2025年度服裝店員工綜合能力提升聘用合同書(shū)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度服裝店員工綜合能力提升聘用合同書(shū)甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工綜合能力描述1.員工能力要求員工應(yīng)具備服裝行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練掌握服裝銷(xiāo)售、陳列、搭配等技能。乙方保證所提供的員工在試用期內(nèi)，能夠滿足甲方對(duì)員工綜合能力的要求。2.員工培訓(xùn)要求乙方應(yīng)對(duì)所提供的員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)規(guī)范等內(nèi)容。乙方負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。二、員工數(shù)量與薪酬1.員工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用員工數(shù)量如下：?jiǎn)T工1：數(shù)量為_(kāi)_____人。員工2（如有）：數(shù)量為_(kāi)_____人。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.員工薪酬員工1的月薪為_(kāi)_____元，員工2（如有）的月薪為_(kāi)_____元。員工薪酬根據(jù)甲方規(guī)定及市場(chǎng)行情進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由雙方另行協(xié)商。三、聘用時(shí)間與地點(diǎn)1.聘用時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）將員工安排至甲方指定門(mén)店。乙方負(fù)責(zé)確保員工在合同期限內(nèi)保持在職狀態(tài)。2.聘用地點(diǎn)乙方安排的員工應(yīng)在甲方位于______（詳細(xì)地址）的門(mén)店工作。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除（1）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意，可提前解除合同；（2）乙方提供的員工無(wú)法滿足甲方要求，經(jīng)甲方書(shū)面通知后，乙方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)更換員工；（3）任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，另一方有權(quán)解除合同。2.違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的員工進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權(quán)解除聘用關(guān)系。有權(quán)根據(jù)門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整員工崗位，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付員工薪酬，并按照國(guó)家規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е聠T工離職或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供員工。對(duì)甲方提供的與員工相關(guān)的信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式乙方應(yīng)在員工入職后進(jìn)行初步考核，評(píng)估其是否符合崗位要求。甲方應(yīng)在每個(gè)考核周期內(nèi)對(duì)員工進(jìn)行考核，包括工作業(yè)績(jī)、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位要求、工作目標(biāo)和公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如更換員工等。七、薪酬支付與期限1.薪酬支付合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫(xiě)：______）。甲方應(yīng)在每個(gè)考核周期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）支付員工當(dāng)月薪酬。2.尾款在合同到期且員工完成所有工作后，甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除聘用關(guān)系，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于員工安置費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供員工，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的員工不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的員工，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因員工問(wèn)題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日