員工合同協(xié)議書

員工合同協(xié)議書員工合同協(xié)議書甲方：（雇主信息）統(tǒng)一社會信用代碼/營業(yè)執(zhí)照注冊號：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方：（雇員信息）身份證號碼/護(hù)照號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條總則1.1本合同旨在規(guī)定甲乙雙方之間的工作關(guān)系，明確乙方在甲方公司的工作地點、工作內(nèi)容、工作時間、薪資待遇等方面的權(quán)利和義務(wù)。1.2本合同的簽署不影響甲乙雙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定等調(diào)整合同內(nèi)容的權(quán)利和義務(wù)。第二條雇傭期限2.1本合同為期一年。雙方甲乙雙方可以根據(jù)實際情況與共識，在期限屆滿前，協(xié)商決定是否續(xù)簽或變更合同，也可以在期限屆滿前，經(jīng)協(xié)商一致，解除合同。2.2本合同在期限屆滿前，雙方如需變更、續(xù)簽合同，應(yīng)提前30天書面通知對方，并在實際操作中合理協(xié)調(diào)。第三條工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方應(yīng)按照甲方公司的規(guī)定和相關(guān)要求認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行與本次工作相關(guān)的職責(zé)和任務(wù)，達(dá)到公司要求的工作效果，不能以任何理由未完成任務(wù)或辭職。3.2乙方應(yīng)按照甲方公司制定的工作計劃、安排、考核等等，合理安排工作時間和工作量，不能隨意調(diào)整工作計劃和工作量，不能無故曠工或遲到早退。3.3乙方應(yīng)在甲方公司指定的工作地點上班，不能外出游玩或私事，不能在工作時間偷懶或睡覺。第四條薪資待遇4.1甲乙雙方在本合同期限內(nèi)協(xié)商確定乙方的薪資待遇，并按期發(fā)放。4.2乙方應(yīng)當(dāng)依法納稅，遵守中國稅法規(guī)定，如有任何問題，應(yīng)當(dāng)及時向甲方公司透露。第五條違約責(zé)任5.1如甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)的履行義務(wù)發(fā)生爭議，可根據(jù)雙方協(xié)商的方式解決，遇無法協(xié)商解決的問題。根據(jù)中國相關(guān)法律法規(guī)，遵循和解、仲裁、訴訟等合法方式進(jìn)行解決。5.2本合同應(yīng)遵守中國相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在合同期限內(nèi)誠信履行合同義務(wù)，如有違反，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第六條合同效力和可執(zhí)行性6.1本合同具有法律效力。未經(jīng)甲方公司同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓或借用；因違約或其他原因造成人員的流失，甲方公司有權(quán)解除該聘用合同并追究到位的法律責(zé)任。6.2本合同各條款都是符合中國相關(guān)法律法規(guī)要求的合法內(nèi)容，符合公平公正原則。且互相承認(rèn)和執(zhí)行，如果有任何條款因不合法或無法執(zhí)行而被認(rèn)定為無效的，不應(yīng)影響本合同的其他條款的法律效力和可執(zhí)行性。第七條解除合同7.1甲乙雙方一方有解除合同的權(quán)利，應(yīng)在書面形式通知解除合同的時間或者條件。在嚴(yán)重且違反法律的情況下，可以采用法律起草書、申訴信函、討債函等形式進(jìn)行交涉。7.2解除合同應(yīng)具備嚴(yán)肅的法律性和合法性，遵守中國相關(guān)法律法規(guī)，保證雙方的合法權(quán)益。如因不可抗力因素或其他原因?qū)е碌慕獬贤?，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商確定相應(yīng)的補救措施。第八條其他條款8.1本合同所涉及到的未盡事項，可根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商確定。8.2本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式三份，甲方公