2025年勞務(wù)派遣職業(yè)安全管理協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣職業(yè)安全管理協(xié)議一、背景及目的隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，勞務(wù)派遣作為一種人力資源管理方式，在各行業(yè)得到了廣泛應(yīng)用。在勞務(wù)派遣過程中，職業(yè)安全問題日益凸顯，為保障派遣員工的職業(yè)安全權(quán)益，提高派遣服務(wù)質(zhì)量，制定本協(xié)議。二、適用范圍1.本協(xié)議適用于我國境內(nèi)所有從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)（以下簡稱“派遣單位”）與接受派遣員工的企業(yè)（以下簡稱“用工單位”）。2.本協(xié)議適用于所有通過勞務(wù)派遣方式就業(yè)的員工（以下簡稱“派遣員工”）。三、職業(yè)安全管理原則1.派遣單位、用工單位應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的職業(yè)安全管理方針，確保派遣員工的生命安全和身體健康。2.派遣單位、用工單位應(yīng)建立健全職業(yè)安全管理制度，落實職業(yè)安全責(zé)任，確保派遣員工在勞動過程中的安全與健康。3.派遣單位、用工單位應(yīng)加強職業(yè)安全培訓(xùn)和教育，提高派遣員工的職業(yè)安全意識，降低職業(yè)安全事故發(fā)生的風(fēng)險。四、具體措施1.派遣單位應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為派遣員工辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.派遣單位應(yīng)定期對派遣員工進行職業(yè)健康檢查，確保員工在身體健康狀況下從事相應(yīng)的勞動作業(yè)。3.用工單位應(yīng)向派遣員工提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品，并確保其在作業(yè)過程中正確佩戴和使用。4.用工單位應(yīng)根據(jù)作業(yè)特點，為派遣員工提供必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保員工掌握相關(guān)安全操作技能。5.用工單位應(yīng)定期組織派遣員工參加應(yīng)急預(yù)案演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。6.派遣單位、用工單位應(yīng)共同建立健全事故應(yīng)急預(yù)案，確保在發(fā)生事故時能夠迅速有效地進行處置。7.派遣單位、用工單位應(yīng)嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定，對發(fā)生的職業(yè)安全事故進行報告、調(diào)查和處理，并落實整改措施。五、監(jiān)督與考核1.派遣單位、用工單位應(yīng)定期對職業(yè)安全管理情況進行自查自糾，確保各項措施落實到位。2.相關(guān)部門應(yīng)加強對派遣單位、用工單位的監(jiān)督檢查，對違反本協(xié)議的行為予以查處。3.派遣單位、用工單位應(yīng)積極配合政府部門開展職業(yè)安全監(jiān)管工作，如實提供相關(guān)資料和信息。六、違約責(zé)任1.派遣單位、用工單位違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.派遣單位、用工單位因違反本協(xié)議導(dǎo)致派遣員工遭受損失的，應(yīng)依法予以賠償。七、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。4.本協(xié)議的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方