定期回訪與勞動合同

定期回訪與勞動合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方簽訂的勞動合同，為確保乙方在勞動合同履行期間的工作表現(xiàn)得到有效監(jiān)督，甲方?jīng)Q定對乙方進(jìn)行定期回訪?，F(xiàn)雙方就定期回訪事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：通過定期回訪，了解乙方在勞動合同履行期間的工作表現(xiàn)，為甲方提供及時、有效的管理和服務(wù)。

二、合同背景：甲方與乙方簽訂的勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。甲方為乙方提供崗位、工作環(huán)境及必要的勞動條件，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)。

三、定期回訪的具體安排：甲方將定期對乙方進(jìn)行回訪，回訪時間間隔為__________個月，每次回訪時長為__________小時?；卦L內(nèi)容包括但不限于乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作能力等方面。

四、回訪結(jié)果的處理：甲方將對回訪結(jié)果進(jìn)行綜合評估，如發(fā)現(xiàn)乙方存在不符合勞動合同約定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照勞動合同約定，為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資，并按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方應(yīng)依法履行勞動合同的約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得非法解除勞動合同。

4.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行回訪，了解乙方的工作表現(xiàn)，及時反饋乙方的工作狀況，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

5.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、威脅等侵犯乙方權(quán)益的行為。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照勞動合同的約定，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗、曠工或違反勞動紀(jì)律。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方規(guī)章制度，不得從事違法、違規(guī)活動。

3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方技術(shù)、經(jīng)營、管理等商業(yè)信息。

4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和活動，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

5.乙方應(yīng)配合甲方的定期回訪，如實反映工作情況，對回訪中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。

6.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，依法維護(hù)自身合法權(quán)益，不得采取過激行為干擾甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并對乙方進(jìn)行必要的考核和評價。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行獎懲。

乙方權(quán)利：

1.乙方有權(quán)要求甲方按照勞動合同約定支付工資、社會保險和住房公積金。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動條件和安全保障。

3.乙方有權(quán)要求甲方尊重其人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益。

4.乙方有權(quán)依法維護(hù)自身合法權(quán)益，包括但不限于要求甲方履行勞動合同的約定。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同的總金額（以下簡稱“合同金額”）為人民幣__________元整（￥__________），該金額為乙方在甲方提供的崗位上工作的報酬總額。

二、支付方式

1.乙方工資支付

（1）乙方工資實行月薪制，每月工資支付日為每月__________日。

（2）乙方每月工資按下列比例支付：

-基本工資：人民幣__________元/月，占月工資總額的__________%；

-獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，每月獎金不超過人民幣__________元，占月工資總額的__________%；

-其他津貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體金額和比例由甲方另行規(guī)定。

（3）每月工資的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將在每月工資支付日前將乙方工資打入乙方指定的銀行賬戶。

2.額外費用支付

（1）乙方因公出差、加班等產(chǎn)生的額外費用，經(jīng)甲方核實后，將在乙方提出報銷申請之日起的__________個工作日內(nèi)支付。

（2）額外費用的支付方式同乙方工資支付方式。

三、支付條件

1.乙方需按時完成工作任務(wù)，符合甲方的工作要求。

2.乙方需遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方規(guī)章制度。

3.乙方需接受甲方對工作表現(xiàn)的監(jiān)督和考核。

四、變更與調(diào)整

1.合同金額的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。

2.在合同履行期間，如遇國家政策調(diào)整、成本變化等因素導(dǎo)致合同金額需要調(diào)整，雙方應(yīng)友好協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。

五、違約責(zé)任

1.如甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資金額的__________%的違約金。

2.如乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)的工資或賠償金。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約行為及處理

1.違約行為定義：本合同所指的違約行為包括但不限于以下情形：

-甲方未按時足額支付乙方工資或違反勞動合同約定解除合同；

-乙方未按時完成工作任務(wù)或違反勞動合同約定；

-任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；

-任何一方違反合同約定的支付義務(wù)。

2.違約責(zé)任：

-對于甲方違約，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

-對于乙方違約，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

3.違約金及賠償：

-甲方違約時，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資或賠償金額的__________%的違約金。

-乙方違約時，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于損失金額的__________%的賠償金。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可采取以下方式之一解決：

-訴訟：任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

-仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

2.適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行、違約責(zé)任以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭議，合同簽訂地的人民法院為有管轄權(quán)的法院。

三、爭議解決程序

1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后__________日內(nèi)將爭議情況書面通知對方。

2.雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起__________日內(nèi)開始協(xié)商，協(xié)商期限為__________日。

3.如協(xié)商不成，任何一方均可選擇爭議解決方式，并按照所選方式提交爭議解決申請。

四、保密條款

1.雙方對本合同的簽訂、履行及爭議解決過程中的任何信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密條款在本合同有效期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)有效。

附則：

一、生效條件

本合同或協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同或協(xié)議的生效，以雙方均具備相應(yīng)的民事行為能力，且雙方意思表示真實、自愿為前提。

二、有效期

本合同或協(xié)議的有效期為自生效之日起至__________年__________月__________日止。合同或協(xié)議期滿，如雙方同意續(xù)簽，則另行簽訂續(xù)簽協(xié)議。

三、變更

1.本合同或協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。

2.任何變更協(xié)議的簽署，均視為原合同或協(xié)議的補充，與原合同或協(xié)議具有同等法律效力。

四、終止

1.本合同或協(xié)議的終止，可以因以下原因發(fā)生：

-合同或協(xié)議約定的期限屆滿；

-雙方協(xié)商一致解除合同；

-一方違約，另一方依法解除合同；

-因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.合同或協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定處理剩余事宜，包括但不限于合同解除通知的送達(dá)、未完成工作的處理、保密義務(wù)的延續(xù)等。

五、通知

1.本合同或協(xié)議項下的所有通知，應(yīng)采用書面形式，通過以下方式送達(dá)：

-甲方：__________

-乙方：__________

2.通知送達(dá)日期以收件人簽收日期為準(zhǔn)，如收件人拒收，則以通知發(fā)出之日起第三個工作日為送達(dá)日期。

六、爭議解決

本合同或協(xié)議的爭議解決方式、適用法律和管轄法院等，詳見“違約與爭議解決機(jī)制”部分。

七、其他

1.本合同或協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同或協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同或協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自復(fù)印、翻印或泄露合同內(nèi)容。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

一、勞動合同

1.甲方與乙方簽訂的勞動合同副本。

2.勞動合同附件，包括但不限于：

-員工入職登記表；

-員工培訓(xùn)記錄；

-員工績效考核記錄；

-員工獎懲記錄。

二、回訪記錄

1.定期回訪記錄表，包括但不限于：

-回訪時間、地點；

-回訪人員；

-回訪內(nèi)容；

-乙方工作表現(xiàn)評價；

-甲方反饋意見。

三、相關(guān)文件

1.乙方的工作職責(zé)說明書；

2.乙方的崗位說明書；

3.乙方的工作任務(wù)和目標(biāo)；

4.乙方的工作計劃和進(jìn)度報告。

四、技術(shù)文件

1.需求文檔，包括但不限于：

-項目需求說明書；

-功能需求規(guī)格書；

-非功能需求規(guī)格書。

2.設(shè)計方案，包括但不限于：

-系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計；

-界面設(shè)計；

-數(shù)據(jù)庫設(shè)計。

五、證件復(fù)印件

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件；

3.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件；

4.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件。

六、其他

1.甲方認(rèn)為與合同或協(xié)議