員工入職合同協(xié)議書：試用期條款

員工入職合同協(xié)議書：試用期條款合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________姓名：__________身份證號：__________住址：__________鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的勞動能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方試用期內(nèi)的勞動權(quán)益達成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1乙方試用期自乙方到崗之日起計算，試用期為______個月。1.2試用期內(nèi)，甲方對乙方進行業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度、團隊合作等方面的考核。如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為：__________。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日的休息權(quán)利。3.3甲方按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假。第四條工資待遇4.1乙方試用期的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。4.2甲方按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度，按時足額支付乙方工資。4.3乙方試用期內(nèi)享有甲方提供的各項福利待遇。第五條社會保險與公積金5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六條勞動合同終止與解除6.1試用期內(nèi)，甲乙雙方均可以書面形式提前通知對方解除本協(xié)議。6.2乙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前______天書面通知甲方。6.3甲方解除本協(xié)議，應(yīng)提前______天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條保密與競業(yè)限制7.1乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密制度，對甲方商業(yè)秘密予以保密。7.2乙方在試用期內(nèi)及解除本協(xié)議后______個月內(nèi)，不得在甲方競爭對手單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方工作期間的總工資。第九條爭議解決9.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：______年______月______日注意事項：1.確保合同編號的唯一性，便于雙方日后查詢與管理。2.甲方應(yīng)提供詳細(xì)的企業(yè)信息，包括但不限于企業(yè)名稱、地址、法定代表人等。3.乙方應(yīng)提供真實有效的個人信息，包括姓名、身份證號、住址等。4.明確試用期限，試用期限應(yīng)符合相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定。5.工作內(nèi)容、工作時間和休息的約定應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。6.工資待遇的約定應(yīng)明確，包括但不限于試用期的工資、薪酬支付時間等。7.社會保險與公積金的繳納應(yīng)符合國家規(guī)定。8.明確勞動合同終止與解除的條件、程序以及經(jīng)濟補償。9.保密與競業(yè)限制的約定應(yīng)合法、合理。10.雙方應(yīng)遵守合同約定，違反約定的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過程中，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.試用期：指勞動者與用人單位在勞動合同中約定的，用以考察勞動者是否符合崗位要求的期限。2.勞動合同終止：指勞動合同因法定或約定的事由出現(xiàn)，勞動合同的效力歸于消滅。3.勞動合同解除：指勞動合同在履行過程中，由于一定事由的出現(xiàn)，勞動合同的效力提前終止。4.保密制度：用人單位制定的，用以保護企業(yè)商業(yè)秘密的規(guī)章制度。5.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定的，在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似工作的限制。6.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：遠(yuǎn)程工作或在家辦公2.場合：乙方需接受特殊培訓(xùn)"若甲方為乙方提供特殊培訓(xùn)，乙方同意在試用期內(nèi)積極參與并完成培訓(xùn)。若乙方在培訓(xùn)結(jié)束后未能達到甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。同時，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)培訓(xùn)期間的必要費用。"3.場合：乙方有長期病假需求"若乙方因健康原因需要長期病假，乙方應(yīng)及時向甲方提供醫(yī)療證明，并按照甲方的病假政策執(zhí)行。甲方應(yīng)尊重乙方的隱私，并在乙方恢復(fù)健康后，根據(jù)實際情況為其安排合適的工作崗位。"合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印