乙方違約離職合同范本

乙方違約離職合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方因違約離職事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、違約離職原因

1.1乙方因違反甲方制定的《員工手冊》中的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方多次勸誡無效，乙方仍繼續(xù)違反，給甲方造成嚴重損失。

1.2乙方因個人原因，決定離職。

二、違約責任

2.1乙方承認其違約行為，愿意承擔相應的違約責任。

2.2乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一個月工資的百分之五十。

2.3乙方在離職前，應將工作交接完畢，確保不影響甲方正常運營。

三、離職手續(xù)

3.1乙方應在接到甲方通知后，按照《員工手冊》規(guī)定，辦理離職手續(xù)。

3.2乙方離職后，甲方應向乙方支付離職前工資及各項應得待遇。

3.3乙方離職后，甲方不再承擔乙方在甲方任職期間的任何責任。

四、保密條款

4.1乙方在甲方任職期間，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。

4.2乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、合同生效及終止

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。

六、附件

1.《員工手冊》

2.乙方離職前一個月工資證明

3.乙方離職手續(xù)辦理清單

4.乙方保密協(xié)議

特此證明。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方因違約離職事宜，以及丙方作為第三方擔保人，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、違約離職原因

1.1乙方因違反甲方制定的《員工手冊》中的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方多次勸誡無效，乙方仍繼續(xù)違反，給甲方造成嚴重損失。

1.2乙方因個人原因，決定離職。

二、丙方責任

2.1丙方作為乙方離職的擔保人，同意對乙方在合同履行期間的違約行為承擔連帶責任。

2.2丙方應確保乙方在離職前完成工作交接，并遵守保密條款。

2.3丙方應在乙方違約時，按照本合同約定承擔相應的賠償責任。

三、甲方的權(quán)利

3.1甲方有權(quán)要求乙方遵守《員工手冊》中的各項規(guī)定，確保乙方在任職期間不違反公司規(guī)章制度。

3.2甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成工作交接，確保公司業(yè)務不受影響。

3.3甲方有權(quán)要求丙方在乙方違約時承擔連帶責任，以保障甲方權(quán)益。

四、甲方的義務

4.1甲方應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供相應的勞動條件和福利待遇。

4.2甲方應公平、公正地處理乙方在任職期間的問題，保障乙方合法權(quán)益。

五、乙方的義務

5.1乙方應遵守《員工手冊》中的各項規(guī)定，不得違反公司規(guī)章制度。

5.2乙方應按照甲方要求，在離職前完成工作交接，確保公司業(yè)務不受影響。

5.3乙方應遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

六、乙方的違約及限制條款

6.1若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。

6.2乙方離職后，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

6.3乙方在離職前一個月內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

七、丙方的權(quán)利

7.1丙方有權(quán)要求乙方按照本合同約定履行義務，確保甲方權(quán)益不受侵害。

7.2丙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定履行義務，保障乙方合法權(quán)益。

八、丙方的義務

8.1丙方應按照本合同約定，對乙方在合同履行期間的違約行為承擔連帶責任。

8.2丙方應協(xié)助甲方處理乙方離職后的相關(guān)事宜。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、合同生效及終止

10.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。

十一、附件

1.《員工手冊》

2.乙方離職前一個月工資證明

3.乙方離職手續(xù)辦理清單

4.乙方保密協(xié)議

5.丙方擔保協(xié)議

本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方在乙方離職事宜中的權(quán)利義務，保障甲方的權(quán)益。丙方作為第三方擔保人，承擔連帶責任，確保乙方履行合同義務。甲方通過本合同，明確了自身的權(quán)利義務，為維護公司利益提供了法律保障。同時，本合同也有利于規(guī)范乙方行為，促進其遵守公司規(guī)章制度，維護公司正常運營。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方擔保人，介入本合同，旨在提高合同的執(zhí)行力度，確保甲乙雙方合法權(quán)益。丙方的加入，有利于加強甲乙雙方的合作，提高合同履約率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過本合同明確自身權(quán)益，保障公司利益。甲方的主導地位，有利于維護公司形象，提升公司競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方因特定原因離職事宜，以及丁方作為第三方擔保人，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、離職原因

1.1乙方因個人健康原因，無法繼續(xù)履行在甲方的工作職責。

1.2乙方希望獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會，決定離職。

二、丁方責任

2.1丁方作為乙方離職的擔保人，同意對乙方在合同履行期間的離職原因承擔調(diào)查和評估責任。

2.2丁方應確保乙方在離職前得到妥善安置，并協(xié)助乙方尋找新的工作機會。

2.3丁方應在乙方離職后，按照本合同約定承擔相應的責任，包括但不限于提供職業(yè)咨詢服務和協(xié)助解決相關(guān)事宜。

三、乙方的權(quán)利

3.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的醫(yī)療支持和健康保障。

3.2乙方有權(quán)要求甲方在離職時支付約定的經(jīng)濟補償和福利待遇。

3.3乙方有權(quán)要求丁方提供職業(yè)發(fā)展咨詢和協(xié)助，以促進其職業(yè)轉(zhuǎn)型。

四、乙方的義務

4.1乙方應向甲方提供真實的健康狀況證明，以便甲方做出相應的醫(yī)療安排。

4.2乙方應配合丁方進行離職原因的調(diào)查和評估，確保信息的準確性和完整性。

4.3乙方應遵守職業(yè)道德，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

五、甲方的義務

5.1甲方應尊重乙方的個人健康權(quán)益，提供必要的醫(yī)療支持和健康保障。

5.2甲方應按照合同約定，在乙方離職時支付相應的經(jīng)濟補償和福利待遇。

5.3甲方應協(xié)助丁方，在乙方離職后提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供工作交接信息和推薦合適的工作機會。

六、甲方的權(quán)利

6.1甲方有權(quán)要求乙方提供真實的健康狀況證明，以確定乙方離職的原因。

6.2甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成工作交接，確保公司業(yè)務的連續(xù)性。

6.3甲方有權(quán)要求丁方在乙方離職后，對乙方的職業(yè)發(fā)展提供必要的監(jiān)督和評估。

七、乙方的違約及限制條款

7.1若乙方在離職后違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。

7.2若乙方在離職后從事與甲方業(yè)務相競爭的工作，乙方應承擔違約責任。

7.3若乙方在離職過程中故意拖延或妨礙工作交接，乙方應承擔相應責任。

八、丁方的權(quán)利

8.1丁方有權(quán)要求乙方在離職過程中配合調(diào)查和評估，以確保信息的準確性。

8.2丁方有權(quán)要求甲方在乙方離職時履行合同約定的經(jīng)濟補償和福利待遇。

九、丁方的義務

9.1丁方應按照合同約定，對乙方的離職原因進行調(diào)查和評估，確保乙方權(quán)益得到合理保障。

9.2丁方應提供職業(yè)發(fā)展咨詢服務，協(xié)助乙方尋找新的工作機會。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、合同生效及終止

11.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。

乙方為主導的目的和意義：

乙方在本合同中處于主導地位，旨在保障其個人健康權(quán)益和職業(yè)發(fā)展權(quán)益。乙方的主導地位有助于確保其離職過