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文檔簡介
制造類公司勞動合同范本
甲方(用人單位):_____________________
地址:_______________
法定代表人:___________
聯(lián)系電話:___________
乙方(勞動者):_____________________
性別:_______________
出生日期:___________
身份證號碼:___________
住址:_______________
聯(lián)系電話:___________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同,共同遵守。
第一條合同期限
本合同期限為固定期限勞動合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在制造類公司擔(dān)任____崗位(工種)工作。
2.乙方的工作地點為甲方公司所在地或甲方指定的其他工作地點。
第三條工作時間和休息休假
1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。
2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利,具體休息日由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要安排。
3.乙方享有年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期,具體假期天數(shù)和安排按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四條勞動報酬
1.甲方按照乙方的工作崗位和工作績效,以貨幣形式支付乙方工資,工資支付周期為每月一次。
2.乙方試用期工資為____元/月,試用期滿后,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的工資制度,確定乙方的正式工資標(biāo)準(zhǔn)。
3.甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上月工資,如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前支付。
4.甲方根據(jù)國家規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況,適時調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。
第五條社會保險和福利待遇
1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。
2.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按照國家規(guī)定支付病假工資,并保障乙方享有醫(yī)療期待遇。
3.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和工作條件,保障乙方的職業(yè)健康安全。
第六條勞動紀(jì)律
1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理和工作安排。
2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方。
3.乙方違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟處罰直至解除勞動合同。
第七條勞動合同的變更、解除和終止
1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同內(nèi)容。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
-在試用期間被證明不符合錄用條件的;
-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
-嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
-同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
-被依法追究刑事責(zé)任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
-未及時足額支付勞動報酬的;
-未依法為乙方繳納社會保險費的;
-甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
4.勞動合同期滿,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。
第八條經(jīng)濟補償和賠償
1.甲方解除乙方勞動合同,應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
2.乙方違反勞動合同約定解除勞動合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條其他約定
1.本合同未盡事宜,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_____________________
法定代表人(簽字):_____________
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