保乙方具備履行工作職責所需的資質和能力。

3.丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，并向甲方提供評估報告。

4.丙方有權根據乙方的工作表現(xiàn)調整乙方的薪酬和福利。

三、乙方的權益與責任

1.乙方的權益：

（1）乙方有權要求丙方提供必要的工作工具和防護裝備。

（2）乙方有權獲得丙方提供的職業(yè)技能培訓。

（3）乙方有權在合同期內獲得穩(wěn)定的收入和福利待遇。

（4）乙方有權在合同期內要求調整工作內容或工作地點。

2.乙方的責任：

（1）乙方應按照丙方的安排，按時完成保潔工作。

（2）乙方應遵守國家相關法律法規(guī)及甲方、丙方的規(guī)章制度。

（3）乙方應保證工作質量，滿足甲方對保潔服務的要求。

四、勞動報酬及支付方式

1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.丙方負責代扣代繳乙方應繳納的社會保險費用。

3.乙方工資支付方式為銀行轉賬，丙方應在每月工資支付日前將工資打入乙方指定銀行賬戶。

五、社會保險及福利待遇

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括帶薪休假、節(jié)假日福利等。

六、勞動合同的解除與終止

1.乙方有權在以下情況下解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權益。

2.丙方有權在以下情況下解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方、丙方的規(guī)章制度；

（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方應按照約定支付丙方服務費用，不得無故拖延或減少支付。

2.甲方不得因乙方通過丙方提供服務而降低乙方的勞動報酬或福利待遇。

3.甲方不得要求乙方提供超出合同約定范圍的個人資料或信息。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同生效與解除

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方、丙方各執(zhí)一份。

乙方為主導的目的和意義在于，通過合同的約定，確保乙方在服務過程中的權益得到充分保障，包括獲得合理的勞動報酬、福利待遇和職業(yè)發(fā)展機會。乙方通過丙方這一平臺，