CNAS-CC31-2010 《人員認證機構(gòu)通 用要求》應(yīng)用指南

2010年04月01日發(fā)布2010年04月01日實施《人員認證機構(gòu)通用要求》應(yīng)用指南中國合格評定國家認可委員會 2 3 4 4 4 5 6 6 6 6 6 8 20 21 21 21 22 22 2327024－2004/ISO/IEC17024:2003）實施的一致性，并和CNAS-CC03共同作為這些機構(gòu)希望以一個世界范圍內(nèi)廣泛的、協(xié)調(diào)的按照ISO/IEC1的題目，并以G表明后面的內(nèi)容是IAF給出的指南。同時還分供的滿足要求的被承認的方法。為得到IAF成員認可機構(gòu)的注：對人員能力與規(guī)定要求的符合性進行驗證的機構(gòu)，有些國家稱作“認證機構(gòu)”（certificationbodies有些國家稱本標準使用“認證機構(gòu)”。GB/T20000.1-2002《標準化工作指南針對可應(yīng)用同樣的特定標準、規(guī)則和程序的規(guī)定類具有相關(guān)技術(shù)資格和人員資格，有能力實施4.1認證機構(gòu)4.2組織結(jié)構(gòu)）：d)應(yīng)具有確定其為一個法律實體或一個法律實體的一部分的文件。而且沒有任何特殊利益方占支配地位。如果由認證機構(gòu)以外至G.4.2.8條所述的利益沖突。認證機構(gòu)應(yīng)向取特定的評審路線和/或復(fù)核與認證機構(gòu)有關(guān)的記錄。該法律實體中G.4.2.7雖然對相關(guān)機構(gòu)可以提供的服務(wù)或活動沒G.4.2.8認證機構(gòu)應(yīng)證明其如何管理認證業(yè)務(wù)和任何其它活動，以17024中的4.2.2條中提到的委員會或等同機構(gòu)提供與認證有關(guān)的所有必要或等同機構(gòu)應(yīng)采取適當措施，可包括通知C員會，該認證制度委員會中有必需的技術(shù)能力以開展其所負認證機構(gòu)負責對這種情況進行識別和評價，并委派認證機構(gòu)應(yīng)在適當時和以適當方式確保所有利益相關(guān)方知道申訴過程的存在和4.3認證制度的開發(fā)和保持4.3.6認證機構(gòu)應(yīng)評價用以考核候選人的方法。考核應(yīng)公正、有效和可靠。該過程由認證機構(gòu)確定其具體的內(nèi)容，和/或是一個廣泛接受的支●認證制度（包括考核、考核過程、再認證等）對候選人與該4.4管理體系4.5分包a)應(yīng)對分包的工作承擔全部責任，并應(yīng)保留其對認證的批準、保持、更新，范b)應(yīng)確保分包方具有能力并符合本標準的有關(guān)規(guī)定，并且沒有直接地或通過其G.4.5.1認證機構(gòu)可以基于其分包機構(gòu)的工作（如4.6記錄G.4.6.2保持的記錄宜:4.7保密認證機構(gòu)應(yīng)通過具有法律效力的承諾對其在各項活動4.8安全5.1總則5.2對考核員的要求考核員的選擇過程應(yīng)確保被指定承擔一次考核工作或部6.1.1認證機構(gòu)應(yīng)根據(jù)請求提供適用于每項認證制度的現(xiàn)行有6.2評價政策和程序應(yīng)形成文件并提交給所有的利益相6.3認證決定●確保持續(xù)符合認證要求.G.6.3.3做出授予/撤銷認證