



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
應收賬款常見問題解答及缺陷說明應收賬款常見問題解答及缺陷說明
1.銷售收入的賒銷比例問題。
從理論上說應收賬款是賒銷引起的,計算時應使用賒銷額取代銷售收入。但是,外部分析人無法取得賒銷的數據,只好直接使用銷售收收入計算。
2.應收賬款年末余額的可靠性問題。
應收賬款是特定時點的存量,容易受季節(jié)性、偶然性和人為因素影響。在應收賬款周轉率用于業(yè)績評價時,最好使用多個時點的平均數,以減少這些因素的影響。
3.應收賬款的減值準備問題。
統(tǒng)一財務報表上列示的應收賬款是已經提取減值準備后的凈額,而銷售收入并沒有相應減少。其結果是,
提取的減值準備越多,應收賬款周轉天數越少。這種周轉天數的減少不是好的業(yè)績,反而說明應收賬款管理欠佳。
如果減值準備的數額較大,就應進行調整,使用未提取壞賬準備的應收賬款計算周轉天數。報表附注中應披露應收賬款減值的信息,可作為調整的依據。
4.應收票據是否計入應收賬款周轉率。
大部分應收票據是銷售形成的。只不過是應收賬款的另一種形式,應將其納入應收賬款周轉天數的計算,稱為應收賬款及應收票據周轉天數。
5.應收賬款周轉天數是否越少越好。
應收賬款是賒銷引起的,如果賒銷有可能比現金銷售更有利,周轉天數就不會越少越好。收現時間的長短與企業(yè)的信用政策有關。
例如,甲企業(yè)的應收賬款周轉天數是18天,信用期是20天;乙企業(yè)的應收賬款周轉天是15天信用期是10天。前者的收款業(yè)績優(yōu)于后者,盡管其周轉天數較多。改變信用政策,通常會引起企業(yè)應收賬款周轉天數的變化。
6.應收賬款分析應與銷售額分析、現金分析聯系起來。
應收賬款的起點是銷售,終點是現金。正常的情況是銷售增加引起應收賬款增加,現金的存量和經營現金流量也會隨之增加。[1]
缺陷
應收賬款周轉率是企業(yè)一定時期內主營業(yè)務收入凈額同應收賬款平均余額的比率。公式為:應收賬款周轉率=主營業(yè)務收入凈額÷應收賬款平均余額。其中,主營業(yè)務收入凈額是指企業(yè)當期主要經營活動所取得的收入減去折扣與折讓后的數額,數據可取自利潤及利潤分配表。應收賬款平均余額=(應收賬款余額年初數+應收賬款余額年末數)÷2;應收賬款余額=應收賬款賬面凈值+壞賬準備,數據可取自資產負債表及資產減值準備明細表。
1、分子的缺陷。應收賬款周轉率反映的是本年度應收賬款轉為現金的次數,那么上述公式中的分子應該是本年應收賬款不斷收回現金所形成的周轉額,而把主營業(yè)務收入凈額作為分子有失偏頗。筆者認為,主營業(yè)務收入凈額既包括賒銷額也包括現銷額,實質上現銷額與應收賬款毫不相干,但企業(yè)為保守商業(yè)機密,會計報表上通常不提供現銷、賒銷金額。因此,為方便取數,把整個主營業(yè)務收入凈額(不管是現銷、賒銷)列為分子未嘗不可。但關鍵是主營業(yè)務收入凈額(即便全是賒銷)也僅僅是一年(一定時期)的經營成果,而一般很難在同一年(同一時期)全部收回現金。而且把主營業(yè)務收入凈額列為分子還暗含一種前提假設,即本年(本期)的銷售,無論哪家企業(yè)、無論何種經營狀況、無論銷售何時發(fā)生,本年(本期)都必須全部收回現金,只有這樣應收賬款周轉率才能反映本年度或一定時期應收賬款轉為現金的次數。這種前提假設與實際不相符,因此,主營業(yè)務收入凈額絕不是應收賬款收回現金的周轉額,其不能作為應收賬款周轉率的分子。
2、分母的缺陷。應收賬款周轉率的分母是應收賬款平均余額,即(上期數+本期數)÷2,這里同樣存在著一種假設,計算結果實際意義不大。如某企業(yè)上年底應收賬款100萬元,至本期應收賬款余額仍為100萬元,(且不說主營業(yè)務收入多少,分子越大越失真),能說明什么情況呢,假設第一應收賬款根本就沒有發(fā)生額,這是很有可能的;第二應收賬款發(fā)生多次周轉,恰好于年初數相同;如第一種假設成立的話,應收賬款作為分母計算的結果就根本沒有意義,所以采用上期數+本期數÷2的計算方式是不嚴謹的。
小編寄語:會計學是一個細節(jié)致命的學科,以前總是覺得只要大概知道意思就可以了,但這樣是很難達到學習要求的。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 安全生產工作要點概述
- 智能財稅綜合實訓 下篇 課件 智能財稅基礎業(yè)務5 社會共享中級外包實務
- 2025年黨政領導干部黨章黨規(guī)黨紀黨史知識培訓考試題庫及答案(共230題)
- 2025年度商標權轉讓款代付服務協(xié)議
- 上市公司資金管理存款居間
- 實驗動物房裝修合同解除
- 無縫物流操作指南文件匯編
- 電子商務平臺客戶服務提升預案
- 塔式起重機安裝專項施工方案內容
- 有機蔬菜種植要求
- 2023年河南省對口升學計算機類基礎課試卷
- 門診導醫(yī)正確分診
- 建筑施工環(huán)境保護培訓
- 2024年西安醫(yī)學高等??茖W校單招職業(yè)技能測試題庫及答案解析
- 2024年事業(yè)單位考試云南省昭通市A類《職業(yè)能力傾向測驗》深度預測試題含解析
- 高風險作業(yè)培訓課件
- 建筑工程分部分項工程劃分表(新版)
- 急性腎小球腎炎的護理PPT文檔
- 兒童樂理課課件
- 借用建筑公司資質協(xié)議
- 印刷業(yè)數字化轉型
評論
0/150
提交評論