北京市2025年度教育機構(gòu)教師勞務(wù)合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

北京市2025年度教育機構(gòu)教師勞務(wù)合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師勞務(wù)描述1.教師崗位與職責(zé)教師崗位1：名稱為______，職責(zé)為______（詳細說明如教學(xué)科目、年級、班級等）。教師崗位2（如有）：名稱為______，職責(zé)為______。教師應(yīng)具備國家規(guī)定的教師資格證書，并符合甲方特定的教學(xué)要求。2.教師質(zhì)量要求乙方提供的教師應(yīng)具備相應(yīng)的教學(xué)能力和專業(yè)素質(zhì)，如教學(xué)經(jīng)驗、專業(yè)知識等。教師的教學(xué)質(zhì)量應(yīng)滿足甲方教育教學(xué)需求，包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等方面的要求。乙方保證所提供教師在合同期內(nèi)，能夠勝任所擔(dān)任的教學(xué)崗位，并保證教學(xué)質(zhì)量。二、教師數(shù)量與薪酬1.教師數(shù)量甲方預(yù)計招聘的教師數(shù)量如下：教師崗位1：數(shù)量為______（人）。教師崗位2（如有）：數(shù)量為______（人）。實際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在教師招聘工作啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標準與總額教師崗位1的薪酬為______元/月，教師崗位2（如有）的薪酬為______元/月。本合同教師勞務(wù)總額預(yù)計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總額以實際招聘數(shù)量和相應(yīng)薪酬結(jié)算為準。三、教師入職與離職1.入職時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）安排教師到崗。2.離職規(guī)定教師因個人原因離職，需提前______個月向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方因特殊原因需要教師離職，應(yīng)提前______個月通知乙方，并按照合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。四、合同管理與爭議解決1.合同管理本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的教師進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)教師不符合要求，有權(quán)解除合同或要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)實際情況調(diào)整教師數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付教師薪酬，并按照合同約定提供必要的工作條件。為教師提供必要的教學(xué)資源和培訓(xùn)機會，確保教師能夠勝任工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供教師后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е陆處熾x職或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量提供教師。對甲方提供的與教師相關(guān)的個人信息和工作內(nèi)容保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)在教師入職后，按照合同約定對教師進行定期考核和評估。甲方應(yīng)在每個考核周期結(jié)束后______個工作日內(nèi)（具體時長）對教師進行綜合評價。2.評估標準評估標準以本合同約定的教師職責(zé)、教學(xué)能力、工作態(tài)度以及國家相關(guān)教師標準為準。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換教師等。七、薪酬支付方式與期限1.預(yù)付薪酬合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預(yù)付薪酬，即______元（大寫：______）。2.期中薪酬（如有）根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和教學(xué)成果，在合同執(zhí)行期間，甲方按月支付教師薪酬。具體支付方式和時間由雙方另行書面約定。3.終期薪酬在合同期滿后______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付教師合同期滿后的終期薪酬，即合同總薪酬的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除教師合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于教師工資、社會保險等費用。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量提供教師，每逾期一天，應(yīng)按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的薪酬，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的教師不符合合同要求，應(yīng)負責(zé)免費更換符合要求的教師，并按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；如因教師質(zhì)量問題給甲方教育教學(xué)造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教育教學(xué)計劃以及其他機密信息（包括但不限于教師資質(zhì)、學(xué)績等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日